53 ziekenhuizen en medische centra in Ho Chi Minhstad werven jonge artsen.

Vanaf vanmiddag 2 augustus zijn 143 jonge artsen in Ho Chi Minhstad officieel in dienst getreden bij ziekenhuizen en medische instellingen via de banenbeurs voor de gezondheidszorg van 2024.

Op de ochtend van 2 augustus organiseerde de afdeling Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad de samenvatting van het pilot-praktijkprogramma in het algemene ziekenhuis dat verbonden is aan de medische post - Cursus 2 en de banenbeurs voor de gezondheidszorg.

Volgens Dr. Nguyen Van Vinh Chau, adjunct-directeur van de afdeling Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad, hebben in deze periode 116 jonge artsen die net het pilotprogramma in het aan de gezondheidspost verbonden algemene ziekenhuis hebben afgerond, ook een praktijkcertificaat ontvangen. Deze gebeurtenis markeert een belangrijke stap in het verbeteren van de praktische vaardigheden en ervaring van jonge artsen. Artsen kregen de kans om direct in algemene ziekenhuizen en gezondheidsposten te werken, veel praktijksituaties te ervaren en van experts te leren.

"Het programma heeft zijn doel bereikt om de kwaliteit van de eerstelijnsgezondheidszorg te verbeteren en tegelijkertijd jonge artsen aan te moedigen om deel te nemen aan gezondheidsactiviteiten in de gemeenschap, met als doel duurzame en alomvattende ontwikkeling", aldus Dr. Nguyen Van Vinh Chau.

Jonge artsen leren over de wervingsbehoeften van het Thu Duc Regional General Hospital.

Ook namen 53 medische afdelingen deel aan de werving van 370 vacatures ter aanvulling van de personeelsbezetting en om te voldoen aan de behoeften van de inwoners van de stad. Elk ziekenhuis en centrum met een vacature krijgt een balie waar jonge artsen zich kunnen inschrijven. Afdelingsleiders kunnen kandidaten snel interviewen en beoordelen of ze geschikt zijn voor elke functie. Kandidaten kunnen veel vragen over de afdeling stellen voordat ze een beslissing nemen.

Volgens Dr. Cao Tan Phuoc, directeur van het Thu Duc Regional General Hospital, is de Medische Beroepenbeurs dit jaar uitgebreid met twee groepen deelnemers: 116 artsen uit het pilotpraktijkprogramma en andere artsen die een praktijkcertificaat hebben.

Dr. Cao Tan Phuoc merkte op dat jonge artsen uit het tweede pilotprogramma een goede basis en ervaringsmogelijkheden hebben en een goede bron van personeel vormen voor ziekenhuizen en medische centra. In deze periode werft het Thu Duc Regionaal Algemeen Ziekenhuis 15 mensen aan ter voorbereiding op de ingebruikname van de nieuwe faciliteit eind 2024.

Kinderziekenhuis 1 had na slechts 30 minuten voldoende personeel.

Op de banenbeurs vertelde de jonge arts Do Tran Cong Trong (opleiding 2016-2022, Universiteit voor Geneeskunde en Farmacie van Ho Chi Minhstad) dat hij zich direct had aangemeld voor deelname nadat de directeur van de afdeling Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad, Tang Chi Thuong, naar de school was gekomen om te vertellen over het stageprogramma in het algemeen ziekenhuis dat bij de gezondheidspost hoort. Tijdens zijn stage kwam dr. Do Tran Cong Trong in contact met veel patiënten die eerstelijnszorg nodig hadden, leerde hij van goede artsen en had hij veel carrièremogelijkheden.

Dr. Nguyen Trong Thuc van de Pham Ngoc Thach Universiteit voor Geneeskunde vertelde dat de stageperiode op de medische kliniek een waardevolle ervaring is voor geneeskundestudenten, omdat jonge artsen hierdoor dichter bij hun patiënten komen.

"We hebben veel patiënten ontmoet, van ouderen tot kinderen, hebben meer met ooms en tantes gesproken en de psychologie en behoeften van de patiënten begrepen. Dit is een waardevolle aanwinst voor mijn toekomstige carrière", aldus Dr. Nguyen Trong Thuc.

Het psychiatrisch ziekenhuis in Ho Chi Minh City zoekt dit keer 5 artsen.

Kinderziekenhuis 1 haalde zijn wervingsdoel al na 30 minuten en ontving 3 artsen voor de afdeling Kwaliteitsmanagement. Een vertegenwoordiger van het Psychiatrisch Ziekenhuis in Ho Chi Minhstad merkte op dat de jonge artsen die op de banenbeurs van 2023 werden gerekruteerd, blijk gaven van grote professionele capaciteiten, dynamiek en creativiteit. Dit jaar streeft het Psychiatrisch Ziekenhuis in Ho Chi Minhstad ernaar 5 artsen te werven en zet zich in om alle voorwaarden te creëren waarin jonge artsen hun vaardigheden kunnen ontwikkelen, zich kunnen uiten en volop mogelijkheden krijgen om in het buitenland te studeren.

Volgens de Dienst Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad waren er in de middag van 2 augustus 143 artsen gerekruteerd voor werk in medische instellingen. Van hen kozen 51 artsen ervoor om langdurig op lokaal niveau te werken. Opvallend is dat vóór de officiële banenbeurs drie jonge vrouwelijke artsen zich officieel hebben geregistreerd voor werk in de medische kliniek (onder het Thu Duc City Medical Center).

GIAO LINH

Bron: https://www.sggp.org.vn/53-benh-vien-trung-tam-y-te-tai-tphcm-tuyen-dung-bac-si-tre-post752250.html