Perdana Menteri Pham Minh Chinh mempengerusikan perbincangan mengenai pelan hala tuju untuk melaksanakan rejim gaji baharu.

Trung ương thảo luận, làm rõ sự cần thiết, đúng đắn của việc thực hiện chế độ tiền lương mới từ 1/7/2024 - Ảnh 1. — Jawatankuasa Pusat membincangkan pelan hala tuju untuk melaksanakan dasar gaji baharu.

Siaran akhbar pada hari kerja kedua Persidangan Ke-8 Jawatankuasa Pusat Parti ke-13 Pejabat Pusat Parti berkata: Pada sebelah pagi, Jawatankuasa Pusat Parti bekerja di Dewan untuk membincangkan keadaan sosio- ekonomi , belanjawan negeri pada 2023, rancangan untuk 2024, rancangan kewangan dan belanjawan negeri 3 tahun untuk 2024 - 2026 dan pelan hala tuju bagi melaksanakan peraturan gaji baharu.

Komrad Pham Minh Chinh, anggota Politburo dan Perdana Menteri, mempengerusikan perbincangan bagi pihak Politburo.

Pada sebelah petang, Jawatankuasa Pusat Parti bekerja dalam kumpulan perbincangan mengenai Projek untuk meringkaskan 10 tahun pelaksanaan Resolusi 8 Jawatankuasa Pusat ke-11 mengenai Strategi untuk melindungi Tanah Air dalam situasi baharu.

Sebelum ini, pada petang 2 Oktober, Jawatankuasa Pusat Parti bekerjasama dalam kumpulan membincangkan situasi sosio-ekonomi, belanjawan negeri 2023, rancangan 2024, rancangan kewangan dan belanjawan negeri 3 tahun untuk 2024-2026 dan pelan hala tuju pelaksanaan rejim gaji baharu.

Pelan kewangan dan belanjawan negeri 3 tahun bagi 2024 - 2026 dan pelan hala tuju pelaksanaan rejim gaji baharu adalah antara kandungan penting yang dibincangkan dan dimuktamadkan oleh Jawatankuasa Pusat pada Persidangan Pusat Ke-8.

Bercakap pada pembukaan Persidangan Pusat Ke-8 mengenai kandungan ini, Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong meminta rakan-rakan Pusat mengkaji dengan teliti Penyerahan dan Laporan Jawatankuasa Kakitangan Parti Kerajaan, memberi tumpuan kepada membincangkan dan menganalisis secara mendalam ciri-ciri cemerlang 2023, menjelaskan keputusan yang dicapai; keterbatasan dan kelemahan yang masih ada, kesukaran dan halangan yang mesti diselesaikan, cabaran yang mesti terus diharungi; nyatakan sebab objektif dan subjektif serta pengajaran yang dipelajari; meramalkan kemungkinan dan situasi akan datang, pertama sekali dari sekarang hingga penghujung 2023 dan 2024 dalam semangat yang benar-benar objektif dan menyeluruh.

Beri perhatian kepada kesukaran dan batasan yang telah dan akan dihadapi seperti: Kestabilan makroekonomi masih belum kukuh akibat tekanan daripada pasaran luar; kewangan - pasaran monetari, hartanah, sekuriti dan bon korporat masih sukar dan mempunyai potensi risiko; aktiviti pengeluaran dan perniagaan serta kehidupan pekerja dalam pelbagai bidang menghadapi kesukaran; daya tahan perusahaan terhakis selepas wabak COVID-19; beberapa mekanisme, dasar dan peraturan undang-undang lambat ditambah, dipinda, disiapkan atau tidak dilaksanakan dengan ketat; sebilangan pegawai takut tanggungjawab, takut kesilapan, mengelak tanggungjawab, mengelak mengendalikan kerja di bawah kuasa mereka; keadaan keselamatan, ketenteraman dan keselamatan sosial di beberapa kawasan masih berpotensi rumit...

Dari situ, tentukan dengan jelas dan betul sudut pandangan pembangunan, ideologi panduan, matlamat umum, beberapa sasaran asas dan penting serta tugas dan penyelesaian utama untuk baki bulan 2023 dan untuk 2024; termasuk keperluan dan ketepatan pelaksanaan rejim gaji baharu mulai 1 Julai 2024.

Membangunkan mekanisme dan dasar untuk melaksanakan rancangan pembaharuan gaji

Mengenai isu pembaharuan dasar gaji, maklumat pada mesyuarat tetap Kerajaan pada September 2023 mengatakan bahawa dalam beberapa tahun kebelakangan ini, dalam konteks perlu mencegah dan mengatasi akibat pandemik COVID-19 dan memastikan keselamatan sosial, kami masih menyimpan 500,000 bilion VND untuk persediaan bagi pembaharuan gaji pada 2024, 20265 dan 20265 Jawatankuasa Pusat ke-7.

Menilai ini sebagai usaha yang hebat, Perdana Menteri Pham Minh Chinh menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk menyemak dan membangunkan mekanisme dan dasar untuk melaksanakan pelan pembaharuan gaji apabila diluluskan oleh Kerajaan Pusat.

Baru-baru ini, Kementerian Dalam Negeri juga telah menumpukan pada pelaksanaan rancangan untuk memperbaharui polisi gaji, insurans sosial dan insentif untuk mereka yang mempunyai perkhidmatan berjasa. Dalam masa terdekat, Kementerian akan mengemukakan kepada Dewan Negara untuk pertimbangan dan ulasan pada sesi ke-6, tempoh ke-15 04 dokumen dan projek, termasuk laporan pengurusan kader dan penjawat awam serta laporan mengenai pelan hala tuju pembaharuan dasar gaji.

Akan ada banyak inovasi dalam pembaharuan gaji.

Sebelum ini, pada pertemuan dengan pengundi, Menteri Dao Ngoc Dung berkata bahawa dalam sesi ke-6, Perhimpunan Kebangsaan ke-15 akan membincangkan secara menyeluruh isu insurans sosial dan memutuskan isu sosio-ekonomi, memfokuskan kepada pembaharuan dasar gaji.

Menurut Menteri, pada 2018, pada Persidangan Ke-7, Jawatankuasa Pusat Parti mengeluarkan Resolusi No. 27-NQ/TW mengenai pembaharuan polisi gaji untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, angkatan tentera dan pekerja dalam perusahaan dan Resolusi No. 28-NQ/TW mengenai pembaharuan polisi insurans sosial. Sehingga kini, kedua-dua Resolusi sedang direalisasikan dalam kehidupan.

"Memperbaharui dasar gaji adalah tugas yang amat diperlukan dan akan ada banyak perkara baharu, pelan hala tuju bermula daripada pemansuhan gaji pokok. Ini adalah penggerak pembangunan sosial.

Melihat kepada situasi sebenar, Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung berkongsi bahawa baru-baru ini, ramai pegawai, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja terpaksa berhenti kerja kerana gaji yang rendah.

Untuk mengimbangi sementara sebahagian daripada pendapatan dan menjamin kehidupan rakyat, pada 1 Julai 2023, Kerajaan telah menyelaraskan gaji pokok dan sedang melaksanakan pelan hala tuju untuk mereformasi dasar gaji.

"Memperbaharui dasar gaji tidak dapat dielakkan dan akan mempunyai banyak perkara baharu, pelan hala tuju bermula daripada pemansuhan gaji pokok. Ini adalah daya penggerak pembangunan sosial," tegas Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung.

Menteri Dao Ngoc Dung menambah, selain memansuhkan gaji pokok, Kerajaan akan mereka bentuk 5 jadual gaji baharu secara selari, termasuk: jadual gaji untuk pemimpin dan pengurus; jadual gaji untuk kakitangan profesional; jadual gaji untuk angkatan tentera;...

Angkatan tentera mempunyai tiga tangga gaji, termasuk gaji pegawai tentera, askar profesional, askar pertahanan negara, dan askar polis.

Memperbaharui dasar gaji secara asasnya pada tahun 2024

Sebelum ini, dalam ucapan penggulungannya di Forum Sosio-Ekonomi Vietnam 2023, ahli Politburo dan Pengerusi Dewan Negara, Prof. Dr. Vuong Dinh Hue menyatakan: Pelaksanaan awal dasar pembaharuan gaji asas pada 2024 juga merupakan "peningkatan" untuk pasaran buruh dan menyumbang kepada merangsang penggunaan domestik.

Kali ini kita buat reformasi gaji, bukan cerita kenaikan gaji biasa.

Pada masa ini, agensi sedang giat menyediakan sumber dan institusi, dasar dan jadual skala gaji untuk melaksanakan pembaharuan gaji.