Kes baru-baru ini pelajar lelaki Au Nhat Huy lulus peperiksaan kemasukan kedoktoran ke Universiti Perubatan Pham Ngoc Thach, yang menimbulkan kekecohan, jelas menunjukkan kelebihan ijazah yang baik.
Hanya 23 pelajar yang lulus dengan kepujian daripada hampir 3,000 pelajar yang menamatkan pengajian pada penghujung tahun 2024 di Universiti Teknologi Ho Chi Minh City (Foto: Hoai Nam).
Pada usia hanya 24 tahun, lebih sebulan selepas tamat pengajian dari universiti, calon Au Nhat Huy dapat terus ke peringkat kedoktoran, melangkau peringkat sarjana berkat keadaan "mencukupi" ijazah perubatan cemerlang dari Universiti Tan Tao.
Mengikut Peraturan kemasukan dan latihan untuk ijazah kedoktoran yang dikeluarkan dengan Pekeliling 18/2021 Kementerian Pendidikan dan Latihan , dari segi kelayakan, calon untuk pengajian kedoktoran mesti memenuhi syarat lulus ijazah sarjana atau lulus universiti dengan kepujian atau lebih tinggi dalam jurusan yang sesuai.
Ini adalah syarat yang sukar dipenuhi oleh pelajar dari banyak sekolah terkemuka, terutamanya dalam bidang perubatan atau latihan kejuruteraan.
Dalam pengambilan penjawat awam sekarang, graduan universiti yang mempunyai ijazah yang baik atau cemerlang juga mempunyai banyak kelebihan.
Menurut Keputusan 170/2025 Kerajaan , pengambilan penjawat awam melalui peperiksaan diputuskan oleh pihak berkuasa pengambilan yang berwibawa dan dilaksanakan secara berasingan bagi setiap kumpulan mata pelajaran berikut:
- Orang yang komited untuk bekerja secara sukarela selama 5 tahun atau lebih di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sukar.
- Pelajar yang belajar di bawah rejim pengambilan seperti yang ditetapkan oleh Undang-undang Pendidikan, selepas tamat pengajian, akan bekerja di kawasan tempat mereka dihantar belajar.
- Graduan cemerlang dan saintis muda yang berbakat tertakluk kepada dasar untuk menarik dan menggaji mereka yang berbakat.
Justeru, pengambilan penjawat awam melalui peperiksaan diputuskan oleh pihak berkuasa pengambilan yang berwibawa dan dijalankan secara eksklusif untuk graduan cemerlang yang tertakluk kepada dasar menarik dan menggaji orang yang berbakat.
Menurut Dekri No. 179 Kerajaan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2025, kementerian, cawangan, agensi pusat dan tempatan mesti mengutamakan perjawatan untuk mengambil graduan cemerlang dan saintis muda berbakat.
Graduan cemerlang dan saintis muda yang berbakat, apabila diambil sebagai penjawat awam atau kakitangan awam, akan menerima 100% daripada gaji mereka semasa tempoh percubaan mereka. Pada masa yang sama, mereka akan menerima elaun tambahan bersamaan 150% daripada gaji mereka.
Di Bandaraya Ho Chi Minh, pada tahun 2024, bandar itu akan mempunyai dasar pengambilan penjawat awam dan kakitangan awam daripada graduan universiti dan saintis muda yang cemerlang.
Hanya 46 daripada lebih 1,070 pelajar Universiti Perubatan Hanoi lulus dengan kepujian, tiada pelajar yang mendapat kedudukan cemerlang dalam majlis penganugerahan diploma Ogos lalu (Foto: Sekolah).
Di mana, subjek pengambilan adalah graduan universiti cemerlang dari institusi pengajian tinggi dalam atau luar negara yang diiktiraf setaraf dengannya dari segi diploma dan sijil mengikut peruntukan undang-undang dengan keputusan akademik dan latihan yang cemerlang dalam semua tahun pengajian universiti.
Menurut Dekri 34/2019 Kerajaan menambah beberapa peraturan mengenai kader dan penjawat awam peringkat komune, graduan universiti yang mendapat gred cemerlang dalam negara atau gred baik atau lebih tinggi di luar negara, mempunyai kepakaran dan kemahiran yang sesuai untuk jawatan penjawat awam yang akan diambil adalah antara mata pelajaran khas dalam pengambilan yang boleh dipertimbangkan tanpa peperiksaan atau pemilihan.
Mengimbas kembali realiti semasa, kadar graduan cemerlang dan cemerlang di banyak universiti dan antara sektor latihan mempunyai perbezaan yang besar.
Di kebanyakan sekolah, terutamanya sekolah terbaik, amat sukar bagi pelajar untuk mendapatkan ijazah yang baik (hanya 5-10%); ijazah cemerlang dianggap sebagai "mewah".
Sebaliknya, di kebanyakan sekolah, peratusan pelajar yang mencapai gred yang baik atau cemerlang adalah sangat besar, sehingga 70-90% dan trendnya meningkat tahun demi tahun.
Paradoks yang wujud dalam latihan dalam beberapa bidang seperti perubatan dan kejuruteraan ialah semakin tinggi markah kemasukan sekolah, semakin kurang pelajar yang dihasilkan dengan gred yang baik atau cemerlang. Sementara itu, sekolah yang mempunyai markah kemasukan yang rendah mempunyai lebih ramai pelajar dengan gred yang baik atau cemerlang selepas tamat pengajian.
Apatah lagi kualiti setiap ijazah, pelajar dari sekolah yang mempunyai kadar kelulusan yang tinggi dengan kepujian atau kepujian mempunyai lebih banyak kelebihan dalam pengambilan dan pengajian berbanding pelajar dari sekolah dengan output "diketatkan".
Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/tu-vu-nam-sinh-24-tuoi-hoc-tien-si-bang-gioi-xuat-sac-duoc-uu-tien-gi-20251013171259253.htm
Komen (0)