Al 3 jaar op rij zijn veel medische centra in Ho Chi Minhstad er niet in geslaagd jonge artsen te werven.

bác sĩ - Ảnh 1. — Adjunct-directeur van de afdeling Volksgezondheid Nguyen Van Vinh Chau (vierde van rechts) feliciteerde dokter Trinh Thien Tinh (met bloemen) met zijn aanstelling bij het Tan Phu District Medical Center - Foto: TRI DUC

Op veel plekken gaat het goed als ze voldoende artsen aannemen.

Op 29 augustus organiseerde de afdeling Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad een banenbeurs voor jonge artsen in het Can Gio District Medical Center. Daaraan namen 73 medische instellingen in de stad deel.

Het is de derde keer dat het festival wordt gehouden. In 2025 rondden 158 artsen het derde jaar van hun praktijkopleiding af en trokken 200 freelance artsen aan die op zoek waren naar een geschikte baan. Er waren 381 vacatures beschikbaar.

Dit is ook het eerste jaar met de deelname van medische instellingen uit Binh Duong en Ba Ria - provincie Vung Tau (oud), zoals: Vung Tau Medisch Centrum, Phu My Medisch Centrum, Longziekenhuis - Pham Huu Tri, Bau Bang Medisch Centrum... Tijdens het festival reikte de afdeling Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad ook certificaten van verdienste uit aan vijf vrijwillige artsen die op de medische post werkten.

Volgens Tuoi Tre Online ging het rond 10.00 uur 'goed' in veel ziekenhuizen en medische centra in de binnenstad. Ze hadden genoeg artsen gerekruteerd of hadden zich na twee jaar zonder rekrutering al geregistreerd. Voorbeelden hiervan zijn: District 12 Medical Center, Binh Chanh, Hoc Mon, Hoc Mon Regional General Hospital, Mental Hospital, Blood Transfusion Hematology Hospital...

Dokter Ngo Cao Dung, adjunct-directeur van het Hoc Mon District Medical Center, zei dat het centrum dit jaar 7 artsen had gerekruteerd, maar dat de afdeling rond 10.00 uur al 3 artsen had gerekruteerd.

"In voorgaande jaren kon het ziekenhuis helemaal geen artsen werven. Dit jaar hebben we 7 artsen geworven, terwijl we hoopten op slechts 3. We hebben ons doel bereikt, dus we zijn erg blij", aldus Dr. Dung.

Ook in het Binh Chanh District Medical Center was het streefdoel vier huisartsen, maar om 10.30 uur had de afdeling er al twee. In tegenstelling tot twee jaar geleden, ondanks hun dringende oproep voor jonge artsen, konden ze slechts één arts werven.

In het selectieformulier voor de twee jonge artsen stond duidelijk vermeld: "Ik wil werken bij het gezondheidsstation" en "Ik wil werken bij het gezondheidsstation van de gemeente Tan Nhut".

Dokter Nguyen Thi Thu, adjunct-directeur van het Binh Chanh District Medical Center, deelde opgetogen mee: "Artsen besteden steeds meer aandacht aan basisgezondheidszorg. Momenteel is de enige arts die voorheen in het medisch centrum werkte, nog steeds aan het werk en doet hij zijn werk goed."

Op veel plaatsen staan al drie jaar lang 'lege handen'

Naast de vele medische centra en ziekenhuizen die blij en enthousiast waren om artsen te werven tijdens de banenbeurs, zitten veel medische centra, vooral in voorstedelijke gebieden zoals Can Gio en Cu Chi, na 3 opeenvolgende jaren van werving nog steeds met lege handen.

Dit is echter geen groot probleem. Vertegenwoordigers van deze afdelingen gaven aan dat artsen, na twee keer de banenbeurs te hebben bezocht, meer interesse in de afdeling hadden en direct solliciteerden.

Dokter Tran Ninh Bao Thi, adjunct-directeur van het Can Gio District Medical Center, zei dat dit het derde jaar op rij is dat de afdeling er niet in slaagt om artsen te werven tijdens de banenbeurs.

Dit jaar nam het aantal jonge artsen dat interesse had in de unit echter aanzienlijk toe. Diezelfde ochtend namen 15-16 artsen contact met hen op, lieten hun gegevens achter en zeiden dat ze na het festival contact met hen zouden opnemen.

"In voorgaande jaren, hoewel ze niet konden solliciteren naar de gewenste functie, hebben meer dan 10 artsen zich later aangemeld om in het medisch centrum te werken. We ondersteunen hen zoveel mogelijk. Naast de subsidie van de stad kunnen de artsen op de afdeling blijven werken", aldus Dr. Thi.

Dr. Nguyen Trong Nghia, adjunct-directeur van het Cu Chi Medisch Centrum, zei eveneens dat de afdeling volgens de behoeften van het medisch centrum 24 artsen nodig heeft. Op de banenbeurs van vandaag was het aantal artsen dat direct kwam praten echter beperkt, slechts zo'n drie personen.

Artsen komen vooral om informatie te vergaren, te luisteren naar de voordelen en het beleid, en gaan dan thuis verder nadenken en opnieuw contact opnemen. Vergeleken met vorig jaar is het aantal geïnteresseerden toegenomen, wat aantoont dat de aandacht van de lokale gezondheidszorgsector toeneemt.