Kenapa Pengarah Polis Wilayah dan Ketua Polis Daerah bukan orang tempatan?

Hasil dalam memastikan keselamatan dan ketenteraman; memerangi rasuah dan negatif; menginovasi dan memperkemas radas untuk beroperasi dengan berkesan dan cekap... di setiap lokaliti terdapat bukti nyata dalam kerja-kerja penyusunan dan penggiliran kader yang dikaitkan dengan pelaksanaan dasar penyusunan Pengarah Polis peringkat wilayah dan Ketua Polis Daerah yang bukan rakyat tempatan dalam pasukan Keselamatan Awam Rakyat.

Memahami dan melaksanakan dengan serius Resolusi Kongres Parti Kebangsaan Ke-13 mengenai pembinaan pasukan kader dan Peraturan No. 65-QD/TW, bertarikh 28 April 2022 Biro Polit mengenai penggiliran kader; penggiliran kader dan kepimpinan dalam Keselamatan Awam Rakyat (PPP) telah mencapai banyak keputusan penting. Untuk menjelaskan keputusan cemerlang PPP dalam kerja ini, Leftenan Jeneral To An Xo, Jurucakap Kementerian Keselamatan Awam, mengadakan perbincangan dengan akhbar mengenai isu ini.

Bertindak secara sistematik, teratur dan proaktif di semua unit dan kawasan kerja.

Wartawan (PV): Bolehkah anda memberitahu kami tentang keputusan penggiliran kader dalam sektor Keselamatan Awam sejak bermulanya Kongres Kebangsaan Parti Ke-13?

Leftenan Jeneral To An Xo: Memahami dan melaksanakan dengan serius Resolusi Kongres Parti Kebangsaan Ke-13 mengenai pembinaan pasukan kader dan Peraturan No. 65-QD/TW, bertarikh 28 April 2022 Biro Polit mengenai penggiliran kader; kerja penggiliran kader dan pemimpin perintah dalam Keselamatan Awam Rakyat telah mencapai banyak hasil penting, terutamanya:

Peraturan-peraturan Parti, Negeri, dan Kementerian Keselamatan Awam yang dilaksanakan secara ketat mengenai kerja kakitangan secara am dan giliran kakitangan khususnya.

Kerja-kerja ini dijalankan secara sistematik, teratur, dan proaktif di semua unit, kawasan, dan bidang tugas, daripada Kementerian sehinggalah kepada polis tempatan dan sebaliknya. Sehingga kini, kebanyakan ketua unit profesional di bawah Kementerian telah bekerja di lokaliti (kecuali beberapa unit khas); lebih 95% daripada polis wilayah mempunyai sekurang-kurangnya 01 pemimpin ditukarkan daripada Kementerian.

Melalui penggiliran kader, ia telah menyumbang kepada pembinaan sekumpulan kader, pemimpin dan komander di semua peringkat Keselamatan Awam yang telah dilatih dan matang melalui banyak persekitaran kerja, terutamanya kerja tempur praktikal di peringkat akar umbi, meningkatkan keberanian, kualiti dan kapasiti kerja mereka untuk memenuhi keperluan tugas yang semakin tinggi untuk melindungi keselamatan negara, memastikan ketenteraman sosial dan keselamatan awam dan membina pasukan Keselamatan Awam yang baharu.

Leftenan Jeneral To An Xo, Jurucakap Kementerian Keselamatan Awam. Foto: TL.

100% Ketua Polis Daerah bukan orang tempatan

PV: Sebagai tambahan kepada keputusan di atas, bagaimanakah penggiliran kader baru-baru ini digabungkan rapat dengan pelaksanaan dasar mengatur ketua polis wilayah dan perbandaran supaya tidak menjadi orang tempatan, dan apakah keputusan khusus yang telah dicapai setakat ini?

Leftenan Jeneral To An Xo: Kerja penggiliran yang dikaitkan dengan susunan Pengarah Polis Wilayah dan Ketua Polis Daerah yang bukan rakyat tempatan telah diarahkan dan dilaksanakan oleh Jawatankuasa Parti Keselamatan Awam Pusat dan kepimpinan Kementerian Keselamatan Awam untuk banyak penggal sebelum ini dan telah mencapai keputusan penting dan cemerlang, menerima kelulusan, sokongan dan penghargaan tinggi daripada Jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti tempatan; melalui Kongres Parti di peringkat wilayah dan daerah, Pengarah Polis Wilayah dan Ketua Polis Daerah yang layak untuk dipilih semula atau diperkenalkan kepada Jawatankuasa Parti tempatan buat pertama kali telah dipilih dengan peratusan undi yang tinggi, di mana ramai rakan seperjuangan telah diberi kepercayaan untuk diperkenalkan untuk bertanding dalam pilihan raya dan telah dipilih untuk memegang jawatan penting dan gelaran kerajaan tempatan; beberapa orang pemimpin yang mempunyai kapasiti, kelayakan dan kecemerlangan yang cemerlang dalam semua aspek telah dipilih sebagai Jawatankuasa Eksekutif Pusat.

Sehingga kini, Kementerian Keselamatan Awam telah menetapkan 97% Pengarah Polis peringkat wilayah dan 100% Ketua Polis peringkat daerah adalah bukan penduduk tempatan; di samping itu, digabungkan dengan pelaksanaan pembinaan polis komune dan bandar biasa, ia telah meluaskan skop untuk mengatur lebih 90% Ketua Polis peringkat komune menjadi bukan penduduk tempatan, memberikan sumbangan penting untuk membina kontinjen anggota polis di semua peringkat dengan kualiti, kapasiti dan prestij yang mencukupi, setara dengan tugas.

Wartawan: Bagaimanakah dasar ini membawa kesan positif dalam pengurusan, kepimpinan, dan operasi kerja serta keputusan dalam melaksanakan tugas politik dan perubahan dalam keselamatan dan ketenteraman di kawasan tempat kader yang dipindahkan telah bekerja, kawan?

Leftenan Jeneral To An Xo: Mempromosikan tradisi pasukan Keselamatan Awam Rakyat, kakitangan bergilir dan rakan seperjuangan yang merupakan Pengarah Polis Wilayah dan Ketua Polis Daerah yang bukan rakyat tempatan sentiasa menjunjung semangat tanggungjawab dan menjadi contoh dalam semua aspek kerja unit; kepimpinan, perintah dan operasi unit telah mempunyai banyak inovasi positif, memecahkan suasana tertutup, setempat, menggantikannya dengan suasana terbuka, demokratik dan bersatu; bersemangat bersaing untuk mencapai banyak pencapaian dalam memastikan keselamatan dan ketenteraman serta membina pasukan Keselamatan Awam Rakyat.

Khususnya, kader yang bergilir, rakan seperjuangan yang merupakan Pengarah Polis peringkat wilayah dan Ketua Polis peringkat Daerah yang bukan orang tempatan dan ditugaskan di unit dan kawasan baharu tidak terjejas oleh hubungan kekeluargaan, saudara mara, puak, kenalan atau rakan senegara, jadi mereka harus berani dan berazam dalam melaksanakan tugas dan tugas yang diamanahkan, menyelesaikan tugas dengan cemerlang; menghormati dan dekat dengan rakyat, mengikuti akar umbi rapat untuk menasihati jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti tempatan untuk mengeluarkan dan mengatur pelaksanaan program dan rancangan dengan berkesan untuk memastikan keselamatan, ketenteraman, memerangi dan mencegah jenayah, memberi perkhidmatan yang berkesan kepada pembangunan sosio -ekonomi setempat.

Hasil dalam memastikan keselamatan dan ketenteraman; memerangi rasuah dan negatif; menginovasi dan memperkemas radas untuk beroperasi dengan berkesan dan cekap; melaksanakan Projek 06, transformasi digital negara; mencegah dan memerangi bencana alam dan wabak, terutamanya wabak Covid-19 baru-baru ini; melaksanakan dasar keselamatan sosial, menyokong pembinaan dan pembaikan rumah untuk keluarga polisi, isi rumah miskin, isi rumah yang kurang bernasib baik, etnik minoriti, kawasan pangkalan revolusioner... di setiap lokaliti adalah bukti nyata dalam kerja-kerja penyusunan dan penggiliran kader yang berkaitan dengan pelaksanaan dasar penyusunan Pengarah Keselamatan Awam peringkat wilayah dan Ketua Keselamatan Awam tempatan peringkat Daerah yang bukan pasukan Keselamatan Awam tempatan.

Menyelidik dan meluaskan skop penyusunan kakitangan bukan tempatan

Foto ilustrasi. Sumber: baohoabinh.vn.

PV: Pada masa akan datang, bagaimanakah kerja penggiliran kader dalam membina pasukan Keselamatan Awam Rakyat harus diinovasikan untuk terus membina kontinjen kader sektor Keselamatan Awam yang mempunyai kualiti, kapasiti dan prestij yang mencukupi, sama dengan tugas, menyumbang secara aktif kepada usaha membina dan melindungi Tanah Air, mengukuhkan kepercayaan rakyat kepada parti dan pasukan Keselamatan Awam Rakyat?

Leftenan Jeneral To An Xo: Dalam usaha untuk terus membina kontinjen pasukan Keselamatan Awam Rakyat dengan kualiti, kapasiti dan prestij yang mencukupi, setara dengan tugas, Jawatankuasa Parti Jawatankuasa Pusat Keselamatan Awam dan Kementerian Keselamatan Awam telah secara serentak menggunakan banyak penyelesaian mengenai kerja-kerja pengkaderan, termasuk kerja-kerja penggiliran kader. Mempromosikan keputusan yang dicapai, pada masa yang akan datang, kerja-kerja penggiliran kader perlu terus memahami dan mematuhi dasar dan peraturan Jawatankuasa Pusat dengan teliti, mengikuti dengan teliti kerja-kerja amali Keselamatan Awam; kerja penggiliran kader pasukan Keselamatan Awam Rakyat mesti diletakkan dalam keperluan keseluruhan kerja penggiliran kader Parti, Negara, jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti tempatan dan kerja kakitangan untuk kongres Parti di semua peringkat; mesti memastikan ketersambungan dan penyelarasan dengan kandungan dan tugas membina pasukan keselamatan awam yang benar-benar bersih, kuat, berdisiplin, elit, dan moden untuk memenuhi keperluan dan tugas dalam situasi baharu dalam semangat Resolusi No. 12-NQ/TW, bertarikh 16 Mac 2022 Biro Politik.

Gabungkan penggiliran dengan peningkatan kakitangan di kawasan yang sukar dan rumit supaya kakitangan berpeluang untuk dilatih, diuji, dan menunjukkan kualiti dan kebolehan cemerlang mereka; pada masa yang sama, menyumbang kepada penyelesaian secara berkesan situasi keselamatan dan ketenteraman di kawasan itu. Meneliti dan meluaskan skop penyusunan kakitangan yang bukan orang tempatan atau pernah memegang jawatan tersebut secara berterusan selama 2 penggal atau lebih, bukan sahaja untuk jawatan Pengarah Polis Wilayah dan Ketua Polis Daerah, tetapi juga untuk beberapa jawatan kepimpinan dan perintah khusus lain dalam Keselamatan Awam Rakyat.

Melalui kerja praktikal dan pertempuran, temui dan pilih kader yang cemerlang, kader muda, yang berani berfikir, berani melakukan, berani memikul tanggungjawab, cemerlang dalam semua aspek, dengan sepenuh hati berkhidmat kepada Tanah Air dan Rakyat untuk memperkenalkan, memilih dan memindahkan, melatih, memupuk, mencipta sumber segera dan jangka panjang, menyumbang kepada membina kader yang bersih, kukuh dan berprestij dalam pasukan Keselamatan Awam yang berprestij, berprestij dan berprestij. situasi baharu, dengan berkesan untuk membina dan melindungi Tanah Air...

Komen (0)