Pertimbangkan untuk meningkatkan tahap rujukan untuk mengira manfaat insurans sosial

Peruntukan peringkat rujukan adalah sesuai.

Resolusi 27-NQ/TW menyatakan bahawa gaji pokok dan pekali gaji semasa akan dimansuhkan dan gaji pokok akan ditetapkan menggunakan jumlah tertentu dalam jadual gaji baharu. Oleh itu, apabila mereka bentuk jadual gaji baru mulai 1 Julai, gaji pokok akan dimansuhkan.

Bagi menggantikan gaji pokok, draf Undang-undang Insurans Sosial yang disemak telah mencadangkan gaji baharu sebagai tahap rujukan untuk digunakan sebagai asas pengiraan rejim insurans sosial.

Draf Undang-undang menyatakan bahawa tahap rujukan ialah jumlah wang yang ditetapkan oleh Kerajaan untuk mengira tahap sumbangan dan faedah beberapa rejim insurans sosial dalam Undang-undang ini. Tahap rujukan diselaraskan berdasarkan kenaikan indeks harga pengguna, pertumbuhan ekonomi dan mengikut kapasiti belanjawan Negeri dan dana insurans sosial.

Perwakilan Nguyen Thi Viet Nga (Foto: Perhimpunan Kebangsaan ).

Oleh itu, tahap rujukan telah ditakrifkan dengan jelas dalam draf Undang-undang. Ini adalah jumlah wang yang ditetapkan oleh Kerajaan untuk mengira tahap sumbangan dan faedah beberapa rejim insurans sosial, yang mempunyai kesan ke atas pencen.

Membincangkan draf Undang-undang mengenai Insurans Sosial yang disemak, perwakilan Nguyen Thi Viet Nga (delegasi Hai Duong) berkata bahawa tahap rujukan yang ditetapkan oleh Kerajaan untuk mengira tahap sumbangan dan faedah rejim insurans adalah sangat tepat pada masanya dan selaras dengan pembaharuan gaji pada bulan Julai.

Menurut perwakilan itu, beberapa keperluan pada tahap rujukan yang diberikan pada indeks harga pengguna dan pertumbuhan ekonomi juga sangat sesuai.

Bagaimanapun, bagi memastikan hak penerima polisi insurans, perwakilan Viet Nga berkata bahawa masa perlu dipertimbangkan untuk menyesuaikan tahap rujukan dalam undang-undang.

“Mengawal selia pelarasan berkala tahap rujukan akan meningkatkan tanggungjawab agensi dan memastikan pertimbangan tetap dan tepat pada masanya bagi manfaat insurans sosial penerima.

Apabila tarikh akhir pelarasan berkala tiba, kami boleh mempertimbangkan untuk melaraskan sewajarnya, ia mungkin lebih tinggi, ia boleh lebih rendah, tetapi ia juga boleh sama dengan tahap pembayaran semasa," kata perwakilan Viet Nga.

Tidak sukar untuk menyelesaikan jurang pencen.

Sebaliknya, apabila melakukan reformasi secara menyeluruh terhadap rejim gaji, gaji kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja yang dibayar mengikut bajet tidak akan berdasarkan sistem pekali didarab dengan gaji pokok tetapi akan dikira mengikut kedudukan pekerjaan, memastikan mereka lebih tinggi daripada gaji pokok semasa.

Pada masa itu, gaji bulanan yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial pekerja dengan rejim gaji yang ditetapkan oleh Negeri selepas 1 Julai akan meningkat berbanding gaji bulanan yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial sebelum 1 Julai.

Apabila gaji bulanan yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial meningkat, purata gaji bulanan yang digunakan untuk caruman insurans sosial kumpulan yang bersara selepas 1 Julai pastinya akan lebih tinggi daripada kumpulan yang bersara sebelum tarikh ini, membawa kepada pencen yang lebih tinggi.

Ramai pendapat bimbang tentang perbezaan pencen sebelum dan selepas reformasi gaji (Foto: Son Nguyen).

Menjelaskan isu ini, Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung berkata, tahap rujukan adalah konsep baharu yang dibina bagi menggantikan gaji pokok semasa.

"Apakah tahap rujukan sebenarnya? Ia dikira berdasarkan pertumbuhan ekonomi, IHP dan secara praktikal, serta hasil dan perbelanjaan. Tahap rujukan menggantikan gaji pokok, tetapi pada dasarnya tidak ada masalah," jelas Menteri.

Menurut Menteri, jika gaji pokok semasa sebanyak 1.8 juta VND tidak dimansuhkan pada masa akan datang, tahap rujukan akan terus berada pada tahap ini. Selepas pelaksanaan Resolusi 27, tahap gaji am akan meningkat beberapa dozen peratus, maka itu akan menjadi tahap rujukan.

Mengenai isu perbezaan pencen sebelum dan selepas 1 Julai seperti yang dibimbangkan oleh banyak pendapat, Menteri Dao Ngoc Dung berkata bahawa masalah ini tidak sukar untuk diselesaikan.

Agensi penggubalan telah mengendalikan isu ini dengan Dekri 42/2023/ND-CP. Prinsipnya ialah mereka yang menerima pencen selepas 1 Julai dengan faedah yang tinggi hanya akan diselaraskan mengikut CPI (indeks harga pengguna). Selebihnya, mereka yang bersara sebelum 1 Julai akan dikira berdasarkan CPI, pertumbuhan ekonomi dan pertumbuhan dana pencen.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/xem-xet-viec-tang-muc-tham-chieu-de-tinh-cach-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240601110129606.htm