Vietnamese Post benoemt hoofd van de afdeling Inspectie en Juridische Zaken

Op 17 juni 2025 hield Vietnam Post een conferentie om personeel in te zetten en het hoofd van de afdeling Inspectie en Juridische Zaken te benoemen.

Daarom heeft Vietnam Post Corporation besloten de heer Vu Van Cuong, adjunct-hoofd van de afdeling Inspectie en Juridische Zaken, tijdelijk te benoemen tot hoofd van de afdeling Inspectie en Juridische Zaken. Dit besluit treedt in werking op 12 juni 2025.

Tijdens de ceremonie feliciteerde de heer Chu Quang Hao, algemeen directeur van Vietnam Post Corporation, de heer Vu Van Cuong met zijn benoeming in de nieuwe functie. Tegelijkertijd sprak hij de hoop uit dat het nieuwe hoofd van de afdeling Inspectie en Juridische Zaken zijn ervaring, professionele capaciteiten en verantwoordelijkheidsgevoel zal blijven inzetten en zo zal bijdragen aan het verbeteren van de effectiviteit van inspectie en juridische zaken in het gehele systeem.

Algemeen directeur Chu Quang Hao presenteerde het benoemingsbesluit aan kameraad Vu Van Cuong.

De algemeen directeur verzocht de afdeling Inspectie en Juridische Zaken, de leiders van het bestuur en de heer Vu Van Cuong zelf om zich te richten op innovatie volgens 5 strategische richtingen.

De eerste stap is het innoveren van de inspectiementaliteit - van inspectie voor verwerking naar inspectie voor creatie, waarbij de focus verschuift van 'detectie - verwerking' naar 'prognose - preventie - begeleiding'. Elke inspectieactiviteit moet worden uitgevoerd met de intentie om het systeem en netwerk te helpen fouten vroegtijdig te identificeren, tijdig bij te sturen, het recht te beschermen en het nieuwe te bevorderen; bouw een effectief en synchroon inspectie- en toezichtsysteem op van de onderneming naar de aangesloten eenheden, zodat activiteiten altijd voldoen aan de wet en interne regelgeving.

2. Pas technologie toe, digitaliseer inspectieprocessen, standaardiseer het formulierensysteem en ontwikkel mechanismen voor vroegtijdige risicowaarschuwing. Word een juridisch adviesorgaan met visie, dat organisaties helpt om binnen het wettelijk kader te handelen, maar er niet door beperkt te worden. Evalueer, actualiseer en adviseer proactief over het perfectioneren van het systeem van regelgeving, processen, contracten, overeenkomsten... in een duidelijke, strikte richting, zodat juridische risico's vanaf het begin worden voorkomen.

Algemeen directeur Chu Quang Hao sprak tijdens de ceremonie

3. Bevorder de moed, ethiek en verantwoordelijkheid van inspecteurs en juridisch personeel. Inspectie is een beroep van "normen handhaven". Inspecteurs moeten oprecht, eerlijk, onpartijdig en moedig zijn. Ze moeten standvastig zijn in het geval van fouten, maar ook luisteren en praktische problemen begrijpen om ze te begeleiden, te ondersteunen en op te lossen – niet alleen maar te oordelen. Stel een team samen van juridisch personeel met een diepgaande juridische kennis, zodat zij vanaf het begin kunnen deelnemen aan projecten en samenwerkingsactiviteiten met de partners van de Corporation.

4. Het bevorderen van een geest van solidariteit en cohesie bij het uitvoeren van taken van boven naar beneden: Inspectie en wetgeving kunnen niet effectief zijn als de eenheid geïsoleerd is of ver van de realiteit staat. De raad moet het imago van een "partner voor ontwikkeling" uitstralen, niet van iemand die alleen komt om te controleren of te behandelen. De raad moet nauw samenwerken met de afdelingen en een verantwoordelijke, gedisciplineerde werkomgeving creëren die nog steeds vol is van samenwerking en menselijkheid. Versterk training, communicatie en intern juridisch advies om het bewustzijn te vergroten en een cultuur van naleving binnen het hele netwerk te creëren.

Creëer ten slotte een cultuur van legaliteit en inspectie als organisatiewaarde, met als doel een systeem waarin de wet een gedragsnorm is en inspectie een beschermingsmechanisme, geen belemmering voor ontwikkeling. Creëer een interne cultuur die vanaf het begin waarde hecht aan naleving, transparantie en het juiste doen. Inspectie is dan niet langer "achtervolgen om fouten te corrigeren", maar "vooruitgaan om de weg te wijzen".

In zijn dankwoord bedankte kameraad Vu Van Cuong oprecht het vertrouwen van de leiders van de organisatie en bevestigde hij dat dit een grote eer is, die gepaard gaat met een grote verantwoordelijkheid. Hij beloofde zich voortdurend in te spannen voor het trainen en verbeteren van de managementcapaciteit, nauw samen te werken met de afdeling Inspectie en Juridische Zaken om de geest van solidariteit te behouden, zich te concentreren op het voltooien van toegewezen taken en bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van Vietnam Post.