Memerlukan laporan gaji dan bonus sebelum 25 Disember

Jabatan Dalam Negeri di 34 wilayah dan bandar mesti meringkaskan situasi gaji, tunggakan gaji dan pelan bonus 2026 Tet perusahaan dan menghantarnya ke Kementerian Dalam Negeri sebelum 25 Disember.

Pekerja 10 Mei ( Hanoi ) menerima wang bertuah pada hari pertama kembali ke kilang selepas cuti Tahun Baru Imlek.

Menurut dokumen Kementerian Dalam Negeri yang dikeluarkan baru-baru ini, lokaliti dikehendaki meninjau tahap gaji, tunggakan gaji, dan pelan bonus untuk Tahun Baharu 2026 dan Tahun Baharu Lunar; pada masa yang sama, perniagaan dikehendaki membangunkan pelan bonus berdasarkan keputusan perniagaan 2025 dan mengumumkannya secara terbuka kepada pekerja mengikut peruntukan Kod Buruh.

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri berkoordinasi dengan Kesatuan Sekerja dan Lembaga Pengurusan Taman Perindustrian untuk memahami situasi pekerjaan dan kehidupan pekerja, secara proaktif membangunkan rancangan untuk mencegah pertikaian buruh dan mogok semasa Tet.

Data tahun lepas menunjukkan bahawa bonus purata untuk Tahun Baru Imlek 2025 ialah VND1.46 juta setiap orang, bersamaan dengan 79% berbanding 2024. Purata bonus untuk Tahun Ular ialah VND7.7 juta; yang tertinggi ialah sehingga VND1.8 bilion, untuk pengurus kanan di perusahaan FDI di Ho Chi Minh City.

Mengikut peraturan semasa, bonus ialah jumlah yang dibayar oleh perniagaan kepada pekerjanya berdasarkan hasil perniagaan dan penyiapan kerja. Peraturan bonus dikeluarkan dan diumumkan oleh perniagaan selepas berunding dengan organisasi yang mewakili pekerja.

Purata gaji pada 2024 akan mencecah hampir VND8.9 juta sebulan, naik 4% berbanding tahun sebelumnya. Mulai 1 Januari 2026, gaji minimum serantau akan diselaraskan untuk meningkat sebanyak VND250,000-350,000. Tahap baharu ialah VND5.31 juta untuk wilayah I; VND4.73 juta untuk wilayah II; VND4.14 juta untuk wilayah III; dan VND3.7 juta untuk wilayah IV sebulan. Ini adalah tahap paling rendah untuk digunakan oleh perniagaan sebagai asas untuk berunding dan membayar gaji.

Hasil kaji selidik buruh dan gaji dalam perusahaan menunjukkan bahawa 22% unit hanya melaraskan skala dan jadual gaji untuk menyediakan pembayaran insurans sosial; lebih daripada 45% melaraskan kedua-dua tangga gaji dan tahap pembayaran sebenar; 5.3% menyesuaikan diri dengan cara lain; 27% tidak menyesuaikan diri kerana gaji semasa lebih tinggi daripada gaji minimum serantau.

Cuti Binh Ngo Tet berlangsung selama 9 hari, dari 14 hingga 22 Februari (27 Disember, Pada tahun Ty hingga 6 Januari). Pekerja yang bekerja lebih masa atau pada waktu malam semasa cuti dibayar sekurang-kurangnya 300% daripada gaji minimum mengikut peraturan.

PV

Sumber: https://baohaiphong.vn/yeu-cau-bao-cao-tien-luong-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-527920.html