Membina pasukan kedua-dua kader merah dan profesional - Bahagian 2: Mengenal pasti "kehambatan"

>> Pelajaran 1: Membina pasukan kader dengan nilai murni dan bakat untuk memenuhi keperluan tugas

Terhad

Komrad Vu Manh Cuong, Timbalan Ketua Jawatankuasa Penganjur Jawatankuasa Parti Daerah Yen Son, berkata: Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, jawatankuasa Parti, organisasi Parti, pihak berkuasa, dan pemimpin agensi dan unit di seluruh daerah telah memberi perhatian untuk melaksanakan secara serentak semua peringkat kerja kakitangan. Kualiti kakitangan daerah telah dipertingkatkan, dengan kualiti politik , rasa tanggungjawab; kelayakan, pengetahuan dan kapasiti kerja asas yang memenuhi keperluan tugas. Walau bagaimanapun, kedalaman kerja kakitangan masih mendedahkan banyak batasan: bahagian kader muda, kader wanita, dan kader etnik minoriti yang memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan di beberapa agensi dan unit adalah tidak tinggi; bilangan kader muda, kader wanita, dan kader etnik minoriti yang memegang jawatan di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah adalah tidak tinggi (kader muda menyumbang 6.64%, kader wanita 22.66%, dan kader etnik minoriti 33.59%). Kadar kader muda yang menyertai jawatankuasa Parti daerah masih rendah iaitu 13.88%. Pada masa ini, terdapat peraturan dan garis panduan pada setiap peringkat kerja pengkaderan, namun pewujudan sumber kader kepimpinan dan pengurusan daripada kader muda, kader wanita, dan kader dari etnik minoriti di beberapa tempat tidak mendapat perhatian sewajarnya. Sesetengah jawatankuasa, pihak berkuasa, agensi dan unit Parti tidak benar-benar mempercayai dan berani mengatur, menugaskan kerja, dan mewujudkan persekitaran dan keadaan untuk mencabar dan melatih kader muda, kader wanita, dan kader daripada etnik minoriti.

,

Jawatankuasa Rakyat Daerah Yen Son menganjurkan peperiksaan untuk mengambil timbalan ketua jabatan khusus di bawah Jawatankuasa Rakyat Daerah dan pengetua dan naib pengetua sekolah di kawasan itu.

Dalam Projek No 03 dan Projek No 15 Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah mengenai "Meningkatkan kapasiti kepimpinan dan kekuatan perjuangan organisasi Parti akar umbi, memantapkan sistem politik di peringkat akar umbi dan meningkatkan kualiti kader dan ahli parti untuk memenuhi keperluan tugas dalam situasi baru"; "Membina pasukan kader muda, kader wanita, dan kader etnik minoriti di wilayah Tuyen Quang, tempoh 2023 - 2030", Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah Tuyen Quang menegaskan bahawa, selain kelebihan, kerja kader di wilayah itu masih mempunyai beberapa batasan yang perlu diatasi. Kualiti dan struktur kader, penjawat awam dan kakitangan awam di beberapa agensi dan unit tidak memenuhi syarat dan tidak menepati tugas dalam situasi baharu. Latihan dan pemupukan kader pada masa dan di sesetengah tempat sebenarnya tidak dikaitkan dengan perancangan dan keperluan kader dalam penstrukturan semula ekonomi ; perkaitan antara peringkat dan sektor masih terhad. Selain itu, masih terdapat kader dan penjawat awam di peringkat komune yang mempunyai kapasiti terhad, kualiti moral dan disiplin yang lemah. Seiring dengan itu, perkadaran kader muda, kader wanita, dan kader daripada etnik minoriti adalah tidak tinggi. Bilangan kader muda, kader wanita, dan kader dari etnik minoriti yang memegang jawatan di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Wilayah tidaklah tinggi; nisbah kader muda yang menyertai Jawatankuasa Parti Wilayah masih rendah...

Sebab utama pengehadan adalah: perhatian beberapa jawatankuasa Parti dan ketua jawatankuasa Parti beberapa lokaliti, agensi dan unit dalam membina kontinjen kader, terutamanya kader muda, kader wanita dan kader etnik minoriti masih terhad; kesedaran beberapa jawatankuasa dan ketua agensi dan unit Parti dalam gerak kerja pengkaderan tidak mencukupi, kurang inisiatif dalam kepimpinan, hala tuju dan pelaksanaan...

Kejayaan dalam kerja kakitangan

Berdasarkan amalan kerja perkaderan dan perkaderan, wilayah ini telah mengeluarkan banyak rancangan dan projek untuk meningkatkan kualiti perkaderan. Ini termasuk projek: Meningkatkan kapasiti kepimpinan dan kekuatan perjuangan organisasi Parti akar umbi, mengukuhkan sistem politik di peringkat akar umbi dan meningkatkan kualiti kader dan ahli parti untuk memenuhi keperluan tugas dalam situasi baharu; Membina pasukan kader muda, kader wanita, kader dari etnik minoriti dalam tempoh 2023 - 2030 dan Menggilir dan menggerakkan pemimpin dan pengurus wilayah dalam tempoh 2023 - 2025... Ini adalah penyelesaian penting untuk berinovasi, menyegerak dan menghubungkan peringkat secara menyeluruh untuk meningkatkan kualiti kader.

Jawatankuasa parti di semua peringkat telah memberi tumpuan untuk meningkatkan kesedaran, mendidik ideologi politik, etika, dan gaya hidup untuk kader, ahli parti, penjawat awam, dan kakitangan awam. 100% jawatankuasa parti akar umbi telah mengerahkan dan melaksanakan Resolusi Jawatankuasa Pusat Ke-4, penggal XII, dan Kesimpulan Persidangan Jawatankuasa Pusat Ke-4, penggal XIII, sempena pelaksanaan Kesimpulan No. 01-KL/TW bertarikh 18 Mei 2021 Biro Politburo No. TW 5 untuk meneruskan pelaksanaan Arahan Polit-TW05; tanggungjawab memberi contoh kepada kader dan ahli parti dilaksanakan seiring dengan pelaksanaan tugas setiap kader, penjawat awam, dan ahli parti. Jawatankuasa parti di semua peringkat memberi perhatian kepada maklumat, propaganda, dan pendidikan politik dan ideologi untuk kader dan ahli parti dalam pelbagai bentuk yang sesuai. Dengan itu, mewujudkan perpaduan dalam persepsi dan tindakan dalam melaksanakan arahan dan resolusi Parti, dasar dan undang-undang Negara, dan tugas membina dan memperbetulkan Parti.

Setiap tahun, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah, Jawatankuasa Parti Bandar dan Jawatankuasa Parti secara langsung di bawah Jawatankuasa Parti Wilayah melaksanakan kerja menyemak, menambah dan membangunkan rancangan untuk kakitangan kepimpinan dan pengurusan untuk memastikan pematuhan peraturan; membangunkan rancangan dengan struktur yang munasabah dari segi profesion, bidang, kepakaran latihan, dan jawatan pekerjaan; menumpukan pada perancangan kakitangan muda, kakitangan wanita dan kakitangan etnik minoriti ke dalam agensi dan unit untuk memastikan nisbah yang ditetapkan dipenuhi.

Dari 2020 hingga 2023, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah Son Duong telah merancang 4,980 kader daripada 15 jawatan peringkat daerah dan 15,722 jawatan peringkat komune dan bandar yang dirancang sebanyak 11 jawatan.

Komrad Do Xuan Phuc, Ketua Jawatankuasa Penganjur Jawatankuasa Parti Daerah Son Duong, berkata: Melaksanakan Projek No. 15-DA/TU Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah untuk membina pasukan kader muda dan kader etnik minoriti di wilayah Tuyen Quang untuk tempoh 2023 - 2030, Jawatankuasa Tetap Son Duong merancang Jawatankuasa Parti Daerah secara serentak. Di samping itu, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah juga telah memberi tumpuan untuk melaksanakan kerja-kerja latihan dengan baik, menyemak kakitangan, menggilir pemimpin, dan merancang dengan teliti kader bagi memastikan nisbah kader muda mengikut peraturan.

Di Ham Yen, daerah ini menjalankan tinjauan dan menilai dengan teliti sumber kader dalam perancangan di semua peringkat sebagai asas untuk membangunkan perancangan kader di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah, memastikan kuantiti, kualiti, struktur, dan perkadaran pekerjaan, bidang, jawatan, dan gelaran yang dirancang. Kader yang dirancang mestilah mempunyai kelayakan profesional, kepakaran, dan teori politik yang sepadan dengan gelaran yang dilantik. Bagi perancangan timbalan ketua jabatan khusus, sekiranya tidak menepati piawaian teori politik selepas dimasukkan ke dalam perancangan, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah telah membangunkan pelan latihan dan pemupukan untuk melengkapkan piawaian teori mengikut peraturan.

Pelaksanaan penyelesaian yang berkesan untuk meningkatkan kualiti kader di wilayah telah menyumbang kepada pembinaan kader di semua peringkat, terutamanya kader strategik, untuk memenuhi keperluan dan tuntutan perjuangan revolusi Parti dan tujuan membina dan membangunkan tanah air dan negara.

Artikel dan foto: Ban Thanh

(bersambung)

Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-vua-hong-vua-chuyen-bai-2-nhan-dien-diem-nghen-202988.html