
Sehubungan itu, ahli kesatuan sekerja di kesatuan sekerja akar umbi unit perkhidmatan awam yang tidak menerima 100% gaji mereka daripada belanjawan perlu membayar yuran kesatuan bulanan bersamaan 0.5% daripada gaji mereka sebagai asas untuk membayar insurans sosial wajib mengikut peruntukan undang-undang insurans sosial.
Bagi ahli kesatuan sekerja di kesatuan sekerja perusahaan milik kerajaan (termasuk kesatuan sekerja syarikat saham bersama milik kerajaan yang memegang saham kawalan), yuran kesatuan sekerja bulanan adalah bersamaan dengan 0.5% daripada gaji sebenar (gaji selepas ditolak insurans sosial, insurans kesihatan , insurans pengangguran dan cukai pendapatan peribadi ahli kesatuan sekerja), tetapi yuran bulanan maksimum kesatuan sekerja adalah bersamaan dengan 10% gaji asas.
Pejabat eksekutif pihak asing dalam kontrak kerjasama perniagaan di Vietnam, ahli kesatuan yang bekerja di luar negara akan mempunyai yuran kesatuan bulanan sebanyak 0.5% daripada gaji yang digunakan sebagai asas untuk insurans sosial wajib mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, tetapi yuran kesatuan bulanan maksimum ialah 10% daripada gaji pokok mengikut peraturan Negeri.
Ahli kesatuan sekerja dalam kesatuan sekerja dan kesatuan sekerja berasaskan perusahaan mendapati sukar untuk menentukan gaji sebagai asas untuk membayar yuran kesatuan. Ahli kesatuan yang tidak tertakluk kepada insurans sosial wajib mesti membayar yuran kesatuan pada kadar tetap, tetapi kadar terendah ialah 0.5% daripada gaji pokok seperti yang ditetapkan oleh Negara.
Ahli kesatuan sekerja yang menerima faedah insurans sosial selama 1 bulan atau lebih tidak perlu membayar yuran kesatuan semasa tempoh menerima faedah; ahli kesatuan yang menganggur, tidak mempunyai pendapatan, atau sedang bercuti peribadi selama 1 bulan atau lebih tanpa menerima gaji tidak perlu membayar yuran kesatuan dalam tempoh tersebut.
Sumber: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-h-guidance-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html
Komen (0)