Aan de zijlijn van de Nationale Assemblee: de rol van vrouwen in de samenleving bevorderen

Op de ochtend van 22 mei luisterde de Nationale Assemblee naar een rapport over de resultaten van de implementatie van nationale doelstellingen op het gebied van gendergelijkheid in 2023.

Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung, gemachtigd door de premier, presenteerde een rapport over de resultaten van de implementatie van nationale doelstellingen op het gebied van gendergelijkheid in 2023. Foto: Pham Kien/VNA

In een discussie aan de zijlijn van de sessie zeiden de afgevaardigden dat het gebied van gendergelijkheid steeds meer aandacht en sturing krijgt van de leiders van de Partij, de Staat, de Nationale Vergadering, de regering en de premier. Tegen eind 2023 hadden 11/20-doelen de doelen van de Strategie tot 2025 gehaald en overtroffen; 3/20-doelen hadden de doelen voor 2030 gedeeltelijk gehaald, waarvan 12 doelen betere resultaten hadden behaald dan in 2022. Afgevaardigde Pham Nhu Hiep (Thua Thien - Hue) oordeelde dat de in het verleden behaalde resultaten de grote inspanningen van de Partij en de Staat bij het implementeren van gendergelijkheid hebben aangetoond. Het aandeel vrouwelijke werknemers in de werkgelegenheidssector, het aandeel vrouwelijke leiders in agentschappen en bedrijven neemt toe... Veel beleid inzake salarissen, carrièreprikkels, toelagen... dat is uitgevaardigd ter ondersteuning van vrouwen, heeft de inspanningen van agentschappen bij de uitvoering van dit werk aangetoond. Eén van de tekortkomingen en beperkingen is echter dat de genderongelijkheid bij de geboorte nog niet is afgenomen, en deze doelstelling is ook moeilijk te behalen tegen 2025, wat zal leiden tot sociale en demografische gevolgen, en is een van de oorzaken van genderongelijkheid. Afgevaardigde Pham Nhu Hiep benadrukte dat er grote inspanningen moeten worden geleverd om dit probleem op te lossen en stelde een aantal oplossingen voor, waaronder het bevorderen van de rol van vrouwen in de samenleving. In het gezin moet er een evenwicht zijn tussen vrouwen en mannen bij de opvoeding van kinderen om een ​​gelukkig gezin te stichten. Daarnaast moet het beleid van de partij en de staat veel prikkels bevatten op het gebied van werkgelegenheid, zwangerschaps- en postnataal verlof, waardoor voorwaarden worden gecreëerd voor vrouwen om hun beroepsvaardigheden te verbeteren, te studeren, hun kwalificaties te verbeteren en hun inkomen in evenwicht te brengen met dat van mannen. Afgevaardigde Truong Xuan Cu (Hanoi) zei dat het noodzakelijk is om meer aandacht te besteden aan vrouwen op een aantal belangrijke en fundamentele gebieden, zodat vrouwen hun vaardigheden volledig kunnen ontwikkelen. Volgens de afgevaardigde is het, in de huidige ontwikkelingstrend en in lijn met het partijbeleid, noodzakelijk om aandacht te besteden aan het quotum van vrouwen die deelnemen aan het politieke veld en aan kaderleden die sleutelfuncties vervullen. "Zolang het kaderwerk goed wordt gedaan en aan het quotum wordt voldaan, zullen andere quota zeker gemakkelijker te behalen zijn", benadrukte de afgevaardigde.

Volgens het auditrapport van de Sociale Commissie van de Nationale Vergadering nemen vrouwen steeds meer deel aan het beleids- en besluitvormingsproces; ze bekleden belangrijke leiderschapsposities en leveren een positieve bijdrage aan de nationale opbouw en ontwikkeling. Het aandeel vrouwelijke afgevaardigden in de 15e Nationale Vergadering bereikte 30,26%, de eerste keer dat de 30% werd overschreden sinds de 6e Nationale Vergadering, en steeg van de 71e naar de 55e plaats wereldwijd, de 4e plaats in Azië. Het aandeel vrouwelijke afgevaardigden in Volksraden op alle niveaus voor de termijn van 2021-2026 is op alle drie de niveaus toegenomen: provinciaal, district en gemeentelijk. Afgevaardigden gaven ook aan dat de regering de effectieve implementatie van het programma "Het verbeteren van de gelijke deelname van vrouwen aan leiderschaps- en managementposities op alle niveaus van beleidsvorming voor de periode 2021-2030" moet aansturen; effectief projecten, beleid en oplossingen moet implementeren om de genderongelijkheid bij de geboorte te verminderen; zich aan te passen aan de vergrijzing, digitale technologie, inkomen, werkgelegenheid, klimaatverandering en het verkleinen van genderkloven. Ministeries, departementen, afdelingen en lokale overheden moeten de propaganda opvoeren en het maatschappelijk bewustzijn van gendergelijkheid vergroten. Ook moeten ze aandacht besteden aan het toewijzen van financiële middelen voor activiteiten en inhoud die gericht zijn op gendergelijkheid. Ook moeten ze genderbewuste budgetten opstellen voor programma's voor sociaaleconomische ontwikkeling. Daarnaast moeten ze de capaciteit van het personeel dat zich bezighoudt met gendergelijkheid versterken en verbeteren.

Phan Phuong (Vietnam persbureau)

Bron: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm