Tran Luu Quang, secretaris van het Partijcomité van Ho Chi Minhstad: De wet moet een motivatie creëren, zodat mensen na het lezen ervan enthousiast zijn om ermee aan de slag te gaan.

De heer Tran Luu Quang zei: "Het klinkt misschien vreemd om te zeggen dat de wet motivatie creëert, maar de wet creëert motivatie in de zin dat mensen na het lezen van de wet enthousiast zijn en het willen doen."

De heer Tran Luu Quang - secretaris van het Centraal Comité van de Partij, secretaris van het Partijcomité van Ho Chi Minhstad - sprak - Foto: QP

Op de middag van 4 november, na het beluisteren van de openingstoespraak van secretaris-generaal Lam in de hal, bespraken afgevaardigden van de Nationale Vergadering in groepen het conceptdocument dat zou worden ingediend bij het 14e Nationale Congres van de Partij.

Instellingen moeten duidelijker, gedetailleerder, transparanter en synchrooner zijn.

Aan het einde van de discussiesessie in de Ho Chi Minhstad-groep zei de heer Tran Luu Quang, secretaris van het Centraal Comité van de Partij en secretaris van het Partijcomité van Ho Chi Minhstad, dat de congresdocumenten presentatieprincipes bevatten. De eerste versie telde meer dan 100 pagina's, nu zijn het er meer dan 40, en er zijn dingen die hier niet in vermeld kunnen worden.

De Documentencommissie zal de meningen van de afgevaardigden tot op het hoogste niveau absorberen, maar binnen een bepaald principe zijn er zaken die niet kunnen worden toegevoegd omdat het de indeling zou verstoren en te lang zou worden.

De heer Quang zei dat hij had begrepen dat de secretaris-generaal vandaag (sprekend in de Nationale Assembleezaal - NV) wilde dat de afgevaardigden zes ideeën zouden aandragen, maar dat hij twee ideeën het beste vond.

Ten eerste, waarom is het zo moeilijk om de wet te handhaven als die klopt? Het is waar dat de wet niet fout is. Als er iets fout is, lossen we het meteen op. Maar waarom is de handhaving zo verwarrend? En de wet is zo duidelijk. Waarom durft niemand die te handhaven, bang om fouten te maken? Als je wilt weten of iets fout is of niet volgens de wet, zou je dat moeten weten, maar je bent nog steeds bang.

Een ander buitengewoon goed idee, dat we nog nooit eerder hebben gehoord, is decentralisatie, het delegeren van bevoegdheden en het toewijzen van middelen. Maar we moeten het risico niet afschuiven op de bevolking als zij het niet in de hand hebben.

"Ik denk dat dit een buitengewoon waardevol idee is. Als je naar de afdeling gaat om leiding te geven, raken de broeders erg in de war, omdat we soms de macht decentraliseren en vervolgens risico's overdragen, maar de broeders weten niet hoe ze die risico's moeten beheersen", zei de heer Quang. Hij geloofde dat we dit idee duidelijk moeten verwoorden in de documenten, wetten en instellingen die we in de toekomst zullen opstellen.

De heer Quang vatte de standpunten van de afgevaardigden samen en erkende: "Vanaf nu moeten onze instellingen duidelijker, gedetailleerder, transparanter en consistenter zijn. Consistentie tussen wetten, en consistentie tussen wetten, decreten en circulaires, is niet zonder problemen."

Volgens de heer Quang: "We moeten flexibeler en opener zijn om motivatie te creëren. Het klinkt misschien wat vreemd om te zeggen dat de wet motivatie creëert, maar de wet creëert motivatie in de zin dat mensen na het lezen van de wet enthousiast zijn om het te doen."

Afgevaardigde Tran Anh Tuan (HCMC) spreekt - Foto: QP

Bezorgd over 'kwaliteit van ontwikkelingsinstellingen'

Sprekend tijdens de discussie in de Ho Chi Minh City-groep, zei afgevaardigde Tran Anh Tuan (Ho Chi Minh City) dat dit conceptrapportdocument getuigt van een zeer alomvattende strategische denkwijze, die duidelijk de ambitie laat zien om in een nieuw tijdperk te excelleren.

De zes aandachtspunten en drie doorbraken van het congres, samen met ontwikkelingsdoelstellingen voor de periode 2026-2030, laten een diepgaande visie zien op een nieuw groeimodel dat zich richt op sectoren met een hoog wetenschappelijk en technologisch gehalte en een grote toegevoegde waarde, zoals de verwerkingsindustrie, digitale transformatie, groene transformatie en halfgeleiders.

Deze ontwikkelingsrichtingen combineren bovendien op harmonieuze wijze economie, milieu en cultuur en vormen zo drie pijlers van duurzame groei.

De heer Tuan deelde mee: "Ik wil met name de institutionele doorbraak benadrukken, een van de drie strategische doorbraken. Naar mijn mening is het noodzakelijk om de inhoud van de kwaliteit van ontwikkelingsinstellingen te verduidelijken."

Volgens de heer Tuan moeten er niet alleen goede instellingen zijn, maar ook effectieve en uiterst efficiënte instellingen met voldoende capaciteit om te voldoen aan de ontwikkelingsvereisten van het nieuwe economische model.

Hoewel het institutionele systeem momenteel wordt voltooid, zijn er nog steeds beperkingen en is geen enkel document echt alomvattend. Daarom moet de eis om "de kwaliteit van ontwikkelingsinstellingen te verbeteren" centraal staan.

Afgevaardigden zijn van mening dat we bij het ontwikkelen en toepassen van beleid, met name regelgeving met betrekking tot bedrijven, moeten beseffen dat het uiteindelijke doel niet alleen is om "bedrijven te ondersteunen", maar om de mensen te dienen en een gunstig klimaat te creëren voor productie, zakendoen en innovatie.

"Vanuit het perspectief van staatsbeheer, inspectie en onderzoek is er behoefte aan een flexibele en open verstandhouding, gericht op het wegnemen van moeilijkheden en obstakels, het maximaal dienen van de belangen van de bevolking en het creëren van betere omstandigheden voor productie en zakelijke activiteiten van ondernemingen en investeerders... Als we die gedachte goed begrijpen en toepassen, zullen we enorme middelen voor ontwikkeling vrijmaken", benadrukte de heer Tuan.

Ondertussen zei afgevaardigde Nguyen Tam Hung dat het document, wat betreft personeelswerk, het belang vermeldt van het samenstellen van een team met vrouwelijke kaderleden.

De heer Hung deed hierover een directe aanbeveling aan de centrale overheid, waarin hij voorstelde dat er meer aandacht moest worden besteed aan vrouwelijke leiders in leiderschapsposities, vooral op provinciaal niveau.

"Vanmorgen las ik het nieuws dat kameraad Minh Hoai is overgeplaatst naar het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandfront. Momenteel zijn er in het hele land 34 provincies en steden zonder vrouwelijke provinciale partijsecretarissen, allemaal mannen. Daarom stel ik voor dat de centrale overheid meer aandacht besteedt aan de vrouwelijke kaderleden," aldus de heer Hung.

De afgevaardigden stelden met name voor dat de centrale overheid aandacht zou moeten besteden aan het team van vrouwelijke kaderleden, van centraal tot lokaal niveau, en dat zij voor hen zou moeten zorgen, hen zou moeten opleiden, stimuleren en plannen, om te zorgen voor de juiste verhouding zoals voorgeschreven in Richtlijn 45, dat wil zeggen 15% of meer.

Bron: https://ttbc-hcm.gov.vn/bi-thu-thanh-uy-tp-hcm-tran-luu-quang-luat-phai-tao-dong-luc-nguoi-ta-doc-xong-hao-hung-muon-lam-1019910.html