Wilayah Lam Dong kekurangan 990 jawatan penjawat awam peringkat komun.

Pada tahun 2026, jumlah jawatan penjawat awam peringkat komun di wilayah Lam Dong diperuntukkan sementara sebanyak 6,233 orang; walau bagaimanapun, setakat ini, seluruh wilayah hanya mempunyai 5,243 orang.

Wad Lam Vien di Da Lat, Wilayah Lam Dong , kekurangan 12 jawatan kakitangan yang diperuntukkan untuk tahun 2026.
Foto: DOAN KIEN

Pada 3-4 April, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri wilayah Lam Dong mengumumkan bahawa wilayah itu akan kekurangan 990 jawatan penjawat awam peringkat komune pada tahun 2026. Bidang-bidang yang mengalami kekurangan kakitangan tertumpu dalam bidang pakar dalam aplikasi teknologi maklumat dan transformasi digital, pengangkutan, industri dan perdagangan, keselamatan makanan untuk produk pertanian dan perhutanan, alam sekitar dan sumber air.

Kekurangan penjawat awam kini tertumpu di kluster empat wad di kawasan Bao Loc, termasuk wad Bao Loc 1 (kekurangan 18 orang), wad Bao Loc 2 (kekurangan 20 orang), wad Bao Loc 3 (kekurangan 23 orang), dan wad B'Lao (kekurangan 23 orang).

Tambahan pula, kawasan terpencil dan luar bandar, serta kawasan yang mempunyai populasi etnik minoriti yang besar, juga kekurangan penjawat awam yang berdedikasi.

Contohnya, di komune Ta Nang, pada masa ini hanya terdapat seorang pegawai perakaunan, manakala jawatan ini memerlukan minimum empat orang untuk enam agensi dan unit di komune tersebut. Kekurangan pegawai perakaunan ini telah berlarutan selama sembilan bulan, menyebabkan kesukaran yang ketara dalam operasi unit tersebut.

Komun Ta Nang, sebuah kawasan terpencil di wilayah Lam Dong, kini hanya mempunyai seorang pegawai perakaunan, manakala minimum empat orang diperlukan untuk enam agensi dan unit dalam komun tersebut. (Foto: DOAN KIEN)

Sementara itu, banyak kawasan lain di Lam Dong kini mempunyai lebihan penjawat awam, seperti Zon Ekonomi Khas Phu Quy dengan lebihan 27 penjawat awam; wad Dong Gia Nghia dengan lebihan 17 penjawat awam; dan wad Nam Gia Nghia dengan lebihan 18 penjawat awam.

Bagi memastikan sumber manusia agensi, kawasan dan unit, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri wilayah Lam Dong mengesyorkan agar Jawatankuasa Rakyat Wilayah tidak meluluskan pemindahan penjawat awam yang sedang bekerja di agensi dan kawasan dalam wilayah ke wilayah lain.

Di samping itu, penyelesaian pemindahan penjawat awam antara sektor Parti dan Negeri dalam komune, wad, atau zon khas yang sama, dan pemindahan penjawat awam dari satu komune, wad, atau zon khas ke komune, wad, atau zon khas yang lain dalam wilayah, harus dilaksanakan segera untuk mengimbangi bilangan kakitangan antara kawasan yang mempunyai lebihan dan kawasan yang mempunyai kekurangan.

Komune juga boleh memeterai kontrak buruh dengan profesional untuk memenuhi keperluan pekerjaan dengan segera, mengutamakan mereka yang berada dalam teknologi maklumat, transformasi digital, perakaunan, pentadbiran tanah, pembinaan, dll.

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri wilayah Lam Dong telah mengesyorkan agar pemindahan penjawat awam yang sedang bekerja di agensi dan kawasan dalam wilayah tersebut tidak diproses ke jawatan di luar wilayah tersebut. (Foto: DOAN KIEN)

Sehingga 2 April, wilayah Lam Dong telah menugaskan semula 375 penjawat awam dan pekerja awam, termasuk 58 yang dipindahkan dari peringkat wilayah ke komune dan wad, 83 yang dipindahkan dari sektor negeri ke sektor Parti, dan 114 yang dipindahkan dari sektor Parti ke sektor negeri...

DOAN KIEN

Sumber: https://www.sggp.org.vn/tinh-lam-dong-thieu-990-bien-che-cong-chuc-cap-xa-post846130.html