Pameran Kerjaya:

Dalam konteks pasaran buruh yang tidak menentu, permintaan untuk pekerjaan semakin meningkat, dan banyak perniagaan terdesak untuk mendapatkan kakitangan yang sesuai. Penganjuran pameran pekerjaan telah menghubungkan penawaran dan permintaan buruh secara berkesan. Ramai orang telah menemui pekerjaan yang sesuai di acara-acara ini.

Pekerja mengambil bahagian dalam Pesta Kerjaya dan Hari Kaunseling Kerjaya 2026 di komune Thien Loc. Foto: Hien Phuong

Kedua-dua perniagaan dan pekerja menghargainya.

Menyertai pameran pekerjaan yang dianjurkan oleh Jawatankuasa Rakyat komune Thien Loc dengan kerjasama Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi pada awal April 2026, Encik Nguyen Van Hung (dari komune Thu Lam, seorang graduan kejuruteraan mekanikal baru-baru ini) berkata: “Sebelum menghadiri pameran pekerjaan di komune Thien Loc, saya telah menghantar permohonan dalam talian ke beberapa tempat, tetapi tidak menerima sebarang maklum balas. Kali ini, selepas hanya satu pertemuan secara bersemuka dengan perekrut di pameran itu, saya telah diambil bekerja oleh sebuah syarikat pembuatan mekanikal. Bertemu secara langsung dengan perekrut membantu saya lebih memahami keperluan pekerjaan dan mempamerkan diri saya dengan lebih berkesan.”

Seperti yang dikongsikan oleh salah seorang daripada 185 pekerja yang mendapat pekerjaan di pameran pekerjaan yang dianjurkan oleh komune Phuc Thinh, Cik Tran Thi Mai (kampung Co Dien, komune Vinh Thanh): “Saya kehilangan pekerjaan kerana syarikat lama saya mengurangkan kakitangan. Di pameran pekerjaan komune Phuc Thinh, saya menyertai temu duga di ICD Vietnam Industrial Production Co., Ltd., dan saya telah diambil bekerja dan ditugaskan ke jawatan kakitangan pentadbiran.”

Pameran kerja bergerak yang dianjurkan oleh Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi dengan kerjasama pihak berkuasa tempatan ini sentiasa menarik penyertaan pelbagai unit, perniagaan dan pusat latihan vokasional, dengan jumlah permintaan pengambilan pekerja seramai puluhan ribu pekerja merentasi pelbagai jawatan dan industri. Ini menyediakan peluang yang baik untuk individu yang menganggur mencari pekerjaan yang sesuai, membantu pelajar yang bakal menamatkan pengajian dan mereka yang menerima faedah pengangguran untuk kembali ke pasaran buruh lebih awal.

Menurut Nguyen Ba Ton, Pengarah Syarikat Saham Gabungan Pembinaan dan Perdagangan Lam Anh Vietnam: “Syarikat perlu merekrut 30-40 pekerja mahir dalam bidang kejuruteraan elektrik dan mekanikal, penyaman udara dan perlindungan kebakaran, dengan gaji antara 10 hingga 15 juta VND sebulan. Dengan menyertai pameran pekerjaan di komune Thien Loc, syarikat telah merekrut ramai pekerja yang sesuai, sekali gus mengurangkan kos pengambilan pekerja dengan ketara.”

Pada hakikatnya, hubungan langsung antara pekerja dan perniagaan di peringkat tempatan telah membantu meningkatkan ketelusan dan mengurangkan kelewatan maklumat. Terutamanya, dengan perkembangan teknologi, banyak kawasan telah menggabungkan pameran pekerjaan secara bersemuka dan dalam talian, meluaskan jangkauan dan menghubungkan penawaran dan permintaan buruh dengan lebih berkesan, yang telah sangat dihargai oleh perniagaan dan pekerja.

Meningkatkan peranan "jambatan" dengan lebih berkesan.

Ramai pemimpin tempatan menegaskan bahawa pameran pekerjaan bukan sahaja menangani keperluan segera tetapi juga mempunyai kepentingan jangka panjang dalam pembangunan pasaran buruh. Nguyen Hung Dung, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune Thien Loc, berkata: “Penganjuran pameran pekerjaan dan kaunseling kerjaya memberi peluang kepada golongan muda dan pekerja untuk berinteraksi secara langsung dengan perniagaan dan institusi latihan vokasional, sekali gus membolehkan mereka memilih pekerjaan dan kerjaya yang sesuai. Ini juga merupakan peluang untuk perniagaan mendekati pekerja dan merekrut kakitangan mengikut keperluan sebenar. Melalui acara ini, jawatankuasa Parti, agensi kerajaan dan organisasi massa terus memahami keperluan dan aspirasi, serta maklumat tentang penawaran dan permintaan buruh pekerja, perniagaan dan institusi latihan vokasional untuk membangunkan penyelesaian yang mampan bagi menjalankan panduan kerjaya dan penciptaan pekerjaan dengan berkesan, menyumbang kepada memastikan keselamatan sosial.”

Dari perspektif profesional, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi, Nguyen Tay Nam menekankan: “Pameran pekerjaan merupakan salah satu penyelesaian penting untuk mengurangkan kadar pengangguran, terutamanya dalam kalangan pekerja muda. Melalui pameran ini, agensi pengurusan dapat memahami keperluan pengambilan pekerja perniagaan, sekali gus membina dasar latihan yang lebih sesuai dengan realiti, dan pada masa yang sama menyumbang kepada peningkatan kualiti sumber manusia melalui 'pertemuan langsung' antara kedua-dua pihak. Apabila pekerja memahami dengan jelas keperluan pengambilan pekerja, mereka akan mempunyai orientasi pembelajaran dan latihan yang lebih sesuai. Sebaliknya, perniagaan juga berpeluang untuk 'menyusun' sumber manusia mengikut keperluan sebenar.”

Menurut statistik, pada suku pertama tahun 2026, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Hanoi telah menganjurkan pelbagai pameran pekerjaan khusus, pameran pekerjaan sambilan dengan kerjasama universiti, dan pameran untuk askar yang telah didemobilisasi yang kembali ke kawasan mereka, sekali gus menarik sejumlah besar perniagaan yang mengambil bahagian.

Inisiatif ini menyokong perniagaan dalam pengambilan pekerja sambil membantu pekerja mencari pekerjaan yang sesuai. Pada suku pertama tahun 2026, seluruh bandar menyediakan pekerjaan untuk hampir 50,000 pekerja, mencapai 29.19% daripada pelan tahunan, termasuk lebih 3,600 pekerja yang mendapat pekerjaan melalui pameran pekerjaan, pertukaran pekerjaan dan aktiviti penempatan pekerjaan di Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Hanoi.

Pameran pekerjaan bukan sekadar aktiviti pengambilan pekerja, tetapi juga penyelesaian sistematik untuk menghubungkan penawaran dan permintaan buruh, terutamanya dalam menghadapi persaingan yang semakin sengit untuk sumber manusia. “Apabila dianjurkan secara sistematik dan profesional, acara ini akan menyumbang kepada peningkatan kualiti sumber manusia, menyokong pembangunan perniagaan dan mewujudkan peluang pekerjaan yang mampan untuk pekerja,” kongsi Dr. Trinh Hoang Phuong, pensyarah di Jabatan Pengurusan Sumber Manusia, Institut Pentadbiran Perniagaan, Sekolah Ekonomi (Universiti Kebangsaan Vietnam, Hanoi).

Dalam konteks transformasi digital dan integrasi yang semakin mendalam, terus menginovasi kaedah organisasi dengan menggabungkan format secara bersemuka dan dalam talian secara fleksibel, yang berkait rapat dengan keperluan praktikal pasaran buruh, akan membantu pameran pekerjaan memenuhi peranan mereka sebagai "jambatan" dengan lebih berkesan. Ini akan menyediakan pekerja dengan lebih banyak peluang untuk mengakses pekerjaan yang sesuai dan menstabilkan kehidupan mereka, di samping memberikan sumbangan positif kepada pembangunan sosioekonomi.

Sumber: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-ket-noi-cung-cau-lao-dong-hieu-qua-750986.html