Secretaris-generaal Lam verzocht partijcomités, partijorganisaties en het gehele politieke systeem zich te concentreren op het organiseren van de verspreiding van de conclusies van de 12e Centrale Conferentie, en ervoor te zorgen dat elk kader en partijlid deze correct begrijpt, correct implementeert en een hoge mate van consensus heeft. Foto: baochinhphu.vn

De consistente, uniforme en synchrone as van de Congresdocumenten

In de geest van voortdurende innovatie heeft het Centraal Comité besloten de inhoud van drie documenten, waaronder het Politiek Rapport, het Sociaal -Economisch Rapport en het Samenvattend Rapport over de Partijopbouw, te integreren in een (nieuw) Politiek Rapport langs een consistente, uniforme en synchrone as. Het Politiek Rapport is opgesteld met als doel: het waarborgen van erfgoed en innovatie, en het accuraat weergeven van de ontwikkelingspraktijken van het land; met name de uitstekende prestaties op politiek, economisch, cultureel, maatschappelijk, defensief, veiligheids- en buitenlands gebied, enz.

De doelen van de 14e congresperiode en de visie voor 2045 en 2050 zijn gekoppeld aan de mijlpalen: 100 jaar onder leiding van de Partij, 100 jaar Socialistische Republiek Vietnam. Nieuwe ontwikkelingsmotoren zijn onder meer wetenschap en technologie, innovatie, digitale transformatie, de ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen en de effectieve benutting van de voordelen van diepgaande internationale integratie.

De conferentie benadrukte de sleutelrol van partijopbouw en -verbetering, het voorkomen en bestrijden van corruptie, verspilling en negativiteit; het bestrijden van individualisme, groepsbelangen, ideologische, morele en levensstijldegradatie; het versterken van de macht; het verbeteren van de leiderschaps-, bestuurs- en strijdcapaciteit van de partij; het verbeteren van de capaciteit voor nationaal bestuur en het functioneren van de organisatie en het apparaat binnen het politieke systeem. De rapporten die de implementatie van het Handvest van de partij samenvatten; het rapport dat 40 jaar innovatie samenvat, werden verder verbeterd en vormen nu de basis voor solidariteit en eenheid binnen de hele partij en voor de planning van nationale ontwikkelingsstrategieën.

Institutionele hervorming is een doorbraak en een belangrijke drijvende kracht achter snelle en duurzame ontwikkeling. De 12e Centrale Conferentie gaf opdracht tot een overzicht van de praktijk en een beoordeling van de obstakels en tekortkomingen in een aantal huidige wetten en instellingen; van daaruit werden amendementen opgesteld om juridische knelpunten weg te nemen en de ontwikkeling in de nieuwe periode te bevorderen. Wettelijke bepalingen moeten stabiel zijn en op lange termijn waarde hebben; wetten die de ontwikkeling reguleren, regelen alleen kaderkwesties van principiële aard die onder het gezag van de Nationale Assemblee vallen.

De structuur van het nationale rechtssysteem volgens het nieuwe ontwikkelingsmodel moet voortdurend worden vernieuwd en verbeterd. De Partij leidt de ontwikkeling van een synchroon, uniform, transparant en uitvoerbaar rechtssysteem, creëert een gunstig investerings- en ondernemingsklimaat, waarborgt de legitieme rechten van de bevolking en bevordert de toepassing van technologie in het staatsbeheer, en transformeert van een management-administratief model naar een service-administratief model.

Personeelswerk wordt benadrukt als de "sleutel der sleutels". De voorbereiding van het personeel voor het 14e Partijcongres moet synchroon, wetenschappelijk, methodisch, strikt, democratisch, objectief en transparant verlopen, waarbij de correcte uitvoering van de partijvoorschriften, het principe van democratisch centralisme en wettelijke voorschriften moet worden gewaarborgd.

Focus op het organiseren van partijcongressen op alle niveaus

De richting van het personeelswerk voor het 14e Partijcongres is een bijzonder belangrijk document. Het bepaalt alle werkzaamheden met betrekking tot de voorbereiding en verkiezing van personeel voor het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau, het Secretariaat, de Secretaris-Generaal en belangrijke leidinggevende posities binnen de staat, en draagt ​​zo bij aan het succes van het 14e Partijcongres. De Partij blijft haar positie versterken en haar alomvattende, absolute en directe leiderschapsrol in het land duidelijker bevestigen, terwijl ze leiding geeft aan de krachtige - synchrone - alomvattende implementatie van de revolutie van reorganisatie en stroomlijning van het apparaat om het tijdperk van welvarende ontwikkeling van de natie in te gaan.

De introductie en selectie van personeel moet gebaseerd zijn op normen en voorwaarden die gebaseerd zijn op de planning, maar niet te rigide, maar gebaseerd op specifieke praktijken, waarbij degenen die niet in de planning zijn opgenomen, maar die over uitstekende kwaliteiten en vaardigheden beschikken en voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe periode, niet worden uitgesloten. Bij het werven en selecteren van sleutelfunctionarissen is het noodzakelijk om de standpunten en principes van de Partij te respecteren en te handhaven: we moeten de belangen van de natie en het volk boven alles stellen en degenen die niet aan de normen voldoen, resoluut niet laten "insluipen" in het Centraal Uitvoerend Comité van het 14e Partijcongres.

Partijcongressen op alle niveaus voor de periode 2025-2030 vormen de basis voor de succesvolle organisatie van het 14e Nationale Congres van de Partij. De 12e Centrale Conferentie stelde de volgende deadlines vast: congressen op basisniveau moeten vóór 31 juli 2025 afgerond zijn; congressen op het niveau direct boven het basisniveau en partijcomités van gemeenten, wijken en speciale zones moeten vóór 31 augustus 2025 afgerond zijn; en partijcongressen op provinciaal niveau en partijcomités die direct onder het Centraal Comité vallen, moeten vóór 31 oktober 2025 afgerond zijn. En we "rennen en in de rij staan ​​tegelijkertijd".

Naast het samenstellen en opleiden van een team van kaderleden op strategisch niveau, is het ook noodzakelijk om speciale aandacht te besteden aan het samenstellen van een sterk team van kaderleden op lokaal niveau die in staat zijn hun taken goed uit te voeren, die voldoen aan normen op het gebied van politieke kwaliteiten, ethiek, praktisch vermogen, innovatief denken, durven denken, durven doen, verantwoordelijkheid durven nemen, verbonden zijn met de bevolking en een ontwikkelingsvisie hebben om hen op sleutelposities te plaatsen.

Om de conclusies van de 12e Centrale Conferentie effectief te implementeren, nemen partijcomités, partijorganisaties en het gehele politieke systeem de conclusies van de conferentie dringend ter harte en zorgen ervoor dat elk kader en partijlid een hoge mate van consensus, correct begrip en correcte implementatie heeft. Secretaris-generaal Lam bevestigde: "De 12e Centrale Conferentie markeert een belangrijke stap in het proces van voorbereiding op het 14e Nationale Congres van de Partij. De resultaten van de conferentie tonen duidelijk de geest van innovatief denken, daadkrachtig optreden, solidariteit - democratie - discipline - creativiteit - ontwikkeling. We staan ​​voor nieuwe kansen, maar ook voor uitdagingen... wat vereist dat de hele partij, het hele volk en het hele leger het geloof, de aspiraties voor ontwikkeling en de vastberadenheid om alomvattende innovatie voort te zetten, behoudt om een ​​vreedzaam, ontwikkeld, machtig, welvarend en gelukkig Vietnam op te bouwen."[i]

[i]https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/van-kien-tu-lieu-ve-dang/hoi-nghi-bch-trung-uong/khoa-xiii/phat- bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-be-mac-hoi-nghi-lan-thu-muoi-hai-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-4326

Dr. Ngo Vuong Anh

Bron: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/buoc-quan-trong-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-157822.html