ATCollabo promoot de opleiding van toegepaste IT-personeelsbronnen

SGGPO 24-08-2023 11:28

Omdat de vraag naar IT-personeel toeneemt en de kwaliteit van het personeel moet voldoen aan de wervingsvereisten, richt het ATCollabo Center zich op sectoren die in de praktijk worden toegepast.

Productmanager van Netmarble deelt kennis tijdens Unity-workshopevenement georganiseerd door ATCollabo

Vietnam ontwikkelt zich tot een markt met een zeer snelle groei op het gebied van infrastructuur en technologische applicatiediensten, wat een aantrekkelijke investeringsomgeving in de regio oplevert. Het gebrek aan standaard IT-personeel vormt echter een groot probleem voor de concurrentiekracht, waarbij training en een experimentele omgeving voor jonge mensen een doorslaggevende rol spelen.

Volgens statistieken van DxReports wordt het personeelsbestand in de IT-sector in Vietnam geschat op ongeveer 1,1% van de huidige 51 miljoen werknemers. Tegelijkertijd stelt het HR-rapport van TopDev dat de vraag naar personeel in deze sector in Vietnam voortdurend toeneemt. Naar verwachting zal Vietnam tussen 2022 en 2024 jaarlijks een tekort hebben van 150.000 tot 195.000 programmeurs/engineers. Opvallend is dat momenteel slechts 35% van de 57.000 IT-studenten voldoet aan de eisen van bedrijven; de rest moet zich omscholen.

Ondanks aantrekkelijke salarissen variërend van 13,8 tot 25 miljoen VND en 30 tot 50 miljoen VND, afhankelijk van het aantal jaren ervaring, heeft het personeelsbestand nog niet het tempo van de technologische ontwikkeling en de inputvereisten van bedrijven kunnen bijhouden. Dit toont aan dat de kwaliteit van de opleidingen voor personeelsbestand, die aansluiten op de marktbehoeften, een probleem is dat snel moet worden opgelost.

Vertegenwoordiger van het ATCollabo Center, mevrouw Nguyen Hoang Anh, vertelde: "De meeste bedrijven ondervinden moeilijkheden bij het werven van IT-personeel met kwalitatief goede input en de mogelijkheid om snel de teamleden bij te benen; bedrijven moeten vaak middelen besteden, waaronder personeelszaken, financiën en trainingstijd voor nieuwe medewerkers. Dit heeft invloed op de groei en het concurrentievermogen van bedrijven."

Gezien de toenemende vraag naar IT-personeel en de tegelijkertijd vereiste kwaliteit van personeel om te voldoen aan de wervingsvereisten, opent het ATCollabo Center, onder leiding van docenten van prestigieuze Koreaanse universiteiten, ingenieurs van Koreaanse startupcentra, in samenwerking met een team van experts in Vietnam, opleidingscursussen voor het genereren van digitale personeelsbronnen met momenteel aantrekkelijke studierichtingen: Game Programming (Unity, Unreal, VFX); Full stack Web Programming; Kunstmatige intelligentie (AI, ML, DL); Data Science ; Programmeren voor kinderen (Robotica, Drone, VR, AR, Scratch) ... Het Backend Rookie Hackathon 2023-programma richt zich met name op praktische training voor Backend-medewerkers (die de werking van websites of applicaties ondersteunen), een functie waar technologiebedrijven altijd behoefte aan hebben.

"Ik geloof dat het jezelf uitrusten met kennis om trends te anticiperen en praktische vaardigheden je zullen helpen om de belangrijkste digitale menselijke hulpbron van de markt te worden en je concurrentievermogen te vergroten, dat in de toekomst steeds heviger zal worden", aldus mevrouw Nguyen Hoang Anh.

De Rookie Backend Hackathon, georganiseerd door ATCollabo, is bedoeld voor alle studenten en jongeren met een passie voor technologie die technologisch ingenieur willen worden en in de toekomst een beter inkomen willen verdienen. Dit is niet alleen een wedstrijd, maar ook een plek waar kandidaten vanaf het begin worden opgeleid in kennis over Backend en de kans krijgen om te werken bij internationale technologiebedrijven met een startsalaris van VND 20.000.000.

Bron: https://www.sggp.org.vn/atcollabo-day-manh-dao-tao-nhan-luc-cntt-ung-dung-post702871.html