AstraZeneca Vietnam werd voor de 7e keer geëerd in de top 100 van beste werkplekken in Vietnam

(Chinhphu.vn) - Op 20 november was AstraZeneca Vietnam er trots op om opnieuw door Anphabe te worden onderscheiden met een van de "Top 100 beste werkplekken in Vietnam", waarmee het bedrijf de top 4-positie innam in de gehele farmaceutische, medische apparatuur- en gezondheidszorgindustrie.

AstraZeneca Vietnam is voor de 7e keer op rij opgenomen in de top 100 van beste werkplekken in Vietnam.

Dit is het zevende jaar op rij sinds 2018 dat AstraZeneca Vietnam tot de 100 beste werkplekken in Vietnam behoort. Dit onderstreept AstraZeneca's duurzame inzet voor het creëren van een mensgerichte, diverse en innovatieve werkomgeving.

De heer Atul Tandon, algemeen directeur van AstraZeneca Vietnam, zei: "Met bijna 800 medewerkers en meer dan 30 jaar ervaring in Vietnam, gelooft AstraZeneca er altijd in dat mensen de sleutel zijn tot het realiseren van onze missie om de toekomst van de gezondheidszorg te transformeren. We investeren voortdurend in de ontwikkeling van talent en koesteren een cultuur van leren en empowerment, zodat iedereen wordt geïnspireerd om grenzen te verleggen en zo bij te dragen aan het gemeenschappelijke doel: het bevorderen van wetenschappelijke vooruitgang ten behoeve van de volksgezondheid."

AstraZeneca Vietnam investeert continu in de ontwikkeling van een getalenteerd en divers personeelsbestand en bevordert een cultuur van leren, innovatie en empowerment. De werkomgeving inspireert elk individu om zijn of haar eigen grenzen te verleggen en draagt ​​zo bij aan het gemeenschappelijke doel: het bevorderen van wetenschappelijke vooruitgang ten behoeve van de volksgezondheid.

Uit het Pulse Medewerkerstevredenheidsonderzoek 2024 blijkt dat AstraZeneca-medewerkers zich betrokken, gehoord en gewaardeerd voelen, wat een cultuur van inclusie en diversiteit weerspiegelt. Het bedrijf streeft naar een open dialoog, het delen van nieuwe ideeën en het handhaven van ethische normen in al haar activiteiten.

Daarnaast wordt de strategie "Empowering Development - Shining Potential" gerealiseerd via initiatieven zoals Empowering People, Enabling Impact, Coffee Chat en AZ Plan 100. Hiermee worden leer- en ontwikkelingsmogelijkheden gecreëerd voor alle medewerkers, met name de jonge generatie in de farmaceutische industrie.

Bovendien was AstraZeneca een pionier in het creëren van groene, moderne en duurzame werkruimtes. Het kantoor in Hanoi behaalde het LEED Gold-certificaat van de US Green Building Council (USGBC) om creativiteit, samenwerking en innovatie te bevorderen.

De heer Atul Tandon, algemeen directeur van AstraZeneca Vietnam, deelde: "We waarderen deze erkenning als een bewijs van de voortdurende inspanningen van het AstraZeneca Vietnam-team om een ​​open, collaboratieve en stimulerende werkomgeving te creëren. Al meer dan 30 jaar begeleiden we Vietnam en streven we er altijd naar om het leven van patiënten te verbeteren, de ontwikkeling van het zorgstelsel te ondersteunen en bij te dragen aan de overgang van het land naar een groene en duurzame toekomst, in lijn met de gezamenlijke inzet voor Net Zero. Dit motiveert ons om praktische waarden te blijven creëren voor mens en maatschappij."

Minh Thi

Bron: https://baochinhphu.vn/astrazeneca-viet-nam-lan-thu-7-duoc-vinh-doanh-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-102251120183825817.htm