Stemming over de introductie van personeel voor het nieuwe Centraal Uitvoerend Comité

(Dan Tri) - Tijdens de 13e Centrale Conferentie werd er gestemd over de benoeming van personeel voor het nieuwe Centraal Uitvoerend Comité en het Centraal Inspectiecomité volgens de regelgeving.

Op de ochtend van 6 oktober werd in Hanoi de 13e conferentie van het 13e Centraal Uitvoerend Comité geopend.

In zijn openingstoespraak op de conferentie benadrukte secretaris-generaalLam een ​​aantal belangrijke kwesties. Allereerst noemde de secretaris-generaal een aantal kwesties met betrekking tot de voorbereidingen voor het 14e partijcongres, waaronder personeelszaken.

Personeel selecteren, met de nadruk op de factoren ‘deugd – kracht – talent’

De secretaris-generaal zei dat op 20 augustus 100% van de partijcomités en -organisaties personeel voor het 14e Centraal Uitvoerend Comité had aangesteld en de resultaten naar de Personeelscommissie had gestuurd.

Op basis van de resultaten van de personeelsvoordrachten door partijcomités en -organisaties op alle niveaus en de meningen, beoordelingen, onderzoeken, herzieningen en aanvullende conclusies van bevoegde instanties, besprak het Politbureau de lijst, evalueerde deze uitgebreid en stemde ermee in. Vervolgens werden er stemmingen gehouden over de voordracht van personeel volgens de regels.

Secretaris-generaal Lam hield de openingstoespraak tijdens de 13e Centrale Conferentie (foto: VNA).

Tegelijkertijd hield het Politbureau een stemming over de benoeming van personeel voor de 14e Centrale Inspectiecommissie (herverkiezing en eerste deelname).

Tijdens deze conferentie zei de secretaris-generaal dat het Politbureau aan het Centraal Comité verslag uitbracht voor commentaar op de indiening van de resultaten en dat het van plan was om personeel te introduceren voor deelname aan het 14e Centraal Uitvoerend Comité, voor deelname aan het 14e Centrale Inspectiecomité en om een ​​stemming te houden over het introduceren van personeel bij het Centraal Uitvoerend Comité en het Centrale Inspectiecomité, conform de regelgeving.

"Dit is een bijzonder belangrijke en sleuteltaak, een beslissende factor voor het succes van het 14e Nationale Partijcongres en de ontwikkeling van het land in de komende periode", benadrukte de secretaris-generaal, en verzocht tegelijkertijd dat de leden van het Centraal Comité bij het selecteren en aanbevelen van personeel hun selectie moeten baseren op de normen, voorwaarden, structuur en kwantiteit volgens de personeelswerkrichting van het 14e Nationale Partijcongres en de bijbehorende regelgeving.

De secretaris-generaal benadrukte de noodzaak om de belangen van de partij, de natie en het volk voorop te stellen; om normen en structuren in evenwicht te brengen en te harmoniseren; tussen erfenis, stabiliteit en ontwikkeling; tussen universaliteit en specificiteit; tussen opleidingsdeskundigheid en sterke punten en praktische capaciteit; tussen prestige, werkervaring en ontwikkelingsrichting; waarbij we met name de nadruk leggen op de kwaliteit, efficiëntie, werkresultaten en toewijding van kaders als basis en maatstaf bij selectie.

Op de ochtend van 6 oktober ging in Hanoi de 13e Centrale Conferentie van start (Foto: VNA).

Volgens de secretaris-generaal zijn de belangrijkste vereisten bij het selecteren van personeel: kwaliteiten - capaciteit - prestige - integriteit - efficiëntie; durf te denken, durf te doen, durf verantwoordelijkheid te nemen voor het nationale belang; dicht bij de bevolking staan, de bevolking respecteren en de bevolking dienen.

De Secretaris-Generaal merkte op dat er in de huidige nieuwe revolutionaire fase met name veel aandacht moet worden besteed aan de factoren ‘deugd – kracht – talent’.

"Laat absoluut geen opportunisten, machtszoekers, opportunisten of factionalisten toe in het Centraal Uitvoerend Comité," benadrukte de Secretaris-Generaal.

Wat betreft het personeel van de Centrale Inspectiecommissie, benadrukte de secretaris-generaal de noodzaak om mensen te selecteren en te introduceren die moedig, onpartijdig, juridisch vaardig, bekwaam in hun vak, "zo helder als een spiegel, zo scherp als een zwaard" zijn en werkelijk een kostbaar zwaard om de discipline van de Partij te handhaven.

Oriëntatie van strategische autonomie, innovatie van het ontwikkelingsmodel

Wat betreft de conceptdocumenten van het 14e congres erkende de secretaris-generaal dat deze zorgvuldig en nauwgezet vele malen zijn voorbereid, bijgewerkt, herzien en aangevuld.

De inhoud van de basisdocumenten voldoet aan de eisen voor indiening bij het 14e Nationale Congres van de Partij.

De secretaris-generaal benadrukte de inspanningen om documenten op te stellen die moeten worden ingediend bij het 14e Nationale Congres. Deze documenten moeten niet alleen de ontwikkelingsreis van de afgelopen vijf jaar samenvatten, maar ook doelen en taken voor de komende vijf jaar identificeren, maar ook het strategische denken, de visie en de ontwikkelingsoriëntatie van het land tot het midden van de 21e eeuw vormgeven.

Secretaris-generaal Lam erkende dat de conceptdocumenten van het 14e Nationale Congres zorgvuldig en nauwgezet zijn voorbereid, bijgewerkt, herzien en vele malen aangevuld (foto: Hong Phong).

Daarnaast heeft de Documentencommissie volgens de Secretaris-Generaal de kern van zeven nieuwe resoluties van het Politbureau in het Politiek Rapport verfijnd en aangevuld. Ook is vastgesteld dat de conceptdocumenten die bij het 14e Congres zijn ingediend, tot nu toe zeventien nieuwe punten bevatten.

Tijdens deze conferentie vroeg de secretaris-generaal de afgevaardigden om hun mening te blijven geven om de conceptdocumenten verder te perfectioneren. Want "elke keer dat je je mening geeft, is dat een moment van volwassenheid", een moment waarop de documenten worden afgerond.

Hierbij richtte de secretaris-generaal zich op 5 invalshoeken.

Ten eerste is het noodzakelijk om de sleutelrol van partijopbouw en -verbetering te benadrukken, de leiderschapsmethoden van de partij te blijven innoveren en de bestuurscapaciteit en strijdkracht van de partij te verbeteren. Daarnaast is het noodzakelijk om ons te richten op het voorkomen van corruptie, verspilling, negativiteit, individualisme, groepsbelangen en ideologische, morele en levensstijlverval.

Ten tweede moet de nadruk liggen op kwesties als theorieën over innovatiebeleid, het stroomlijnen van het staatsapparaat, het verbeteren van de operationele efficiëntie van lokale overheden met twee niveaus, decentralisatie...

Ten derde moet een nieuw groeimodel worden ontwikkeld met wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie als belangrijkste drijvende kracht, en dit als de centrale kern van het ontwikkelingsmodel van het land. De secretaris-generaal verzocht om de leidende rol van de staatseconomie duidelijker te definiëren en de particuliere economische ontwikkeling te beschouwen als de belangrijkste drijvende kracht van de economie.

Ten vierde, waardevolle lessen geleerd uit 40 jaar innovatie en ten slotte, aanvullende inhoud voor strategische autonomie-oriëntatie, innovatie in ontwikkelingsmodellen en effectief boekhoudkundig denken in nationale ontwikkeling.

Bron: https://dantri.com.vn/thoi-su/bieu-quyet-gioi-thieu-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-20251006085047059.htm