Australië begeleidt Vietnam bij het standaardiseren van logistieke vaardigheden

De samenwerkingsactiviteiten van het Aus4Skills-programma richten zich op: professionele ontwikkeling in de logistiek, competentiegerichte training en beoordeling (CBTA), leiderschapsinnovatie en digitalisering.

Bijna 100% van de logistiekstudenten in het project heeft een baan gevonden.

De Australische overheid richt zich sinds 2016 op samenwerking op het gebied van de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen en implementeert het programma Aus4Skills. Het programma heeft een totale waarde van 86 miljoen AUD en richt zich op het opbouwen van een geschoolde beroepsbevolking ter ondersteuning van de sociaaleconomische ontwikkeling van Vietnam.

Een van de vijf belangrijkste onderdelen van het programma is het Aus4Skills VET-project. Dit project ondersteunt beleidsverbetering voor de beroepsonderwijs- en opleidingssector (VET) door de toepassing van een hoogwaardig, duurzaam en repliceerbaar model voor de ontwikkeling van beroepsvaardigheden met deelname van bedrijven.

Tegelijkertijd zorgt het project voor gelijke kansen voor alle maatschappelijke sectoren, door afgestudeerden van beroepsopleidingen de capaciteiten te geven om in de logistieke sector en aanverwante sectoren te werken.

Nguyen Huu Son (links), een voormalige MIC1-student, is momenteel in dienst bij GoldenLink Company. Foto: Phuong Linh.

Tijdens de werksessie bezochten eerste secretaris Peta Donald en de delegatie van de ambassade Maritime and Waterway College I (MIC1), een van de 16 partnerscholen die de afgelopen jaren direct hebben geprofiteerd van het Aus4Skills VET-project.

De heer Do Van Tuan, directeur van de MIC1-school, deelde dit met de delegatie en erkende de belangrijke en betekenisvolle bijdragen en begeleiding van het Aus4Skills-programma in het logistieke trainingsprogramma. Volgens hem heeft de samenwerking met Aus4Skills fundamentele veranderingen in het curriculum van de school teweeggebracht.

"Dit is niet alleen een project voor financiële ondersteuning, maar ook een diepgaand samenwerkingsprogramma. Het opbouwen van een effectief netwerk met het bedrijfsleven is een waardevolle troef voor de school om te erven en te promoten. We zetten ons in om het CBTA-programma verder uit te breiden, kennis te verspreiden naar andere opleidingsinstituten en tegelijkertijd een betrouwbare partner en een dierbare vriend van het programma te zijn, evenals van de Australische overheid in de komende periode", aldus hij.

Logistiekstudenten oefenen in het Logistiek Centrum. Foto: Phuong Linh.

Sinds 2018 is MIC1 een van de eerste drie scholen in Vietnam die het CBTA-model in de logistieke sector test, met de steun van bedrijven, van programmaontwikkeling tot training en evaluatie.

De school heeft 436 modules en 29 trainingsprogramma's geïmplementeerd die zijn bijgewerkt volgens de Australische normen, en een kernteam van docenten samengesteld volgens de CBTA-normen. Hierdoor is het aantal studenten in de logistieke sector continu gegroeid, tot 266 in 2024, en heeft 100% van de studenten direct na hun afstuderen een baan.

MIC1 breidde zijn impact ook uit door technologieoverdracht te ondersteunen, adviesraden voor industriële vaardigheden op te zetten en de spillover-samenwerking met zeven niet-projectscholen te bevorderen. Meer dan 15.000 studenten en docenten hebben geprofiteerd van trainingen, workshops, rondleidingen en ervaringen die Aus4Skills heeft ondersteund.

Het succes van de pilotprojecten legde de basis voor de investering in en de exploitatie van het MIC1 Logistics Center, een praktische trainingsfaciliteit die door internationale partners zeer wordt gewaardeerd.

Transport- en logistieke bedrijven in Hai Phong zijn zeer positief over de kwaliteit van de afgestudeerden van MIC1. Foto: Dat Thanh.

Verkort de opleidingstijd voor personeelszaken van 2 tot 5 maanden

Volgens de heer Quach Minh Dung, Hoofd Supply Chain Management (Bee Logistics Corporation), is dit programma zo effectief omdat de trainingscriteria van Aus4Skills altijd gericht zijn op de daadwerkelijke behoeften van bedrijven, in plaats van alleen te vertrouwen op het traditionele schoolprogramma. Dit model helpt om de logistieke sector 'op maat' te maken. Hij werkt ook persoonlijk samen met docenten om lesboeken te schrijven en leerlingen te trainen, te testen en te beoordelen tijdens examens.

Afgestudeerden voldoen aan meer dan 80% van de functie-eisen. Dit blijkt uit concrete cijfers: waar bedrijven voorheen 3-6 maanden nodig hadden om een ​​nieuwe medewerker op te leiden, is de opleidingstijd voor afgestudeerden van dit programma nu iets meer dan een maand.

"Het besparen van ongeveer twee maanden training is niet alleen een kostenbesparing, maar belangrijker nog, het helpt ons om de werknemers direct in de productie te zetten en snel te reageren op zakelijke kansen. Dit is de grootste waarde die het Aus4Skills-programma biedt, vooral in de context van het ernstige tekort aan kwalitatief hoogstaand logistiek personeel in Hai Phong (naar schatting meer dan 30.000 werknemers). Op de lange termijn zal de logistieke sector geen einde kennen; de twee belangrijkste trends die in het programma moeten worden bijgewerkt, zijn digitalisering en vergroening om concurrerend te blijven," aldus hij.

Leiders van het Maritime and Waterway College I en vertegenwoordigers van de Australische ambassade in Vietnam tijdens het bezoek op 17 november. Foto: Duc Hoang.

Om effectief te kunnen opereren, heeft MIC1 samengewerkt met veel bedrijven in de logistieke sector. Samen hebben we een praktisch opleidingsprogramma ontwikkeld dat aansluit op de wensen van de bedrijven met betrekking tot de vaardigheden en kennis die studenten nodig hebben om effectief te kunnen werken.

Mevrouw Tran Thi Phuong Anh, directeur van Green Port Services Company Limited (Green Port), zei: "Met belangrijke partners wereldwijd heeft Green Port regelmatig toegang tot een enorme en actuele bron van kennis. Zodra deze bron van kennis beschikbaar is, zal het bedrijf deze delen met de school, waardoor leerlingen een kennisbron krijgen die dicht bij de wereld staat."

"Studenten worden opgeleid op basis van wat bedrijven nodig hebben, niet alleen volgens het programma van de school. Bij directe aanwerving kunnen ze direct aan de slag", zei ze.

Minh Giang International Import Export Company Limited levert ondertussen terreinen, voertuigen en apparatuur, zoals geïmporteerde vorkheftrucks die aan de normen voldoen. Zo kunnen docenten, studenten en bedrijven direct bij het bedrijf werken, trainen en oefenen. Dit trainingsprogramma duurt drie maanden, met afwisselend theorie, praktijkvoorbeelden en daadwerkelijke werkzaamheden in Minh Giangs magazijn.

Gillian Bird, de Australische ambassadeur in Vietnam, toonde zich er trots op dat ze het beste onderwijs- en beroepsopleidingssysteem ter wereld met Vietnam kan delen, wat bijdraagt ​​aan de economische groei.

"In de logistieke sector werken bedrijven bijvoorbeeld efficiënter doordat ze toegang hebben tot meer afgestudeerden die praktijkgericht zijn opgeleid en beter inzetbaar zijn. Via het Aus4Skills-programma zien we tot onze grote vreugde dat meer dan de helft van de logistieke studenten aan sommige partneruniversiteiten vrouw is. Dit ondersteunt Vietnam bij het opbouwen van een inclusievere beroepsbevolking voor de toekomst en draagt ​​zo bij aan een hogere productiviteit", aldus de ambassadeur.

Bron: https://nongnghiepmoitruong.vn/australia-dong-hanh-cung-viet-nam-chuan-hoa-ky-nang-nghe-logistics-d786127.html