Batalkan peperiksaan sains komputer
Mengikut Dekri 85/2023/ND-CP yang meminda Dekri 115/2020/ND-CP mengenai pengambilan, penggunaan dan pengurusan penjawat awam, ujian IT dalam peperiksaan pengambilan penjawat awam telah dimansuhkan.
Pusingan 1 peperiksaan perkhidmatan awam masih dijalankan dalam bentuk ujian aneka pilihan pada komputer, tetapi hanya tinggal 2 bahagian: pengetahuan am dan bahasa asing.
Khususnya, bahagian pengetahuan am merangkumi 60 soalan mengenai pemahaman undang-undang penjawat awam, dasar dan garis panduan Parti, dasar dan undang-undang mengenai sektor dan bidang pengambilan dengan masa ujian selama 60 minit.
Sekiranya lulus keputusan penilaian kualiti input mengikut peraturan penilaian kualiti input penjawat awam, ujian pengetahuan am akan dikecualikan.
Bahagian bahasa asing terdiri daripada 30 soalan seperti yang diperlukan oleh jawatan kerja dalam satu daripada lima bahasa: Inggeris, Rusia, Perancis, Jerman, Cina atau pilih bahasa asing lain seperti yang diperlukan oleh jawatan kerja dengan masa ujian selama 30 minit.
Bagi jawatan kerja yang tidak memerlukan bahasa asing dalam piawaian latihan dan pembangunan dan mengikut huraian kerja dan rangka kerja kecekapan jawatan kerja, tidak perlu menganjurkan peperiksaan untuk kandungan ini.
Oleh itu, mengikut peraturan ini, jika mana-mana jawatan pekerjaan tidak memerlukan bahasa asing, calon tidak perlu mengambil ujian bahasa asing.
Sekiranya tiada diploma atau sijil, ujian akan diambil untuk menilai penguasaan bahasa asing mengikut keperluan jawatan pekerjaan.
Keputusan pusingan pertama ditentukan oleh bilangan jawapan yang betul untuk setiap bahagian peperiksaan; jika calon menjawab 50% atau lebih soalan dengan betul untuk setiap bahagian peperiksaan, dia akan dibenarkan untuk meneruskan ke pusingan kedua.
Syarat untuk menentukan siapa yang lulus peperiksaan perkhidmatan awam termasuk markah peperiksaan pada pusingan 2 ialah 50 mata atau lebih tinggi; markah dalam pusingan 2 ditambah mata keutamaan (jika ada) adalah lebih tinggi, diambil mengikut susunan markah dari tertinggi ke terendah dalam kuota pengambilan jawatan kerja.
Sekiranya terdapat 2 orang atau lebih dengan jumlah markah yang sama dalam kriteria akhir jawatan kerja yang akan diambil, calon yang berjaya akan menjadi yang mendapat keputusan yang lebih tinggi dalam ujian pengetahuan am dalam pusingan 1 (jika ada).
Mengikut peraturan baharu, peperiksaan pengambilan kakitangan awam telah menghapuskan ujian IT (Ilustrasi: Hoa Le).
Sekiranya masih belum ditentukan, ketua agensi pengambilan yang berwibawa hendaklah memutuskan calon yang berjaya.
Sekiranya mendaftar untuk 2 hasrat tetapi tidak diterima dalam wish 1, permohonan akan dipertimbangkan dalam wish 2 sekiranya jawatan kerja yang didaftarkan dalam wish 2 masih mempunyai kuota pengambilan setelah mempertimbangkan semua hasrat dalam wish 1, termasuk mempertimbangkan kehendak orang dengan keputusan kemasukan yang lebih rendah seterusnya.
Mempunyai ijazah kedoktoran untuk diterima dalam perkhidmatan awam
Menurut Dekri 85/2023/ND-CP, sesiapa yang mempunyai ijazah kedoktoran atau lebih tinggi, bekerja di agensi dengan ibu pejabat/cawangan yang ditubuhkan di luar negara atau agensi asing dengan ibu pejabat/cawangan yang ditubuhkan di Vietnam, mempunyai latihan khusus yang sesuai dengan jawatan kerja dan mempunyai sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman kerja dalam kemahiran khusus dan profesional yang sesuai dengan jawatan pekerjaan yang akan diambil; Mereka yang pergi belajar dan kemudian kembali bekerja di lokaliti yang menghantar mereka belajar akan diterima sebagai penjawat awam.
Di samping itu, kes-kes lain yang diterima dalam perkhidmatan awam termasuk:
Pegawai peringkat komune dan penjawat awam ditugaskan untuk pekerjaan yang sesuai dengan jawatan kerja mereka (peraturan baharu tidak memerlukan tempoh pembayaran insurans sosial);
Mereka yang pernah menjadi kader, penjawat awam atau kakitangan awam dan kemudiannya ditukarkan ke agensi lain tetapi masih melakukan kerja sesuai dengan jawatan yang diharapkan.
Mereka yang berbakat, terutamanya berbakat dalam bidang kebudayaan, kesenian, sukan , dan kraf tradisional yang sesuai untuk jawatan pekerjaan.
Peraturan baharu itu tidak menyenaraikan subjek yang mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya 5 tahun dalam jawatan kerja yang memerlukan ijazah universiti atau lebih tinggi yang sesuai untuk jawatan pekerjaan dan telah membayar insurans sosial wajib seperti dalam peraturan lama, tetapi hanya memerlukan orang yang mempunyai pengalaman kerja 5 tahun atau lebih melakukan kerja profesional yang sesuai untuk pekerjaan dalam jawatan yang diharapkan di agensi, organisasi dan unit yang ditubuhkan mengikut peruntukan undang-undang.
Di mana, tempoh 5 tahun ini dijelaskan sebagai masa calon bekerja dalam bidang profesional atau teknikal yang sesuai dengan pekerjaan yang diharapkan, telah membayar insurans sosial wajib dan tidak termasuk tempoh percubaan dan terkumpul jika terdapat tempoh kerja terhenti tanpa menerima faedah insurans sosial.
Pautan sumber
Komen (0)