"Visa bakat" adalah lebih daripada sekadar dasar imigresen.

(NLĐO) - "Visa bakat" harus dianggap sebagai alat strategik dalam persaingan bakat kebangsaan, pintu masuk untuk berhubung dengan aliran pengetahuan global.

Pada 20 Mei, di Bandar Raya Ho Chi Minh, Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh dan Akademi Politik Kebangsaan menganjurkan persidangan saintifik bertajuk "Visa Bakat dan Dasar untuk Menarik Sumber Manusia Berkualiti Tinggi untuk Pembangunan Negara," dengan penyertaan wakil dari Jabatan Propaganda Pusat dan Mobilisasi Massa; pemimpin dan bekas pemimpin Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh dan Akademi Politik Kebangsaan, bersama pakar dan saintis dari Vietnam dan luar negara.

Profesor Nguyen Thi Thanh Mai, Ahli Jawatankuasa Pusat Parti Komunis Vietnam, Setiausaha Jawatankuasa Parti, dan Pengarah Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh.

Profesor Nguyen Thi Thanh Mai, Ahli Jawatankuasa Pusat Parti Komunis Vietnam, Setiausaha Jawatankuasa Parti, dan Pengarah Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh, percaya bahawa Vietnam memerlukan mekanisme yang unggul untuk menarik sumber manusia yang berkualiti tinggi dalam bidang teknologi strategik seperti kecerdasan buatan (AI), semikonduktor, dan inovasi.

Menurutnya, "visa bakat" tidak boleh dilihat hanya sebagai dasar imigresen yang mudah. ​​Ia harus dilihat sebagai alat strategik dalam pertandingan bakat kebangsaan dan pintu masuk untuk Vietnam berhubung dengan aliran pengetahuan global.

Dalam konteks transformasi digital yang sengit dan persaingan teknologi, kualiti sumber manusia akan menentukan daya saing dan kelajuan pembangunan sesebuah negara. Oleh itu, pelaburan dalam pendidikan , penyelidikan saintifik dan inovasi harus dianggap sebagai keutamaan utama.

Pengalaman dari banyak negara menunjukkan bahawa untuk menarik pakar dan saintis antarabangsa, selain dasar insentif, adalah perlu untuk membina ekosistem inovasi yang komprehensif. Ekosistem ini merangkumi persekitaran akademik yang terbuka, kemudahan penyelidikan moden, peluang untuk kerjasama antarabangsa, dan kualiti hidup yang sesuai untuk pekerja dan keluarga mereka.

Universiti Kebangsaan Vietnam, Bandar Raya Ho Chi Minh juga mencadangkan keperluan mekanisme khusus untuk menarik dan mengekalkan bakat dalam bidang berteknologi tinggi seperti AI, semikonduktor, data raya dan automasi. Pada masa yang sama, kerjasama erat antara kerajaan, institusi pengajian tinggi dan perniagaan dianggap sebagai faktor penting dalam melatih sumber manusia bagi memenuhi keperluan pembangunan baharu.

Di seminar tersebut, Encik Ngo Dong Hai, Ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Timbalan Ketua Jabatan Propaganda Pusat dan Mobilisasi Massa, meminta para perwakilan untuk menumpukan perhatian pada perbincangan dan penjelasan isu-isu utama berikut:

Pertama , adalah perlu untuk menjelaskan asas teori dan praktikal dasar visa bakat dalam konteks baharu, seperti peranan "visa bakat" dalam strategi pembangunan negara; dan hubungan antara menarik bakat antarabangsa dan membangunkan sumber domestik.

Kedua , kita perlu menjalankan kajian saintifik dan komprehensif tentang pengalaman negara-negara perintis seperti Singapura (dengan program RIE), China, Korea Selatan dan India untuk mendapatkan pengajaran tentang reka bentuk dasar, pelaksanaan dan pembangunan ekosistem bakat, serta mencari model visa bakat yang unggul dan fleksibel yang sesuai dengan ciri-ciri institusi Vietnam.

Ketiga , kami mencadangkan model dasar yang sesuai untuk Vietnam, beralih daripada pemikiran "tarikan bakat" kepada pemikiran "persaingan bakat global". Ini termasuk mereka bentuk mekanisme "visa bakat" yang fleksibel dan berdaya saing; merintis wilayah dan model tertentu (kotak pasir dasar) yang meletakkan perniagaan dan pasaran dengan berani di tengah-tengah ekosistem bakat; menyempurnakan mekanisme untuk memberi ganjaran, penggunaan dan penilaian bakat; dan membangunkan pakej dasar yang komprehensif yang merangkumi visa, tempat tinggal, pendapatan dan persekitaran hidup.

Keempat , kami mencadangkan penyelesaian terobosan, termasuk membina ekosistem inovasi seperti "kluster inovasi" dan "bandar bakat" yang dikaitkan dengan pusat universiti utama seperti Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh dalam melatih, menghubungkan dan mengekalkan bakat; memperkukuh desentralisasi dan memperkasakan pusat inovasi; dan menghubungkan dasar bakat dengan transformasi digital dan pembangunan ekonomi berasaskan pengetahuan.

Kelima , menarik bakat luar mesti seiring dengan memupuk dan membangunkan keupayaan domestik. Kami mencadangkan analisis menyeluruh tentang: menyempurnakan rangka kerja institusi untuk mencipta kejayaan dalam strategi melatih bakat penyelidikan dari peringkat universiti; mewujudkan mekanisme khusus untuk menyokong pusat pendidikan utama seperti Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh untuk memainkan peranan penting dalam membina ekosistem bakat negara; dan membangunkan strategi untuk pembangunan sumber manusia perkhidmatan awam, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi yang sesuai untuk model kerajaan tempatan moden dan etnik minoriti serta kawasan pergunungan, bagi memastikan pembangunan mampan.

Di persidangan itu, pakar dan saintis membincangkan bagaimana Vietnam boleh membuka diri kepada pengetahuan global; bagaimana Vietnam boleh mewujudkan persekitaran untuk bakat domestik dan asing menyumbang; bagaimana Negara, sekolah dan perniagaan boleh bekerjasama untuk mewujudkan keupayaan pembangunan baharu; dan bagaimana menyediakan asas sumber manusia untuk Vietnam yang pesat membangun, mampan, berdikari dan berkuasa.

Sumber: https://nld.com.vn/thi-thuc-nhan-tai-khong-don-thuan-la-chinh-sach-nhap-cu-196260520100826252.htm