Minister van Wetenschap en Technologie: Aantrekken van toonaangevende technologie-experts is een groot probleem

Bộ trưởng - Ảnh 1. — Minister Nguyen Manh Hung heeft de heer Tuan Phan om een lijst gevraagd van technologie-experts die bij internationale bedrijven werken - Foto: BD

Tijdens de werksessie in de stad Da Nang op de ochtend van 28 juli bezocht de delegatie van het Ministerie van Wetenschap en Technologie de trainingsklas voor microchipontwerp in Da Nang Software Park nr. 2 (aan de voet van de Thuan Phuoc-brug in de stad Da Nang ).

Vietnam moet doen wat niemand heeft gedaan

De cursus wordt georganiseerd door het Danang Center for Research and Training in Microchip Design and Artificial Intelligence in samenwerking met Synopsys Vietnam Co., Ltd., Sovico Group en TreSemi Technology Expert Organization (VS).

De cursus werd gegeven door dhr. Phil Hoang, Senior Technical Manager bij Skyworks Solutions, Inc., met deelname van 38 docenten en laatstejaarsstudenten met als hoofdvak halfgeleidermicrochips of aanverwante vakgebieden van opleidingsinstituten in de stad. Het programma ging in april van start en zal naar verwachting in augustus 2025 worden afgerond.

Bộ trưởng - Ảnh 2. — Werkruimte vanFPT Corporation-medewerkers in Da Nang - Foto: BD

Op het kantoor van FPT Corporation, een strategische partner van de stad Da Nang op het gebied van halfgeleiders en kunstmatige intelligentie, vroeg de heer Nguyen Manh Hung of hij de minister een vraag mocht stellen. De heer Ton Duc Thuan, medewerker van de afdeling onderzoek en ontwikkeling, vroeg welke richting het Ministerie van Wetenschap en Technologie op het gebied van management voor Da Nang opging.

Minister Nguyen Manh Hung zei dat de huidige algemene richting is om technologie en beroep te coördineren. Vietnam heeft maar één richting: als het wil opklimmen, moet het doen wat nog niemand heeft gedaan; als het herhaalt wat al bestaat, zal de toegevoegde waarde minimaal zijn.

De minister vroeg: "Hoe kunnen we de 'hoofden' van getalenteerde mensen inzetten?"

Op de werkplek van AiaiVN Company in Da Nang vertelde de heer Tuan Phan, CEO, dat hij een groep collega's heeft die technologie-experts zijn en bij Microsoft en NIVIDIA werken.

In dagelijkse gesprekken en op het werk gaf dit team steeds aan dat ze graag terug wilden naar Vietnam. Daar wilden ze op een dag meewerken aan grote projecten en Vietnam bekendmaken aan de wereld.

Onder de indruk van de lijst met getalenteerde mensen die op dezelfde plek werken als de heer Tuan Phan, vroeg minister Nguyen Manh Hung: "Hoe kunnen we de 'leiding' van dit team inzetten?".

De heer Tuan Phan stelde dat er vooral behoefte is aan een omgeving die groot genoeg is en aan binnenlandse projecten die groot genoeg zijn om grote ideeën te kunnen implementeren.

Bộ trưởng - Ảnh 3. — Minister Nguyen Manh Hung luistert naar voorstellen van bedrijven over het inzetten van getalenteerde mensen - Foto: BD

Minister Nguyen Manh Hung zei dat het een groot probleem is om getalenteerde Vietnamese experts die bij technologiebedrijven over de hele wereld werken, terug te halen.

De werkomgeving en de instellingen vormen de voorwaarden voor ontwikkeling. Goede experts die werken en resultaten boeken, moeten van die resultaten genieten om rijk te worden. De beginvoorwaarden mogen niet te gunstig zijn.

"Het Ministerie van Wetenschap en Technologie bepaalt momenteel dat als je staatsgeld gebruikt om onderzoek te doen, de staat de resultaten moet overnemen en de onderzoeksgroep eigenaar moet maken van de resultaten.

De tweede is het commercialiseren van de onderzoeksresultaten. Als er 100 dong wordt gecreëerd, moeten er 30 dong worden teruggegeven aan de onderzoeksgroep. Als een Vietnamees een waardevolle uitvinding bezit, wordt er een percentage afgetrokken om rijk te worden", bevestigde de heer Nguyen Manh Hung.

Thaise Ba Dung

Bron: https://tuoitre.vn/bo-truong-bo-kh-cn-thu-hut-duoc-chuyen-gia-cong-nghe-hang-dau-la-bai-toan-lon-20250728153346776.htm