Universiti-universiti sedang 'berlumba-lumba' untuk memenuhi piawaian PhD.

Pelajar di Universiti Kewangan dan Pemasaran. Pada masa ini, peratusan pensyarah yang mempunyai ijazah kedoktoran di universiti hanya 32%, diunjurkan meningkat kepada 68% menjelang 2027 – Foto: NT

Pekeliling 01/2024 Kementerian Pendidikan dan Latihan mengenai piawaian untuk institusi pendidikan tinggi akan berkuat kuasa mulai Mac 2024.

Menurut pekeliling ini, bagi institusi pengajian tinggi yang tidak menawarkan program kedoktoran, peratusan pensyarah sepenuh masa yang mempunyai ijazah kedoktoran tidak boleh kurang daripada 20%, dan mulai tahun 2030 tidak boleh kurang daripada 30%; bagi institusi pengajian tinggi yang menawarkan program kedoktoran: tidak boleh kurang daripada 40%, dan mulai tahun 2030 tidak boleh kurang daripada 50%.

Kementerian Pendidikan dan Latihan akan mula menerbitkan keputusan pelaksanaan piawaian institusi pendidikan tinggi untuk universiti sebelum 30 Jun setiap tahun, bermula pada tahun 2025.

Dasar tarikan

Menurut statistik daripada sistem HEMIS Kementerian Pendidikan dan Latihan, berdasarkan pengisytiharan daripada institusi pendidikan, jumlah pensyarah sepenuh masa di seluruh negara pada tahun 2024 adalah seramai 91,297 orang. Ini termasuk 743 pensyarah dengan gelaran akademik Profesor/Doktor, 5,629 Profesor Madya/Doktor, 23,776 pemegang PhD, 53,412 pemegang Ijazah Sarjana, dan lebih 6,000 pemegang Ijazah Sarjana Muda…

Oleh itu, jumlah pensyarah universiti yang mempunyai ijazah kedoktoran adalah lebih 30,000 orang, merangkumi 33% daripada jumlah pensyarah.

Walaupun purata kebangsaan adalah seperti yang dinyatakan, peratusan pensyarah yang mempunyai ijazah kedoktoran sangat berbeza antara universiti. Banyak universiti besar yang telah lama ditubuhkan mempunyai peratusan ini mencecah 60-70%. Sementara itu, universiti yang lebih baharu hanya mempunyai antara 20% dan lebih 30% pensyarah mereka yang memegang ijazah kedoktoran…

Encik Pham Tien Dat, Rektor Universiti Kewangan dan Pemasaran, berkata bahawa pada masa ini peratusan pensyarah yang mempunyai ijazah kedoktoran di universiti adalah kira-kira 32%, peningkatan yang ketara berbanding 22% pada tahun 2021.

"Walau bagaimanapun, universiti ini tidak mungkin mencapai standard 40% daripada fakultinya yang memegang ijazah kedoktoran menjelang 2025. Pada masa ini, 210 ahli fakulti sedang mengikuti pengajian kedoktoran dan dijangka akan menamatkan pengajian menjelang 2027. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, universiti ini hanya menarik 6 pemegang PhD disebabkan oleh dasar yang serupa antara universiti," kata Encik Dat.

Begitu juga, Encik Nguyen Quoc Anh, Naib Rektor Universiti Teknologi Bandar Raya Ho Chi Minh, berkata bahawa universiti itu menghadapi kesukaran untuk memenuhi piawaian peratusan pensyarah yang mempunyai ijazah kedoktoran dalam pengumuman pertamanya. Pada masa ini, hanya kira-kira 25% pensyarah universiti mempunyai ijazah kedoktoran.

“Universiti ini menyasarkan untuk mencapai sasaran 30% dalam pengumuman pertama. Selain dasar sokongan untuk menggalakkan ahli fakulti muda melanjutkan pelajaran ke peringkat kedoktoran, universiti ini juga sedang memperkukuh pengambilan PhD, terutamanya mereka yang pernah belajar di luar negara.”

"Selain dasar pengambilan pekerja, universiti mengenal pasti faktor paling penting dalam menarik pensyarah peringkat PhD sebagai persekitaran kerja dan dasar pampasan yang sesuai," tambah Encik Quoc Anh.

Sementara itu, banyak universiti pada masa ini tidak memenuhi piawaian peratusan pensyarah yang mempunyai ijazah kedoktoran, tetapi dijangka mencapainya menjelang 2025. Encik Nguyen Xuan Hoan, Rektor Universiti Industri dan Perdagangan Bandar Raya Ho Chi Minh, berkata bahawa pada masa ini kira-kira 39% pensyarah universiti mempunyai ijazah kedoktoran. Dijangkakan menjelang akhir tahun 2024, peratusan pensyarah yang mempunyai ijazah kedoktoran akan melebihi 40%.

"Dasar menarik pensyarah peringkat PhD ke universiti ini agak berkesan. Dalam tempoh dua tahun lalu, lebih 20 pemegang PhD telah bekerja di universiti ini. Satu pertiga daripada mereka merupakan graduan dari universiti luar negara."

"Di samping itu, universiti juga mempunyai dasar untuk menyokong dan menghukum ahli fakulti yang melanjutkan pengajian kedoktoran. Ini telah meningkatkan bilangan ahli fakulti sepenuh masa yang memperoleh PhD," kata Encik Hoan mengenai dasar universiti untuk meningkatkan bilangan PhD.

Di Universiti Industri Bandar Raya Ho Chi Minh, Encik Phan Hong Hai – rektor universiti – berkata bahawa minggu lalu universiti telah merekrut 15 pemegang PhD. Bergantung pada bidang dan jawatan, setiap pemegang PhD menerima elaun sebanyak 100-200 juta VND. Pada masa ini, peratusan pensyarah yang mempunyai PhD di universiti adalah kira-kira 40%.

"Menarik minat pelajar PhD dari luar, terutamanya mereka yang belajar di luar negara, membantu memendekkan masa dan memenuhi piawaian serta matlamat kualiti universiti," kata Encik Hai.

Universiti Industri dan Perdagangan Bandar Raya Ho Chi Minh (HUIT) menjangkakan bahawa menjelang akhir tahun 2024, peratusan pensyarah yang memegang ijazah kedoktoran akan melebihi 40% – Foto: HUIT

Fokus pada kekuatan dalaman

Pada masa ini, kebanyakan universiti mempunyai dasar yang menggalakkan individu yang berkelayakan tinggi untuk bekerja dengan mereka. Walau bagaimanapun, keberkesanan dasar ini tidak dijamin untuk semua universiti. Tambahan pula, mereka yang datang kerana insentif pengambilan pekerja boleh keluar jika universiti lain menawarkan dasar yang lebih baik.

Malah Encik Nguyen Tuan Khanh, Setiausaha Jawatankuasa Parti Universiti Kien Giang , melahirkan kebimbangan: universiti itu menanggung kos dan memastikan dasar untuk pensyarahnya apabila mereka melanjutkan pelajaran kedoktoran di dalam dan luar negara, tetapi risiko kehilangannya adalah sangat tinggi kerana universiti kini sedang melaksanakan dasar untuk menarik pelajar PhD.

"Sekolah ini bakal menjadi autonomi, dan skala latihannya masih belum besar. Memandangkan dasar pengambilan pelajar yang menarik di banyak universiti lain, sekolah ini benar-benar bimbang tentang risiko kehilangan pelajar," Encik Khanh terus terang menyatakan.

Bercakap tentang strategi pembangunan kakitangan apabila peratusan pensyarah berkelulusan PhD hampir 20%, Encik Khanh berkata bahawa kebanyakan universiti menghantar kakitangan mereka untuk melanjutkan pelajaran kedoktoran di dalam dan luar negara. Universiti ini membiayai sepenuhnya yuran pengajian sepanjang tempoh pengajian dan memastikan faedah yang serupa dengan yang disediakan oleh universiti.

"Mengikut peraturan, mereka yang belajar di luar negara berhak mendapat 60% daripada gaji mereka, tetapi sekolah memperuntukkan dana daripada bajet operasinya untuk menampung baki 40%, memastikan mereka yang belajar di luar negara menerima 100% daripada gaji mereka."

"Kami menganggap pergi ke sekolah sebagai satu kewajipan dan juga sebagai cara untuk menyumbang kepada sekolah. Setelah tamat pengajian, kami akan menerima elaun. Pada masa ini, 38 orang dari sekolah ini sedang mengikuti pengajian pascasiswazah. Ini adalah sumber bakat utama sekolah, bukan sesuatu untuk menarik," kata Encik Khanh.

Berdasarkan pengalaman praktikal dasar untuk menarik pelajar PhD ke universiti, Encik Pham Tien Dat menilai bahawa dasar menarik pelajar PhD tidak seefektif membangunkan kapasiti dalaman tenaga pengajar.

Menurut Encik Dat, kini terdapat lebih 200 pensyarah yang mengikuti pengajian kedoktoran. Dijangkakan menjelang akhir tahun 2027, majoriti pensyarah akan memperoleh PhD mereka. Pada masa itu, peratusan pensyarah yang mempunyai PhD di universiti akan mencapai kira-kira 68%.

"Kami mempunyai dasar untuk menarik pelajar PhD dari luar negara ke universiti, tetapi prosedur pentadbirannya agak rumit dan memakan masa."

Dalam hal ini sahaja, sekolah awam menghadapi kesukaran untuk bersaing dengan sekolah swasta. Apatah lagi pelajar yang mendaftar kerana dasar yang menarik, dan bukannya dengan matlamat komitmen jangka panjang, akan mudah meninggalkan sekolah jika dasar tersebut lebih baik.

Oleh itu, universiti telah mengenal pasti pembangunan fakulti di lokasinya sebagai penting dan mampan. Universiti telah melaksanakan dasar-dasar untuk menyokong yuran pengajian, perbelanjaan perjalanan dan latihan pasca kedoktoran bagi menggalakkan ahli fakulti melanjutkan pelajaran ke peringkat kedoktoran,” tambah Encik Dat.

Menggalakkan pensyarah muda

Encik Phan Hong Hai menyatakan bahawa universiti itu menggalakkan pensyarah muda untuk melanjutkan pengajian kedoktoran dengan dasar sokongan yang disertakan. Pada masa ini, terdapat kira-kira 200 pensyarah di Universiti Industri Bandar Raya Ho Chi Minh yang sedang melanjutkan pengajian kedoktoran.

Pensyarah yang menghadiri kursus latihan akan menerima 100% daripada gaji mereka, dengan pengurangan 50% dalam waktu pengajaran, dan universiti akan menanggung yuran pengajian mereka. Setelah kembali ke universiti selepas menamatkan kursus, mereka akan menerima elaun bulanan tambahan sebanyak 8 juta VND, dengan syarat mereka menerbitkan satu artikel saintifik setiap tahun dalam jurnal saintifik yang bereputasi.

"Kami menggalakkan pensyarah untuk melanjutkan pelajaran kedoktoran dan menyediakan sokongan yang diperlukan. Walau bagaimanapun, pilihan universiti mana untuk melanjutkan pelajaran kedoktoran bergantung kepada pertimbangan pengetua terhadap bidang tersebut dan kualiti institusi; bukan sebarang universiti akan sesuai," tambah Encik Hai.

Sukar untuk dicapai

Menurut banyak universiti, mewujudkan piawaian untuk perkadaran ahli fakulti yang mempunyai ijazah kedoktoran adalah perlu bagi universiti untuk mencari penyelesaian bagi meningkatkan kelayakan fakulti, kualiti pengajaran dan penyelidikan. Walau bagaimanapun, pekali penanda aras dan tarikh akhir yang ketat menyukarkan banyak universiti untuk mencapai sasaran tersebut.

Naib rektor sebuah universiti swasta di Bandar Raya Ho Chi Minh menilai bahawa nisbah 40% itu seolah-olah berdasarkan piawaian universiti besar yang telah lama ditubuhkan. Universiti swasta dan universiti wilayah akan mendapati sukar untuk mencapai piawaian ini dalam tempoh masa yang singkat.

Sementara itu, Encik Trinh Huu Chung, naib rektor Universiti Gia Dinh, berkata bahawa universiti itu pada masa ini tidak menawarkan program kedoktoran dan tidak memenuhi nisbah standard pensyarah yang mempunyai ijazah kedoktoran. Walau bagaimanapun, matlamat pembangunan universiti adalah untuk melatih pelajar kedoktoran.

Untuk mencapai matlamat ini, sekolah mesti memenuhi piawaian yang mempunyai 40% daripada fakultinya memegang ijazah kedoktoran. Encik Chung menyatakan bahawa ini adalah piawaian yang sukar untuk dicapai oleh sekolah dalam masa terdekat.

Sumber: https://tuoitre.vn/truong-dai-hoc-dua-dat-chuan-tien-si-20241220223321014.htm