Bulan-bulan menjelang Tet (Tahun Baru Cina) dianggap sebagai masa yang sibuk untuk pasaran buruh bermusim.

Pekerja sambilan sukar mencari pekerjaan.

Cik Tran Thi Anh dari wad Vy Da telah tergesa-gesa mencari kerja tambahan pada akhir tahun sejak beberapa hari lalu. Dengan tiga orang anak yang masih dalam lingkungan usia persekolahan, beliau berharap dapat memperoleh sedikit wang tambahan untuk membeli pakaian baharu untuk anak-anaknya pakai semasa Tet (Tahun Baru Cina). “Tahun lepas pada masa ini, saya boleh bekerja dalam banyak syif, membantu menjual pakaian pada siang hari dan membersihkan kedai pada waktu petang. Walau bagaimanapun, tahun ini, kebanyakan majikan memerlukan pekerja yang mempunyai kemahiran insaniah, etika kerja profesional, keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan cepat, dan juga mahir dalam menggunakan perisian jualan atau pemprosesan pesanan dalam talian. Oleh itu, mencari pekerjaan yang sesuai sudah sangat sukar,” kongsi Cik Anh.

Menurut pemerhatian di pesta pekerjaan akhir tahun di Bandar Hue , kira-kira 10 syarikat telah mengambil bahagian dalam pengambilan pekerja, dan mencari hampir 1,000 pekerja. Daripada jumlah ini, lebih 820 jawatan adalah untuk buruh tidak mahir, dengan selebihnya diperuntukkan kepada jawatan dengan latihan vokasional, peringkat pertengahan, peringkat kolej dan ijazah universiti. Permintaan pengambilan pekerja tertumpu terutamanya pada jawatan seperti pekerja pengeluaran, pemandu, pembantu rumah, pembantu dapur, kakitangan jualan, akauntan dan mekanik, dengan gaji biasa antara 5 hingga 10 juta VND setiap orang sebulan.

Berbanding tahun-tahun sebelumnya, bilangan peluang pekerjaan tidak meningkat, manakala bilangan pencari kerja bermusim telah meningkat. Ini telah menyebabkan persaingan sengit dalam kalangan pekerja bermusim. Perniagaan terpaksa menapis pemohon dengan lebih teliti, walaupun untuk pekerjaan jangka pendek, menyukarkan pelajar dan pekerja muda yang tidak berpengalaman untuk mencari pekerjaan.

Permintaan pekerja semakin meningkat menjelang akhir tahun. Ramai yang percaya bahawa perniagaan mengutamakan pengambilan pekerja yang boleh mula bekerja dengan segera dan tidak memerlukan latihan yang meluas. Trend ini difahami kerana ia bertujuan untuk mengurangkan kos perniagaan, tetapi ia juga meletakkan ramai pekerja, terutamanya pekerja muda dan pertengahan umur, dalam keadaan yang merugikan.

Utamakan pekerja yang berkemahiran tinggi.

Banyak perniagaan mengakui bahawa mereka terpaksa mengurangkan penggunaan pekerja bermusim disebabkan oleh penurunan kuasa beli dan peningkatan kos. Cik Bui Que Anh, pemilik sebuah restoran di wad Phu Xuan, berkata bahawa kuasa beli pada akhir tahun 2025 menurun berbanding tahun-tahun sebelumnya. Daripada menggaji lebih ramai kakitangan seperti biasa, perniagaan itu menggerakkan ahli keluarga untuk membantu dan menggaji pembantu dapur tambahan untuk mengekalkan operasi.

Sesetengah perniagaan beralih ke arah meningkatkan penggunaan pekerja sepenuh masa atau mengaplikasikan teknologi untuk mengurangkan pergantungan kepada buruh jangka pendek. Bukan sahaja pelajar, tetapi ramai pekerja muda yang sebelum ini bekerja dalam pekerjaan bermusim juga sedang bergelut. Phung Xuan Bac, yang mempunyai pengalaman bertahun-tahun menjual barangan bermusim di kedai fesyen di wad Thuan Hoa, berkata bahawa tahun ini banyak kedai hanya mengekalkan kakitangan lama mereka, atau mengurangkan waktu kerja atau menghentikan operasi buat sementara waktu untuk menjimatkan kos. Dia mendapati sangat sukar untuk mencari pekerjaan yang sesuai dan terpaksa menerima pendapatan yang lebih rendah dan pekerjaan yang tidak memenuhi jangkaan awalnya.

Penurunan pekerjaan bermusim bukan sekadar fenomena sementara tetapi mencerminkan kesukaran umum dalam pengeluaran dan operasi perniagaan. Menurut "Panduan Gaji 2026" yang baru-baru ini diterbitkan oleh Manpower Vietnam (sebuah syarikat penyelesaian sumber manusia), perubahan trend pendapatan yang jelas sedang berlaku. Walaupun gaji untuk banyak jawatan pengurusan kanan cenderung menurun sedikit (1-5%), trend kenaikan gaji yang perlahan atau tidak berubah berlaku dalam banyak sektor untuk pekerja peringkat pertengahan dan tidak mahir. Pakar percaya bahawa genangan atau peningkatan gaji yang perlahan merentasi banyak industri menunjukkan bahawa pasaran sedang memasuki fasa pembetulan selepas tempoh turun naik. Ini berfungsi sebagai amaran kepada pekerja tidak mahir: jika mereka tidak meningkatkan kemahiran mereka, peluang pekerjaan akan semakin mengecil, terutamanya apabila automasi meresap ke setiap kilang.

Pasaran pekerjaan masih dibuka pada akhir tahun, tetapi hanya untuk mereka yang bersedia untuk menyesuaikan diri, terus meningkatkan kemahiran mereka, dan secara proaktif memahami trend baharu dalam ekonomi digital. Realiti ini menuntut pelajar dan pekerja muda untuk secara proaktif meningkatkan kemahiran vokasional, kemahiran digital, kemahiran bahasa asing mereka, dan mengumpul pengalaman praktikal lebih awal untuk menyesuaikan diri dengan turun naik pasaran buruh.

Teks dan foto: Phuoc Ly

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/viec-lam-cuoi-nam-can-su-thich-ung-161951.html