Pertimbangkan kemungkinan kenaikan gaji minimum pada awal Ogos

Pada dialog antara pekerja dan Pengerusi Majlis Kebangsaan, pekerja wanita Cik H'chuyen Nie (Cuor Dang Rubber Plantation, Syarikat Saham Bersama Getah Dak Lak ) berkata bahawa pekerja pergi bekerja terlebih dahulu untuk mendapatkan gaji untuk menyara diri dan keluarga mereka, dan kemudian menyumbang kepada pembinaan negara.

Isu gaji membimbangkan semua pekerja terutama yang terlibat secara langsung dalam pengeluaran.

Pekerja wanita H'chuyen Nie (Foto: Kepada).

Pekerja wanita mengulas bahawa sejak beberapa tahun kebelakangan ini, Kerajaan telah memberi perhatian kepada peningkatan gaji pokok dan gaji minimum wilayah bagi mengurangkan kesukaran dan meningkatkan kehidupan penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja.

Namun, pada hakikatnya, harga telah meningkat walaupun sebelum gaji meningkat. Sejak kebelakangan ini, harga makanan seperti daging babi dan banyak lagi barangan keperluan meningkat secara berterusan manakala gaji minimum tidak memenuhi taraf hidup minimum pekerja. Gaji kebanyakan penjawat awam dan kakitangan awam juga jauh daripada memenuhi keperluan asas sara hidup.

Dilantik oleh Pengerusi Dewan Negara untuk menjelaskan isu yang dibangkitkan oleh pekerja, Menteri Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung menyebut isu reformasi gaji.

Beliau berkata, sepanjang 3 tahun penularan wabak Covid-19, gaji penjawat awam dan kakitangan awam di sektor awam tidak meningkat. Walau bagaimanapun, Negara masih menyelaraskan gaji minimum serantau yang dikenakan kepada pekerja dan subsidi untuk benefisiari perlindungan sosial dan orang yang berjasa.

Mulai 1 Julai 2022, semua subjek di atas akan menerima gaji dan elaun baharu, 6 bulan lebih awal daripada biasa.

Menteri Dao Ngoc Dung pada dialog dengan pekerja (Foto: Pham Thang).

"Mengenai gaji minimum serantau, pada 8 Ogos, Majlis Gaji Kebangsaan akan bermesyuarat untuk mendengar pendapat dan cadangan daripada Konfederasi Am Buruh Vietnam dan Persekutuan Perdagangan dan Industri Vietnam, untuk menilai keadaan semasa, mempertimbangkan tahap pengeluaran dan perniagaan, keadaan perusahaan, keadaan dan pendapatan pekerja, kadar pertumbuhan ekonomi ... Dari situ, Majlis Gaji Negara akan mengira sama ada gaji minimum atau tidak, sama ada gaji minimum atau tidak. peringkat," kata Menteri Tenaga Kerja, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial.

Sehubungan itu, pihak berkenaan membincangkan mengenai gaji minimum serantau. Pendapat dijangka sangat berbeza.

"Majlis Gaji Negara perlu membuat penilaian asas dan sistematik sebelum boleh mencadangkan rancangan untuk meningkatkan gaji minimum. Prinsipnya adalah untuk mengira secara harmoni untuk memastikan kehidupan pekerja di samping mewujudkan keadaan untuk perniagaan pulih dan berkembang," tegas Menteri.

Mengenai isu ini, Pengerusi Dewan Negara Vuong Dinh Hue berkata bahawa pembaharuan gaji dalam sektor awam dan gaji bukan perusahaan akan dilaksanakan mengikut Resolusi 27 Jawatankuasa Eksekutif Pusat.

Oktober ini, Dewan Negara akan mempertimbangkan pelan hala tuju reformasi gaji berdasarkan sumber pengimbangan.

Bagi sektor perniagaan, negeri masih menyelaraskan gaji minimum wilayah setiap tahun berdasarkan taraf hidup minimum, turun naik indeks harga pengguna (IHP) serta hubungan harmoni antara pekerja dan perniagaan kerana gaji yang dibayar banyak berkait dengan kos perniagaan.

"Jika kos input terlalu tinggi, perniagaan tidak dapat bertahan, dan pekerja juga akan menghadapi kesukaran mencari pekerjaan dan pendapatan yang stabil," jelas Pengerusi Dewan Negara. Proses rundingan perlu dibincangkan dengan teliti dari perspektif tersebut.

Seterusnya, kami akan meringkaskan 10 tahun dasar sosial untuk tempoh 2012-2022. Jawatankuasa Pusat akan mengeluarkan resolusi mengenai dasar sosial untuk tempoh 2022-2030, dengan wawasan 2045, dengan matlamat yang sangat jelas.

Menurut Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung, antara matlamat, Vietnam berusaha untuk menjadi salah satu negara perintis dalam membina dasar sosial dan pekerjaan yang memuaskan menjelang 2030.

Terdapat tiga terobosan berkaitan isu sosial yang akan dipilih untuk dilaksanakan. Ini sedang membina pasaran buruh yang stabil, memfokuskan kepada mata pencarian yang stabil dan mampan. Sistem keselamatan sosial memberi tumpuan kepada memastikan institusi minimum untuk kesihatan dan pendidikan. Di samping itu, dasar juga akan memberi tumpuan kepada pembangunan sistem perumahan dengan matlamat menghapuskan 100,000 rumah sementara untuk daerah miskin menjelang 2025 dan menjelang 2030 berusaha menyokong pembersihan rumah sementara di kawasan luar bandar, bertujuan membina 1 juta rumah kos rendah.

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xem-xet-kha-nang-tang-luong-toi-thieu-trong-dau-thang-8-20230728170549797.htm