Graduan cemerlang dan saintis muda yang berbakat, apabila diambil bekerja sebagai penjawat awam atau pekerja awam, menerima 100% daripada gaji mereka semasa tempoh percubaan mereka. Mereka juga menerima elaun tambahan bersamaan dengan 150% daripada gaji mereka.
Ini merupakan dasar untuk menarik dan menggunakan individu berbakat, termasuk graduan cemerlang, untuk bekerja di agensi, organisasi dan unit Parti, Negara, Barisan Tanah Air Vietnam dan organisasi sosio- politik , seperti yang termaktub dalam Dekri No. 179 yang dikeluarkan pada 31 Disember 2024, berkuat kuasa mulai 1 Januari 2025.
Piawaian dan syarat untuk menggunakan dasar tarikan.
Menurut dekri ini, graduan cemerlang dan saintis muda berbakat yang memenuhi salah satu piawaian dan syarat berikut layak:
Pertama, pelajar yang menamatkan pengajian dengan kepujian tertinggi dari institusi pengajian tinggi domestik atau menamatkan pengajian dengan kepujian atau lebih tinggi dari institusi pengajian tinggi berprestij di seluruh dunia yang diiktiraf setaraf dari segi diploma dan sijil mengikut undang-undang, dan yang berada dalam lingkungan umur yang dinyatakan dalam Perkara 1 Undang-undang Belia pada masa permohonan (16-30 tahun).
Kerajaan sedang melaksanakan dasar-dasar untuk menarik dan menggunakan individu yang berbakat, termasuk graduan yang cemerlang.
Kedua, pelajar yang telah menamatkan pengajian dengan gred cemerlang dari institusi pengajian tinggi domestik, berada dalam lingkungan umur yang ditetapkan (16-30 tahun) pada masa permohonan, dan memenuhi salah satu kriteria pencapaian peribadi berikut:
Mencapai sekurang-kurangnya hadiah ketiga dalam salah satu peperiksaan pemilihan pelajar berbakat peringkat wilayah, sebutan terhormat atau lebih tinggi dalam peperiksaan pemilihan pelajar berbakat peringkat kebangsaan, atau sijil merit atau lebih tinggi dalam peperiksaan pemilihan pelajar berbakat antarabangsa dalam salah satu sains semula jadi (matematik, fizik, kimia, biologi, sains komputer) dan sains sosial (kesusasteraan, sejarah, geografi, bahasa asing) semasa sekolah menengah.
Memenangi sekurang-kurangnya anugerah individu tempat ketiga di pertandingan sains dan teknologi kebangsaan atau antarabangsa semasa pengajian sekolah menengah atau universiti.
Mencapai anugerah individu tempat ketiga atau lebih tinggi dalam pertandingan Olimpik dalam salah satu subjek matematik, fizik, kimia, mekanik, sains komputer atau bidang khusus lain semasa pengajian universiti, seperti yang diiktiraf oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan.
Ketiga, pemohon mesti memiliki ijazah kedoktoran, ijazah doktor pakar (tahap II), atau ijazah ahli farmasi pakar (tahap II) dalam bidang perubatan atau farmasi dari institusi pendidikan domestik, dan berada dalam lingkungan umur yang ditetapkan oleh Kerajaan untuk pekerjaan dan kenaikan pangkat individu yang bekerja dalam sains dan teknologi pada masa permohonan.
Stipend untuk graduan cemerlang selepas pengambilan pekerja.
Dekri tersebut menetapkan bahawa kementerian, agensi pusat dan tempatan mesti mengutamakan peruntukan kakitangan untuk merekrut graduan cemerlang dan saintis muda yang berbakat. Ketua agensi yang menguruskan penjawat awam dan pekerja awam bertanggungjawab untuk mengenal pasti secara khusus jawatan pekerjaan yang memerlukan individu berbakat dalam agensi, organisasi atau unit di bawah pengurusan mereka.
Sehubungan itu, graduan cemerlang dan saintis muda berbakat, apabila diambil bekerja sebagai penjawat awam atau pekerja awam, akan menerima 100% daripada gaji mereka semasa tempoh percubaan. Mereka juga akan menerima elaun tambahan bersamaan dengan 150% daripada gaji semasa mereka berdasarkan pekali gaji mereka untuk tempoh 5 tahun dari tarikh keputusan pengambilan pekerja.
Selepas direkrut, mereka akan dipertimbangkan dan dipilih oleh agensi pengurusan, organisasi atau unit untuk jawatan kepimpinan dan pengurusan dalam pelbagai bidang kerja di peringkat pusat dan tempatan.
Kakitangan saintifik yang berkebolehan tinggi diberi latihan tertumpu untuk menjadi saintis dan pakar terkemuka dalam bidang masing-masing, dan ditugaskan untuk menerajui projek dan kerja penyelidikan saintifik di peringkat kementerian, wilayah dan lebih tinggi.
Mereka akan dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat ke pakar kanan atau yang setaraf jika, dalam tempoh 5 tahun dari tarikh pengambilan pekerja, mereka dinilai dan dinilai sebagai telah melaksanakan tugas mereka dengan baik atau lebih baik, termasuk 2 tahun atau lebih dinilai dan dinilai sebagai telah melaksanakan tugas mereka dengan cemerlang.
Berdasarkan keperluan dan tugas politik agensi atau unit, dan hasil kerja mereka, selepas 1 hingga 2 tahun pengambilan pekerja, jika mereka melaksanakan tugas mereka dengan baik, mereka boleh dipertimbangkan untuk dilantik ke jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat jabatan dan setaraf di peringkat daerah atau lebih tinggi (mengikut desentralisasi), walaupun mereka bukan ahli Parti (kecuali agensi penasihat jawatankuasa dan organisasi Parti).
Menarik pakar dan saintis terkemuka.
Dekri itu juga menggariskan dasar-dasar untuk menarik pakar, pengurus, pentadbir perniagaan dan saintis terkemuka, sama ada Vietnam atau asing.
Pasukan ini merangkumi: Graduan PhD dan pasca doktoral dari institusi pendidikan berprestij di seluruh dunia; individu yang telah dan sedang terlibat dalam pengajaran, penyelidikan saintifik dan pemindahan teknologi di institusi penyelidikan, program dan projek kerjasama antarabangsa dalam sains dan teknologi, atau jabatan penyelidikan perusahaan terkemuka di luar negara, dalam bidang khusus yang berkaitan dengan tugas sains dan teknologi yang dijalankan di Vietnam...
Pakar, pengurus, pentadbir perniagaan dan saintis terkemuka yang merupakan warganegara Vietnam dan dalam lingkungan umur bekerja seperti yang ditetapkan oleh undang-undang buruh, jika mereka ingin bekerja jangka panjang dalam agensi, organisasi atau unit dalam sistem politik, boleh dipertimbangkan untuk dilantik sebagai penjawat awam atau pekerja awam oleh pihak berkuasa yang berwibawa dan akan menerima elaun tambahan bersamaan dengan 300% daripada gaji semasa mereka.
[iklan_2]
Sumber: https://thanhnien.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-phu-cap-150-luong-sau-khi-vao-cong-chuc-185250102085452099.htm
Komen (0)