Ca Mau heeft nog steeds een tekort aan bijna 1.500 leraren en personeelsleden.

(Dan Tri) - Uit een eerste evaluatie blijkt dat de onderwijssector van de provincie Ca Mau momenteel een tekort heeft van bijna 1.500 leraren en personeelsleden voor het schooljaar 2025-2026.

Volgens informatie van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding van de provincie Ca Mau kampt de provincie op 29 september met een tekort van bijna 1500 docenten en medewerkers bij onderwijsinstellingen. Van hen is er een tekort van meer dan 1000 docenten en ongeveer 473 medewerkers.

Tijdens een recente conferentie om de problemen in de onderwijssector in de provincie Ca Mau op te lossen, klaagden veel gemeenten en wijken over het lokale overschot en tekort aan leraren. Hierdoor is het moeilijk om leraren te vinden die les willen geven op onderwijsinstellingen.

Zo heeft de gemeente Phu Tan een tekort aan 4 kleuterleidsters, heeft de wijk Vinh Trach 34 leerkrachten en 6 personeelsleden en heeft de gemeente Tan Hung een tekort aan 12 kleuterleidsters.

Gemeenten en wijken stellen voor dat het provinciale ministerie van Onderwijs snel advies uitbrengt over de werving van leraren voor vacante posities, zodat er voldoende middelen zijn om effectief les te kunnen geven.

Ca Mau heeft nog steeds een tekort aan honderden leraren (Illustratie: Medewerker).

Uit het schooljaarrapport 2025-2026 van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding van de provincie Ca Mau blijkt dat het onderwijzend personeel nog steeds een overschot en gedeeltelijk tekort heeft ten opzichte van de norm. Tegelijkertijd voldoen de contractering en werving van extra leerkrachten niet aan de eisen vanwege een gebrek aan wervingsbronnen en de stroomlijning van het personeel.

Voor nieuwe vakken en geïntegreerde vakken waar geen bevoegde docenten beschikbaar zijn, moeten nog steeds docenten van de huidige vakken worden geregeld. Dit levert problemen op bij het vinden van docenten en bij het opstellen van onderwijsplannen.

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Opleiding is er niet alleen een tekort aan leraren, maar ook aan apparatuur, laboratorium-, medisch , bibliotheek- en boekhoudpersoneel. Bovendien kunnen scholen geen contracten tekenen of personeel werven. De reden hiervoor is dat er geen beleid en financieringsbron is voor contractbetalingen, en geen contractrichtlijnen voor autonome onderwijsinstellingen.

De heer Nguyen Van Nguyen, directeur van het Departement Onderwijs en Opleiding van de provincie Ca Mau, stelde voor dat onderwijsinstellingen, van kleuteronderwijs tot en met voortgezet onderwijs, eerst het overschot en tekort aan leraren in kaart zouden moeten brengen. Vervolgens zal het departement samen met het Departement van Binnenlandse Zaken de overplaatsing van leraren tussen gemeenten en wijken coördineren. Daarna zal het departement examens afnemen om de juiste leraren te werven, met de juiste expertise.

"Hoe zorgen we ervoor dat er voldoende leraren zijn? Waar leerlingen zijn, moeten ook leraren zijn", aldus de heer Nguyen duidelijk.

Vicevoorzitter van het Volkscomité van de provincie Ca Mau, Nguyen Minh Luan, verzocht het Ministerie van Binnenlandse Zaken om het Provinciaal Volkscomité onmiddellijk te adviseren over de werving van leraren. Voorlopig zal de overplaatsing van leraren binnen de gemeente door die gemeente worden uitgevoerd.

De heer Luan merkte op dat eenheden in afwachting van de werving specifiek moeten bekijken hoeveel mensen er nodig zijn. Volgens hem geldt: "Als er studenten zijn, moeten er ook leraren zijn." Het plan is om op korte termijn prioriteit te geven aan locaties waar overwerk prioriteit krijgt, gevolgd door professionele contracten.

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-con-thieu-gan-1500-giao-vien-nhan-vien-20250929202818747.htm