Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong meminta Kesatuan Sekerja membina program kebajikan jangka panjang.

Menurut Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong, Kesatuan Sekerja perlu menyelidik dan membangunkan program kebajikan jangka panjang untuk ahli kesatuan dan pekerja.

Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong berucap di Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam - Foto: NGUYEN KHANH

Pada pagi 2 Disember, di Pusat Konvensyen Nasional ( Hanoi ), Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-13, penggal 2023-2028, dibuka dengan sungguh-sungguh dengan penyertaan hampir 1,100 perwakilan, mewakili lebih 11 juta ahli kesatuan sekerja dan pekerja di seluruh negara.

Menghadiri kongres itu ialah Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong, Presiden Vo Van Thuong, Pengerusi Perhimpunan Negara Vuong Dinh Hue dan pemimpin serta bekas pemimpin Parti, Negeri, kementerian, cawangan dan kawasan.

Banyak polisi memastikan pekerjaan dan pendapatan pekerja

Bagi pihak pemimpin Parti dan Negara, Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong mengucapkan tahniah, memuji dan sangat menghargai usaha, percubaan dan pencapaian pergerakan pekerja dan kesatuan sekerja di seluruh negara sepanjang penggal yang lalu.

Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong menegaskan bahawa dalam proses sejarah, Kesatuan Sekerja telah membuat sumbangan yang layak kepada kemenangan besar revolusi, membantu membina kelas pekerja yang semakin kuat.

Pada awal penggal, tugas melaksanakan Resolusi Kongres Ke-12 Kesatuan Sekerja mempunyai banyak kelebihan. Walau bagaimanapun, sejak 2020, cabaran seperti pandemik COVID-19, kesan revolusi perindustrian ke-4, persaingan antara negara utama dan inflasi global telah menjejaskan pekerjaan, pendapatan dan kehidupan pekerja dan Kesatuan Sekerja.

“Pada penghujung penggal, pengangguran dalam kalangan pekerja berlaku secara besar-besaran, dan bilangan pekerja yang terpaksa meninggalkan perniagaan untuk pulang ke kampung halaman atau berpindah ke sektor tidak formal meningkat dengan pesat,” kata Setiausaha Agung.

Berdepan dengan situasi itu, Parti dan Negara mempunyai banyak dasar dan penyelesaian untuk mengekalkan pekerjaan, memastikan pendapatan, dan mengurangkan kesukaran pekerja.

Di samping pencapaian itu, Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong berkata adalah perlu untuk terus terang mengakui bahawa masih terdapat banyak batasan yang perlu diatasi tidak lama lagi. Sebagai contoh, sebilangan pegawai kesatuan sekerja kurang rapat, mempunyai kapasiti terhad, dan tidak benar-benar bertanggungjawab, berdedikasi, atau rapat dengan pekerja.

Oleh itu, mereka tidak memahami pemikiran dan aspirasi pekerja, dan tidak memainkan peranan mereka sepenuhnya dalam mewakili dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah. Atau peratusan perusahaan bukan negara yang mempunyai kesatuan sekerja masih sangat rendah, dan kualitinya tidak tinggi.

Setiausaha Agung mencadangkan agar kongres memberi perhatian untuk membincangkan dan menganalisis dengan teliti punca dan batasan yang ada, mengambil pengajaran daripada pengalaman untuk mencadangkan penyelesaian untuk mengatasinya sepanjang penggal ini.

Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong menyampaikan ucapan mengarahkan kongres - Foto: NGUYEN KHANH

5 cadangan daripada Setiausaha Agung

Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong mencadangkan beberapa isu untuk Kongres Ke-13 Konfederasi Buruh Vietnam untuk membincangkan, mempertimbangkan dan memutuskan, dengan itu meningkatkan peranan Konfederasi Am Buruh dalam menjaga, mewakili dan melindungi hak pekerja.

"Kesatuan sekerja mesti membantu setiap ahli dan pekerja kesatuan sekerja mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang Parti, rejim, kelas, organisasi kesatuan sekerja, dan tanggungjawab sivik supaya mereka boleh sentiasa berusaha dalam kerja dan mengambil bahagian secara aktif dalam gerakan persaingan untuk menyumbang kepada pembangunan setiap agensi, unit, perusahaan, dan negara. Dengan itu, mereka boleh meningkatkan pendapatan mereka dan kehidupan diri dan keluarga mereka," kata Setiausaha Agung negara.

Pertama , dalam mengarah dan melaksanakan aktiviti kesatuan sekerja, Kesatuan Sekerja Vietnam mestilah sebuah organisasi sosio-politik, beroperasi dalam ekonomi pasaran berorientasikan sosialis yang dipimpin oleh Parti Komunis Vietnam dan diuruskan oleh Negara.

Kesatuan sekerja mempunyai tanggungjawab untuk mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan pekerja yang sah dan sah, dan aktiviti kesatuan sekerja berada di bawah kepimpinan Parti yang menyeluruh dan mutlak.

“Bagaimana untuk menganjurkan kesatuan sekerja di semua peringkat untuk benar-benar menjadi nukleus untuk mengumpul dan menyatukan kelas pekerja dan buruh di seluruh negara,” tegas Setiausaha Agung.

Kedua , terus berinovasi kandungan, kaedah propaganda, mobilisasi, pendidikan, dan latihan kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja untuk meningkatkan kelayakan, kepakaran, kemahiran profesional, kesedaran politik, patriotisme, kebanggaan negara, dan maruah diri...

Ketiga , kesatuan sekerja di semua peringkat mesti mengesahkan peranan mereka sebagai wakil pekerja, menjaga dan melindungi kepentingan sah dan undang-undang pekerja. Khususnya, Setiausaha Agung Nguyen Phu Trong mencadangkan agar Konfederasi Am Buruh Vietnam memberi perhatian kepada, menyelidik dan membangunkan program-program kebajikan strategik jangka panjang.

"Penjagaan kesatuan mestilah khusus, bertimbang rasa, praktikal, memberi perhatian kepada setiap makan dan tidur, memahami dengan jelas suka dan duka ahli kesatuan, pekerja dan keluarga mereka," tegas Encik Trong.

Keempat , berinovasi dengan kuat terhadap model organisasi, kandungan dan kaedah operasi Kesatuan Sekerja agar sesuai dengan struktur buruh, jenis perniagaan, keperluan dan aspirasi pekerja serta keperluan integrasi antarabangsa.

Kelima , Kesatuan Sekerja mesti mempromosikan peranannya dan melaksanakan fungsinya dengan lebih baik untuk mengambil bahagian dalam pembinaan Parti dan sistem politik, dan pada masa yang sama menganggap ini sebagai tanggungjawab dan hak politik organisasi Kesatuan Sekerja.

Tuoitre.vn