Gendergelijkheid – de sleutel tot succes bij duale transformatie

Tijdens het recente Vietnam Women Entrepreneurs Forum 2024 hield mevrouw Le Hong Thuy Tien, voorzitter van de Inter- Pacific Group (IPPG), een inspirerende toespraak waarin zij de rol van vrouwen bij het creëren van een duurzame toekomst benadrukte.

"In het tijdperk van groene en digitale transformatie zullen we zeker niet slagen als vrouwen het 'spel' niet beheersen. Vrouwelijk leiderschap en bijdragen zijn niet alleen belangrijk, maar vormen ook de basis voor het bevorderen van duurzame ontwikkeling van bedrijven en gemeenschappen", benadrukte mevrouw Le Hong Thuy Tien.

De vrouwelijke CEO bevestigde dat vrouwelijke leiders bijzondere waarden met zich meebrengen, zoals het vermogen om te coördineren, empathie te tonen en flexibel te zijn. Vrouwen creëren vaak een harmonieuze werkomgeving, bevorderen samenwerking en beheren multitasking effectief. Dit verbetert niet alleen de werkefficiëntie, maar helpt bedrijven ook om zich beter aan te passen aan marktschommelingen.

Mevrouw Le Hong Thuy Tien - voorzitter van de Inter- Pacific Group (IPPG).

Vrouwelijke leiders zijn bovendien in staat om zaken vanuit meerdere perspectieven te bekijken en problemen op een evenwichtige manier op te lossen, waardoor conflicten worden geminimaliseerd en een positievere werkomgeving wordt gecreëerd. Bovendien bevorderen ze vaak gelijkheidsbeleid, wat bijdraagt aan een positieve bedrijfscultuur, het aantrekken van talent en het verbeteren van het imago van het bedrijf.

Bij IPPG zijn beleidsmaatregelen ter bevordering van gelijkheid en diversiteit altijd beschouwd als een integraal onderdeel van de ontwikkelingsstrategie. De Groep heeft een jaarlijks budget gepland voor de implementatie van programma's ter bevordering van de rol van vrouwen in leiderschapsposities. Alle dochterondernemingen van IPPG hebben specifieke KPI's voor gendergelijkheid en beschouwen dit als een criterium voor de evaluatie van de effectiviteit van het management.

"We praten niet alleen, we doen wat we zeggen. Gendergelijkheid en diversiteit zijn niet alleen een maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar ook een effectieve bedrijfsstrategie. Een werkomgeving waarin elke medewerker gewaardeerd wordt en de kans krijgt om zich te ontwikkelen, ongeacht geslacht, leeftijd of nationaliteit, is de sleutel tot zakelijk succes in het tijdperk van dubbele transformatie", aldus mevrouw Le Hong Thuy Tien.

Als bedrijf actief in de mode- en retailsector begrijpt IPPG het belang van diversiteit. Volgens mevrouw Tien kan een bedrijf de behoeften van klanten, partners en de gemeenschap alleen volledig begrijpen als er diversiteit in het leiderschapsteam aanwezig is.

Naast interne inspanningen benadrukte mevrouw Le Hong Thuy Tien de belangrijke rol van coördinatie tussen bedrijven, de overheid en publiek-private organisaties. De vrouwelijke CEO is van mening dat het noodzakelijk is om leiderschaps- en soft skills-trainingsprogramma's voor vrouwen op te zetten, zodat ze zelfverzekerd en moedig genoeg zijn om alle uitdagingen aan te gaan.

"Om vrouwelijk leiderschap te bevorderen, hebben we de medewerking van alle partijen nodig. Het is niet alleen de verantwoordelijkheid van bedrijven, maar ook van de overheid en organisaties om mee te werken aan een generatie vrouwelijke leiders die klaar is om zich aan te passen aan alle veranderingen", aldus mevrouw Tien.

Ze riep bedrijven ook op om diversiteit en gendergelijkheid te integreren in hun strategieën voor duurzame ontwikkeling. Specifieke actieplannen en duidelijke budgetten zouden helpen dit doel effectiever te bereiken.

"Laten we samen een toekomst bouwen waarin iedereen kan groeien, bijdragen en leidinggeven. Dat is de weg naar niet alleen zakelijk succes, maar ook naar het creëren van duurzame waarde voor de maatschappij", bevestigde mevrouw Le Hong Thuy Tien.

Aan het einde van haar toespraak citeerde mevrouw Le Hong Thuy Tien een beroemde uitspraak van de voormalige premier van Nieuw-Zeeland: "Als vrouwen niet hun volledige bijdrage aan de economie en de samenleving leveren, zullen vrouwen niet alleen hun potentieel niet bereiken, maar zal de natie ook haar potentieel niet bereiken."

Maanlicht