Vertrouw op de partij: het opbouwen van een moderne, dappere en baanbrekende Vietnamese arbeidersklasse

NIEUWE DENKEN OVER HET OPBOUWEN VAN DE ARBEIDERSKLASSE

Na bijna 40 jaar renovatie worden industrialisatie en modernisering nog steeds gepromoot als een centrale taak, waarmee de weg wordt vrijgemaakt voor het doel van een ontwikkeld, welvarend en gelukkig land. De doelstelling van 2020 is gehaald, maar veel belangrijke doelen op het gebied van industrialisatie en modernisering zijn nog niet bereikt. Het aantal werknemers in ons land is aanzienlijk toegenomen, maar het aandeel industriële werknemers bedraagt momenteel slechts 25% van het totale aantal werknemers. Dit betekent dat het nog steeds ver verwijderd is van de criteria van Resolutie 29 (Term XIII): "Het aandeel landarbeiders in de totale maatschappelijke beroepsbevolking is minder dan 20%" en uiteraard moeten industriële en dienstverlenende werknemers meer dan 80% van de totale maatschappelijke beroepsbevolking uitmaken. De kwaliteit, het technologische niveau en de culturele vaardigheden van Vietnamese werknemers zijn nog steeds laag in vergelijking met de regio en de wereld...

- Ảnh 1. — Het is noodzakelijk om een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse op te bouwen om aan de ontwikkelingsbehoeften in de nieuwe periode te kunnen voldoen.

De socialistisch georiënteerde markteconomie vormt de directe economische omgeving van de werknemers in ons land. Met name de arbeidsmarkt en de arbeidsverhoudingen vertonen nog steeds veel tekortkomingen ten opzichte van de normen van de moderne markt en de socialistisch georiënteerde markt. De instelling is nog niet voltooid en vertoont nog steeds veel tekortkomingen, zelfs in vergelijking met de binnenlandse realiteit en de noodzaak om zich te "internaliseren" met een aantal internationale verplichtingen. Het deel dat werknemers ontvangen na arbeidsverdeling en via sociale voorzieningen is "niet in verhouding tot hun arbeid en bijdrage".

Veel onderzoeken naar politiek bewustzijn en politieke cultuur tonen aan dat er nog steeds een kloof bestaat in het bewustzijn van arbeiders. Bovendien is er een "pragmatische" mentaliteit en een "politieke onverschilligheid" ontstaan onder een groep arbeiders. De kracht van instellingen om burgers en arbeiders – de eigenaren van het land – te beschermen, komt niet altijd en overal volledig tot uiting. Dit zijn tekortkomingen in de missie van de arbeidersklasse om "pionier te zijn in de opbouw van het socialisme".

De positie van leidende productiekracht binnen de Vietnamese economie kent vandaag de dag ook veel problemen en uitdagingen, veroorzaakt door de industriële revolutie 4.0 en de mondiale arbeidsmarkt.

Het moet eerlijk worden toegegeven dat veel werknemers die momenteel tot de "achtergestelde sociale groep" behoren in de particuliere en buitenlandse directe investeringen (FDI) nog niet de volledige en juiste rechten en legitieme voordelen hebben genoten. Tegelijkertijd hebben veel particuliere en buitenlandse directe investeringen (FDI)-bedrijven geen vakbonden; op sommige plaatsen bestaan er wel vakbonden, maar zijn ze niet echt sterk en effectief in hun missie.

Het opbouwen van een modern en sterk GCCN is niet alleen een praktische kwestie, maar ook een theoretische kwestie. Om dat te bereiken, moet het theoretische werk over werknemers en vakbonden ook diepgaand onderzoek doen naar de basis en moderne verworvenheden aanvullen, ontwikkelen en actualiseren. De 4.0-revolutie en de integratie in de moderne markteconomie dwingen ons tot vernieuwing van ons denken en het ontwikkelen van theorieën, willen we niet achterlopen op de historische missie van het GCCN in de huidige context.

HET OPBOUWEN VAN DE ARBEIDERSKLASSE IN DE PRIVÉ-ECONOMIE

Op basis van de hierboven genoemde nieuwe inzichten en praktijken stellen wij voor om bij te dragen aan "de opbouw van een moderne, sterke Vietnamese arbeidersklasse, zowel in kwantiteit als in kwaliteit, met een sterk politiek standpunt, klassenbewustzijn, nationale trots en zelfrespect, die werkelijk de leidende klasse is van de revolutionaire zaak via de voorhoede, de Communistische Partij van Vietnam".

- Ảnh 2. — Het "Jongerenwerkers"-festival, mede georganiseerd door het Centraal Comité van de Vietnamese Jeugdbond, is een speeltuin waar jonge werknemers vaardigheden kunnen oefenen en hun leven kunnen verbeteren.

Ten eerste , het opzetten van geschikte instellingen voor elke economische sector. Met name het opzetten van een GCCN in de private economie – "het belangrijkste onderdeel van de economie" – zal de focus zijn van de volgende termijn.

Volgens rapporten bedraagt de bijdrage van de private sector, inclusief individuele bedrijven, 50-51% van het bbp en biedt deze tot 82% van de totale maatschappelijke beroepsbevolking werk. Dit is momenteel uiteraard de sector met het hoogste aandeel in verhouding tot het totale aantal werknemers in ons land. De kwaliteit en kwantiteit van de werknemers in deze sector zullen de komende tien jaar bepalend zijn voor het "moderne, sterke" karakter van de industriële sector in ons land. Aandacht besteden aan instellingen en investeren in deze sector moet een ontwikkelingsstrategie zijn in de nieuwe periode.

In het conceptdocument staat: "Wetenschap, technologie en innovatie zijn nog niet de belangrijkste drijvende kracht achter industrialisatie, modernisering en nationale ontwikkeling." Dit is ook in lijn met de huidige stand van zaken in de private sector. Hoewel er veel stimulerende maatregelen zijn genomen, kampt de huidige stand van zaken in de technologiesector in Vietnam nog steeds met veel beperkingen op het gebied van kapitaal, hoogwaardig personeel en ondersteunende infrastructuur. Daarom is het noodzakelijk om ondersteunende oplossingen te bieden, zowel op het gebied van instellingen als investeringen, zodat de private sector kan bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van het personeel en duurzame ontwikkeling. Bouwvakkers in de private sector vereisen aandacht voor instellingen en investeringen om technologie te moderniseren en te beheersen, innovatie en duurzame ontwikkeling te bevorderen en het personeel in deze sector te ontwikkelen.

Ten tweede , het perfectioneren van de arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen om bij te dragen aan de opbouw van een moderne en sterke industriële samenleving. De markt is het belangrijkste instrument om middelen te reguleren en te ontwikkelen, maar het is ook noodzakelijk om aandacht te besteden aan de socialistische oriëntatie. De "zichtbare hand" van de staat en sociaal-politieke organisaties onder werknemers toont dit aan. Daarom zullen de arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen in de particuliere economische sector de komende tijd een belangrijk beleidspunt voor werknemers moeten zijn.

Ten derde , blijf de theorie van GCCN en moderne vakbonden ontwikkelen. Momenteel staan onderzoekers in ons land voor twee belangrijke uitdagingen: het bestuderen van werknemers als moderne arbeiders en het bestuderen van vakbonden in moderne arbeidsverhoudingen.

Er moeten enkele nieuwe verschijnselen onder werknemers in ons land worden bestudeerd, zoals: werknemers met informele banen, seizoensarbeiders, werknemers in seizoensgebonden industrieën... Daarnaast worden in het ontwerp de nieuwe vereisten voor industrialisatie en modernisering in ons land genoemd, zoals: "Digitale transformatie, groene transformatie, energietransformatie, transformatie van de structuur en kwaliteit van de menselijke hulpbronnen..." en vooral "de ontwikkeling van de particuliere economie is de belangrijkste drijvende kracht van de economie".

Het ontwikkelen van theoretisch onderzoek naar moderne vakbonden is ook een richting die investeringen vereist. De moderne theoretische opvatting luidt: als werknemers arbeiders zijn op de arbeidsmarkt en in arbeidsverhoudingen, kunnen hun rechten en belangen alleen in de eerste plaats en het meest nauwgezet door vakbonden worden beschermd. Daarnaast zijn er momenteel veel nieuwe kwesties met betrekking tot de organisatie en werking van vakbonden in ons land. Typisch zijn de kwesties van "organisaties opgericht door werknemers in ondernemingen" (volgens ILO-conventie 87) en de kwestie van het organiseren van vakbonden voor de informele arbeidssector. Al deze kwesties hebben de hulp van theoretisch onderzoek nodig.

Om het bewustzijn over de rol van theorie te vergroten en het theoretische denkvermogen over werknemers en vakbonden te vernieuwen, is het noodzakelijk om menselijk kapitaal te verzamelen, onderzoekspotentieel te bevorderen en te verbeteren, en theoretische en praktische argumenten te formuleren voor de zaak van "het opbouwen van een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse".

Het ontwikkelen van een vakbondswetenschap in Vietnam om te voldoen aan de eisen van de nieuwe situatie. Door het bepalen van de doelen, objecten, methoden, basiscategorieën, basisrelaties, belangrijke innovatievraagstukken en -activiteiten van vakbondsorganisaties, wordt voldaan aan de praktische behoeften ter bevordering van industrialisatie en modernisering van nu tot 2030 en aan de visie voor 2045. Tegelijkertijd worden in het trainingsprogramma politieke theorie aan academies en politieke scholen een aantal onderwerpen opgenomen over innovatie van vakbondsorganisaties en -activiteiten om bij te dragen aan de opbouw van een ambtenarij.

Bron: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-ban-linh-tien-phong-185251104195950096.htm