Membina pasukan kakitangan untuk visi jangka panjang

Dalam kerja pembinaan Parti, kader sentiasa menjadi "kunci utama", diletakkan di kedudukan pusat. Dengan draf dokumen Kongres Parti Ke-14 sedang dirujuk, banyak pendapat sangat menghargai perkara baharu mengenai kerja perkaderan, termasuk keperluan penyegerakan dalam membina pasukan perkaderan di peringkat strategik dan akar umbi, dan bukannya memfokuskan pada setiap peringkat seperti sebelum ini.

Draf dokumen yang diserahkan kepada Kongres Parti Kebangsaan Ke-14 dilahirkan dalam konteks bahawa seluruh negara baru sahaja melaksanakan penyelarasan terbesar peralatan organisasi. Dengan kerajaan 3 peringkat pada asasnya beroperasi dengan teratur dan berkesan selepas 4 bulan lalu, pendapat mengatakan bahawa fokus draf dokumen untuk membina kader strategik dan akar umbi adalah sesuai dengan realiti, menunjukkan visi jangka panjang.

Menurut Profesor Madya, Dr. Tran Thi Dieu Oanh, Ketua Fakulti Undang-undang, Akademi Pentadbiran Awam dan Pengurusan: "Pegawai peringkat strategik ialah pegawai yang membina strategi di peringkat makro dan akan mempunyai minda sistemik. Bagi peringkat akar umbi pula, adalah perlu untuk digunakan dalam organisasi dan pelaksanaan dan terutamanya tanggungjawab pemimpin. Pemimpin semasa mesti bertanggungjawab terhadap sistem, strategi dan keputusan makro."

Pendapat juga mencadangkan bahawa adalah perlu untuk memberi perhatian yang lebih kepada dan mempunyai peraturan yang lebih ketat mengenai mekanisme untuk memantau dan menilai penyempurnaan tugas kakitangan; pada masa yang sama, fokus pada peringkat penggiliran supaya kakitangan boleh mengamalkan keberanian mereka dan meningkatkan kapasiti profesional mereka.

''Semasa proses penggiliran, sejauh mana mereka menyelesaikan tugas mereka, perlu ada penilaian dan pemantauan, dan melalui proses penilaian kader yang digilir, kita boleh mempunyai perspektif yang lebih tepat tentang kader,'' kata Encik Le Nhu Tien, Perwakilan Dewan Negara bagi penggal ke-12 dan ke-13.

Beberapa pendapat mencadangkan bahawa perlu ada penyelesaian khusus supaya kader dan ahli parti benar-benar menjadi pelopor, untuk kepentingan rakyat dan negara, dan pada masa yang sama menyumbang untuk membina Parti kita menjadi benar-benar beretika dan beradab.

Membina kontinjen kader khususnya di peringkat strategik dan akar umbi. Melakukan ini dengan baik akan membantu memenuhi keperluan mengendalikan model organisasi baharu dan pembinaan Parti seperti yang dinyatakan dalam dokumen yang diserahkan kepada Kongres Parti Ke-14, serta memenuhi matlamat pembangunan terobosan untuk negara yang kuat dan makmur.

Sumber: https://vtv.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cho-tam-nhin-dai-han-10025111006113404.htm