Vier richtlijnen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken over de uitvoering van regimes en beleid volgens Decreet 178 en Decreet 67

Mensen voeren procedures uit in het Dakrong Commune Public Administration Service Center, provincie Quang Tri .

Op 27 augustus heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken de officiële kennisgeving nr. 7164/BNV-TCBC uitgegeven betreffende de moeilijkheden en problemen bij de uitvoering van de regelingen en het beleid overeenkomstig Besluit 178/2024/ND-CP en Besluit 67/2025/ND-CP.

Overeenkomstig heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken, in reactie op Officiële Verzending nr. 6560/SNV-CCVC van 22 augustus 2025 van het Ministerie van Binnenlandse Zaken van de stad Hai Phong over het begeleiden van een aantal moeilijkheden en problemen bij de implementatie van Besluit 178/2024/ND-CP (gewijzigd en aangevuld op een aantal artikelen in Besluit 67/2025/ND-CP), opmerkingen over de volgende 4 inhoudsstoffen.

Ten eerste is het onderwerp de arbeidsovereenkomst.

Op grond van de bepalingen van punt c, clausule 1, artikel 2 van decreet 178/2024/ND-CP (gewijzigd en aangevuld door een aantal artikelen in decreet 67/2025/ND-CP) zijn contractarbeiders die werkzaam zijn als conciërge, chauffeur, bewaker, technicus... onderworpen aan de bepalingen van dit decreet.

Daarom worden deze zaken, na samenvoeging, herschikking of reorganisatie, als overbodig beschouwd en zijn ze onderhevig aan de overweging en toepassing van beleid en regelingen overeenkomstig de bepalingen van Decreet 178/2024/ND-CP (gewijzigd en aangevuld door een aantal artikelen in Decreet 67/2025/ND-CP).

Ten tweede voor ambtenaren in het openbaar onderwijs en de gezondheidszorg.

Volgens de richtlijnen van het Stuurcomité voor het samenvatten van de implementatie van Resolutie 18-NQ/TW van 2017 van de regering in Officiële Verzending 68/CV-BCĐ van 28 mei 2025, is het in de nabije toekomst noodzakelijk om de stabiliteit van het systeem van openbare dienstverleningseenheden op het gebied van onderwijs en gezondheidszorg in de regio te handhaven, alleen regelingen te treffen wanneer dit echt nodig is en de activiteiten die voorzien in de essentiële behoeften van de lokale bevolking niet te beïnvloeden.

Dienovereenkomstig zal de gemeente, indien nodig en zonder de activiteiten die in de essentiële behoeften van de lokale bevolking voorzien, de aangesloten openbare diensten (inclusief openbare diensten op het gebied van onderwijs en gezondheidszorg) samenvoegen, herstructureren en reorganiseren om de zwaartepunten van openbare diensten te beperken, conform de vereisten van Resolutie 18-NQ/TW. De eenheid die het fusie- en consolidatieplan rechtstreeks uitvoert, wordt geïdentificeerd als de eenheid die rechtstreeks de organisatorische regeling uitvoert om te overwegen beleid en regimes toe te passen overeenkomstig de bepalingen van Decreet 178/2024/ND-CP (gewijzigd en aangevuld met een aantal artikelen in Decreet 67/2025/ND-CP).

Ten derde, voor hen die hebben gewerkt bij agentschappen en eenheden die de regeling rechtstreeks uitvoeren (fusie, consolidatie, ontbinding...), maar die een nieuwe baan hebben gekregen en toegewezen gekregen bij agentschappen en eenheden die de regeling niet uitvoeren, en die nu willen aftreden, komen zij niet in aanmerking voor behandeling van beleid en regelingen op grond van de bepalingen van dit besluit op basis van de bepalingen van Besluit 178/2024/ND-CP (gewijzigd en aangevuld door een aantal artikelen in Besluit 67/2025/ND-CP).

Ten vierde wordt in sommige gevallen de kwaliteit van het werk van gemeentebestuurders en ambtenaren die na de reorganisatie zijn benoemd, beïnvloed door de slechte gezondheidsomstandigheden.

Nadat de nieuwe gemeentelijke overheid is opgericht (de administratieve eenheid die rechtstreeks wordt beïnvloed door de organisatorische regeling volgens de vereisten van het Centrale Stuurcomité voor de samenvatting van Resolutie 18-NQ/TW) en stabiel is gaan functioneren, zal de bevoegde autoriteit op lokaal niveau het ontslag alleen nog overwegen en oplossen overeenkomstig de bepalingen van Decreet 178/2024/ND-CP (gewijzigd en aangevuld door een aantal artikelen in Decreet 67/2025/ND-CP) voor het geval van leiders en ambtenaren op gemeentelijk niveau wanneer hun gezondheid niet gegarandeerd is en zij niet kunnen voldoen aan de vereisten van de taak om gunstige omstandigheden te creëren voor het regelen, roteren en benoemen van jonge leiders en ambtenaren met professionele kwalificaties, vaardigheden en praktische capaciteiten, die onmiddellijk voldoen aan de vereisten van het toegewezen werk.

Informatie over de regeling en het beleid voor kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers van het Ministerie van Binnenlandse Zaken laat zien dat per 19 augustus 2025 het totale aantal mensen dat besloten heeft hun baan op te zeggen 94.402 bedraagt; het totale aantal mensen dat hun baan heeft opgezegd (gepensioneerd en zelf ontslag genomen) is 81.995; het totale aantal mensen dat bij de bevoegde autoriteiten een aanvraag voor goedkeuring van financiering heeft ingediend en is goedgekeurd, is 81.410 (waarvan 50.345 mensen geld hebben ontvangen).

Overeenkomstig Conclusie nr. 183-KL/TW van het Politbureau en het Secretariaat moeten de voorbereiding van de lijst en de uitgifte van ontslagbesluiten voor onderdanen overeenkomstig Besluit nr. 178/2024/ND-CP vóór 31 augustus 2025 zijn voltooid. De uiterste datum voor ontslag om van het beleid en de regelingen te kunnen genieten, is 1 september 2025. Na deze datum eindigt het proces.

Volgens de krant Nhan Dan

Bron: https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm