Het streven om de arbeidersklasse te verheffen

Aan de vooravond van het 14e Nationale Partijcongres waardeerden vele kaderleden, vakbondsleden en arbeiders in de zuidelijke regio de conceptdocumenten die aan het congres waren voorgelegd, zeer. Deze documenten vatten de realiteit, kansen, voordelen en uitdagingen samen en demonstreerden tegelijkertijd de visie en diepe betrokkenheid van de partij bij de opbouw van de arbeidersklasse. De arbeiders uitten niet alleen hun enthousiasme voor het doel om een ​​moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse op te bouwen, maar besteedden ook bijzondere aandacht aan de visie, strategische oriëntatie en het werk van de partij om de arbeidersklasse te ontwikkelen, met name in niet-overheidsbedrijven.

Werknemers in het digitale tijdperk en de kenniseconomie

Mevrouw Huynh Ut Muoi, voorzitter van de provinciale arbeidsfederatie van Ca Mau , gaf commentaar op het conceptdocument dat aan het 14e partijcongres zal worden voorgelegd. Foto: VNA

De meeste kaderleden, arbeiders en arbeiders die deelnamen aan het geven van commentaar op het conceptdocument, waren het eens met de oriëntatie: "Het opbouwen van een moderne Vietnamese arbeidersklasse, sterk in zowel kwantiteit als kwaliteit, met een sterke politieke wil...". Om de "moderne" connotatie echter te concretiseren in de context van de vierde industriële revolutie, gaven velen aan dat het noodzakelijk is om de nadruk te leggen op factoren als beroepsvaardigheden, professionele kwalificaties en het vermogen om zich aan te passen aan de digitale transformatie.

Mevrouw Huynh Ut Muoi, voorzitter van de provinciale arbeidsfederatie van Ca Mau, merkte op dat het ontwerp niet volledig voldoet aan de vereisten voor het vermogen om wetenschap en technologie te beheersen, industriële stijl en aanpassingsvermogen aan de groene economie. Daarom adviseerde zij om de definitie van "modern" in het kader van de opbouw van de arbeidersklasse aan te vullen en te verduidelijken met een specifiek voorstel: "... modern, met hoge professionele kwalificaties en vaardigheden, die wetenschap en technologie beheersen en zich aanpassen aan de eisen van de Vierde Industriële Revolutie...". Naast kwaliteiten zoals "solide politieke wil, klassenbewustzijn, nationale trots en zelfrespect", stelde mevrouw Muoi dat het noodzakelijk is om de nadruk te leggen op de vereisten van juridisch bewustzijn en een hoge mate van maatschappelijke verantwoordelijkheid om te voldoen aan de eisen van internationale integratie.

Mevrouw Muoi stelde ook voor om de focus te verleggen naar het ontwikkelen van de arbeidersklasse tot de voorhoede van de kenniseconomie, met het vermogen om wereldwijd te concurreren; te investeren in de ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen; de politieke en ideologische opleiding te versterken; het materiële en spirituele leven van de arbeiders te verbeteren; en te focussen op de ontwikkeling van de Partij onder de arbeiders. "Het opbouwen van een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse is niet alleen de taak van de vakbond, maar ook de verantwoordelijkheid van het hele politieke systeem, waarin de Partij een directe leidende rol speelt, de staat een ondersteunend beleid voert en bedrijven en de samenleving samen deelnemen," benadrukte mevrouw Muoi.

Vanuit een praktisch perspectief zei mevrouw Pham Thi Quyen, vicevoorzitter van de provinciale arbeidsfederatie van Tay Ninh, dat het opbouwen van een sterke arbeidersklasse nauw verbonden moet zijn met het opbouwen van een sterke vakbondsorganisatie. Wanneer de vakbondsorganisatie voldoende capaciteit heeft, zal de zorg voor, vertegenwoordiging en bescherming van de legitieme rechten en belangen van werknemers het meest effectief zijn.

Volgens mevrouw Quyen moet de vakbond haar werkwijze sterk innoveren, de rol van vakbondskaders aan de basis bevorderen en de vaardigheden van werknemers trainen in de context van vele nieuwe vormen van arbeid, de ontwikkeling van online werkomgevingen en snel veranderende bedrijfsmodellen. Mevrouw Quyen benadrukte: "Het is noodzakelijk om het vermogen om de situatie te begrijpen te verbeteren, nieuwe problemen aan te pakken, vakbondsinstellingen te ontwikkelen en mechanismen en beleid te perfectioneren, zodat de vakbond echt een draaipunt kan worden dat praktische problemen van werknemers op lokaal niveau effectief kan oplossen."

De heer Nguyen Huu Dai, hoofd van de propagandaafdeling van de provinciale arbeidsfederatie van Dong Nai, benadrukte de opbouw van een arbeiderscultuur en een lerende samenleving. In het bijzonder moet de Vietnamese arbeidersklasse in de nieuwe periode beschikken over vier basiskwaliteiten en -capaciteiten: hoge professionele kwalificaties en vaardigheden, snelle aanpassing aan technologische transformatie, digitalisering, automatisering en kunstmatige intelligentie; industriële stijl, discipline, professionaliteit, productief en efficiënt werken, in overeenstemming met internationale arbeidsnormen; innovatief vermogen, durf te denken, durf te doen, proactief processen te verbeteren, toegevoegde waarde in de productie te verhogen; standvastige politieke wil, patriottisme, klassenbewustzijn en een geest van internationale solidariteit, absolute loyaliteit aan het doel van nationale onafhankelijkheid, verbonden met het socialisme.

Partijontwikkeling is een strategische taak.

De heer Nguyen Huu Dai, hoofd van de propagandaafdeling van de provinciale arbeidsfederatie van Dong Nai, gaf commentaar op het conceptdocument dat aan het 14e partijcongres zal worden voorgelegd.

De Vietnamese arbeidersklasse is de leidende klasse via de voorhoede, de Communistische Partij van Vietnam, en tegelijkertijd de centrale kracht in de opbouw van een modern, welvarend land. Het is correct om de richting van de opbouw van een moderne, sterke arbeidersklasse te blijven bevestigen en concretiseren, maar dit moet gebaseerd zijn op praktische evaluatie, met name op de ontwikkeling van de partij onder arbeiders, met name in de niet-overheids- en buitenlandse ondernemingen (DBI).

De heer Nguyen Huu Dai, hoofd van de Propagandaafdeling van de Arbeidsfederatie van de provincie Dong Nai, vatte de arbeidssituatie in de zuidelijke regio samen, waar 60% van de werknemers van het land werken. Hij stelde dat het ontwikkelen van partijleden en het opbouwen van partijorganisaties in particuliere bedrijven en buitenlandse ondernemingen (DBI) een normatieve vereiste is, van strategisch belang voor het bestaan ​​en de ontwikkeling van de partij in de nieuwe periode. Het ontwerp heeft deze inhoud echter nog niet uitgebreid en diepgaand behandeld.

Momenteel is het aantal partijleden en partijorganisaties op veel industrieterreinen en in veel exportverwerkingszones nog steeds laag; het werk om uitstekende werknemers te ontdekken, op te leiden en te rekruteren kent nog steeds veel moeilijkheden; de tijd en inhoud van de activiteiten zijn er niet geschikt voor; het coördinatiemechanisme tussen partijcomités, vakbonden en bedrijven bij het opbouwen van partijorganisaties is niet echt effectief.

Daarom stelde de heer Dai voor om aparte inhoud toe te voegen of meer duidelijkheid te scheppen over de opbouw van de Partij in de arbeidersklasse, in de niet-gouvernementele sector en directe buitenlandse investeringen. Hij beschouwt dit als een strategische, fundamentele en langetermijntaak en tegelijkertijd een beslissende factor voor het behoud van het arbeiderskarakter van de Partij.

Evenzo stelde mevrouw Huynh Ut Muoi, voorzitter van de provinciale arbeidsfederatie van Ca Mau, voor dat het ontwerp zich zou richten op de ontwikkeling van de partij onder arbeiders. In het bijzonder zou het de ontwikkeling van effectieve modellen zoals "Arbeiders streven ernaar zich bij de partij aan te sluiten" en "Partijcellen in niet-overheidsbedrijven" moeten bevorderen om de kwaliteit van partijleden met een arbeidersachtergrond te verbeteren.

Bovendien is het noodzakelijk om de rol van de vakbond te verduidelijken bij het ontdekken en introduceren van vooraanstaande vakbondsleden bij de partij; en het versterken van het onderwijs over revolutionaire idealen, tradities van de arbeidersklasse, bewustzijn van naleving van de wet en arbeidsdiscipline, vooral voor jonge werknemers.

Om deze strategische taken succesvol uit te voeren, moet de vakbondsorganisatie voortdurend sterk innoveren; het leiderschap van de partij versterken; het werkingsmechanisme perfectioneren; de capaciteit voor maatschappelijke controle en kritiek bevorderen; specifieke regels opstellen over de verantwoordelijkheid voor het ontvangen en beantwoorden van vakbondsstandpunten; en tegelijkertijd de effectiviteit van de welzijnszorg en de digitale transformatie in de bedrijfsvoering verbeteren.

Met hun enthousiaste, uitgebreide en praktische bijdragen verwacht het team van werknemers, arbeiders en vakbondsorganisaties dat het 14e Nationale Partijcongres baanbrekende beleidsmaatregelen en oplossingen zal blijven voorstellen om de Vietnamese arbeidersklasse te vormen tot een werkelijk baanbrekende kracht, die de rol van revolutionair leiderschap waardig is en een solide politieke en sociale basis vormt voor het grote nationale eenheidsblok.

Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-20251106134408192.htm