hampir 500 kes telah dipindahkan ke jawatan kerja yang berbeza

Kinhtedothi- Perpindahan kerja di jabatan dan cawangan Bandar Hanoi berlaku dalam jumlah yang besar dalam unit dengan struktur organisasi yang besar; daerah, pekan dan bandar memberi tumpuan kepada akauntan sekolah, pemimpin pengurusan sekolah, penjawat awam peringkat komune...

Menurut maklumat daripada Jawatankuasa Rakyat Hanoi, pada tahun 2024, bandar itu akan terus melaksanakan kerja pemeriksaan dan undang-undang secara serius.

Khususnya, melaksanakan Program No. 10-CTr/TU bertarikh 17 Mac 2021 Jawatankuasa Parti Hanoi mengenai "Meningkatkan keberkesanan kerja pencegahan rasuah; mengamalkan sikap berjimat cermat dan memerangi pembaziran dalam tempoh 2021-2025", Pelan 134/KH-UBND bertarikh 28 Mei 2021 bagi kerja-kerja berkaitan pekerja awam dan penjawat awam dalam tempoh 28 Mei 2021 dokumen, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi telah menasihatkan Jawatankuasa Rakyat Kota untuk mengeluarkan Official Dispatch 3976/UBND-SNV bertarikh 23 November 2023 mengenai pemindahan jawatan kerja dan mensintesis serta membangunkan laporan yang meringkaskan pelaksanaan.

Setiap tahun, agensi dan unit mesti mengeluarkan dan menghebahkan rancangan pemindahan jawatan pada suku pertama seperti yang ditetapkan dalam Fasal 1, Perkara 26 Undang-undang Pencegahan Rasuah 2018.

Di blok daerah Hanoi, penukaran jawatan pekerjaan tertumpu kepada pegawai perakaunan, pemimpin pengurusan sekolah dan penjawat awam peringkat komune yang memegang jawatan Pentadbiran Tanah-Pembinaan, Kewangan-Perakaunan, Keadilan-Pendaftaran Awam.

Mensintesis daripada agensi dan unit, pada 2024, bandar raya itu mempunyai 471 kes pemindahan jawatan, termasuk 213 penjawat awam, 98 penjawat awam komune, dan 160 pekerja awam. Daripada jumlah itu, blok jabatan, agensi yang setaraf dengan jabatan, dan unit perkhidmatan awam di bawah bandar mempunyai 170 kes (167 penjawat awam, 3 kakitangan awam); blok daerah, pekan, dan bandar mempunyai 301 kes (46 penjawat awam peringkat daerah, 98 penjawat awam peringkat komune, 157 kakitangan awam).

Jawatankuasa Rakyat Bandaraya menilai pemindahan jawatan agensi dan unit telah mengikut rapat senarai jawatan yang mesti dipindahkan secara berkala yang dikeluarkan dengan Dekri No. 59/2019/ND-CP bertarikh 1 Julai 2019 yang memperincikan pelaksanaan beberapa artikel dan langkah-langkah untuk melaksanakan Undang-undang Anti-Corruption dan unit kerja (pengurusan agensi dan pengendalian aset).

Pada masa yang sama, mengikut fungsi dan tugas yang ditetapkan; melaksanakan kaedah pemindahan jawatan kerja dengan kepakaran dan profesion yang sama dari satu jabatan ke jabatan yang lain dalam agensi, organisasi, unit, antara bidang dan bidang yang ditugaskan untuk memantau, bertanggungjawab, mengurus atau antara agensi, organisasi, unit mengikut peraturan desentralisasi pengurusan kader.

Di jabatan, cawangan, sektor, dan unit perkhidmatan awam di bawah bandar, sebilangan besar kes berlaku dalam unit yang mempunyai struktur organisasi yang besar; di daerah, pekan dan bandar, tumpuan diberikan kepada pegawai perakaunan sekolah, pegawai yang memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan di sekolah, dan penjawat awam peringkat komune yang memegang jawatan dalam Pentadbiran Tanah - Pembinaan, Kewangan - Perakaunan, Keadilan - Taraf Sivil.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thuc-hien-chuyen-doi-vi-tri-cong-toc-gan-500-truong-hop.html