Bestuurlijke hervorming ten dienste van de bevolking

Binh Thuan registreerde een positieve verandering in de administratieve hervorming (AR) in 2024, toen de PAR-index 88,26 punten bereikte, een stijging van 6,39 punten en een stijging van 27 plaatsen ten opzichte van 2023, waarmee het landelijk op de 34e van de 63e plaats kwam van provincies en steden. Daarnaast verbeterde ook de SIPAS-index – die de tevredenheid van mensen en organisaties over de diensten van overheidsinstanties meet – aanzienlijk en bereikte 82,63%, een stijging van 3,23% en een stijging van 14 plaatsen.

Deze sprekende cijfers tonen de duidelijke inspanningen en methodische hervormingsoriëntatie van het gehele lokale bestuurssysteem.

Verandering van commando naar actie

De richting en het beheer van de administratieve hervorming van de provincie blijven hun "creërende en leidende" rol binnen het apparaat bevestigen. Met 9.428/9,5 punten stond deze index op de 25e plaats landelijk, een stijging van 35 plaatsen ten opzichte van het voorgaande jaar. Dit resultaat werd bereikt dankzij de tijdige publicatie en implementatie van het jaarlijkse plan voor administratieve hervorming door Binh Thuan , het bevorderen van inspectie- en propagandaactiviteiten, het innoveren van werkmethoden en het organiseren van vele dialogen met burgers en bedrijven. Hoewel er nog steeds een probleem is met het bijwerken van de voortgang van de uitvoering van taken in het rapportagesysteem van de overheid, dat niet tijdig is, is het lokale initiatief over het algemeen effectief geweest. Ook de componentindex voor de hervorming van het overheidsapparaat kende de meest indrukwekkende stijging - met 58 plaatsen, waarmee het de 5e plaats bereikte van de 63 provincies en steden. De provincie heeft actief de openbare diensten geherstructureerd, de knooppunten gestroomlijnd, de regelgeving inzake decentralisatie en delegeren van bevoegdheden strikt geïmplementeerd en een redelijk aantal leiders, ambtenaren en overheidsmedewerkers aangesteld...

Provinciaal Centrum voor de Dienstverlening aan het Openbaar Bestuur.

In de 9 componentindexen van PAR INDEX zijn echter 2 indexen gedaald in punten en rangschikkingen, met name de hervorming van de administratieve procedures. Binh Thuan behaalde slechts 11,24 van de 13 punten, gerangschikt op 62 van de 63, bijna onderaan de tabel. Enkele van de belangrijkste genoemde redenen zijn: de bekendmaking van de lijst met administratieve procedures (TTHC) verloopt nog steeds traag in vergelijking met de regelgeving; de openbare bekendmaking van TTHC is niet gesynchroniseerd op de elektronische informatiepagina's van agentschappen; de synchronisatiesnelheid van gegevens op het Nationaal Portaal voor Overheidsdiensten is niet 100%; de interne bekendmaking van TTHC op provinciaal niveau is niet geïmplementeerd volgens de nieuwe instructies... Opvallender is dat enkele nieuwe punten in de regelgeving van 2024 - zoals de bekendmaking van interne TTHC of de digitalisering van TTHC-gegevens - niet volledig zijn geïmplementeerd, wat heeft geleid tot puntenverlies. Dit wordt beschouwd als een "knelpunt" dat snel moet worden opgelost, omdat de hervorming van de administratieve procedures de meest praktische maatregel is voor mensen en organisaties die toegang willen krijgen tot openbare diensten.

De index voor hervorming van de ambtenarij bereikte 84,72%, een stijging van 27 plaatsen. Dit weerspiegelt positieve veranderingen, met name in de enquête-inhoud van kaderleden en ambtenaren, zoals transparantie bij werving en benoeming; de kwaliteit van de opleiding, de capaciteit en het verantwoordelijkheidsgevoel van ambtenaren. Er zijn echter nog steeds enkele criteria, zoals: het percentage ambtenaren dat op de juiste functie is toegewezen, voldoet niet aan de eisen; er zijn eenheden die het wervingsproces overtreden; er zijn nog steeds gevallen van disciplinaire maatregelen op districtsniveau; het percentage ambtenaren op gemeentelijk niveau dat aan de normen voldoet, is nog steeds laag. Deze mazen in de wet tonen de noodzaak aan om de discipline te blijven aanscherpen en de kwaliteit van het team te verbeteren, met name op lokaal niveau.

Administratieve hervormingen breidt zich uit naar de sociaal -economische ontwikkeling

Administratieve hervorming is niet alleen een revolutie binnen het staatsapparaat, maar heeft ook een directe impact op de gezondheid van de economie. Vorig jaar behaalde Binh Thuan 5,91/6,5 punten in de componentindex "impact van administratieve hervorming op sociaaleconomische ontwikkeling", waarmee het land op de 15e plaats staat. Dit toont aan dat hervormingsinspanningen hebben bijgedragen aan een transparanter investeringsklimaat, dat het aantal nieuw opgerichte bedrijven is toegenomen, dat de inkomsten uit de staatsbegroting de ramingen hebben overtroffen (met 8,9%) en dat veel sociaaleconomische indicatoren zijn behaald en de planning hebben overtroffen. Daarnaast heeft digitale transformatie – een belangrijk onderdeel van de hervorming van de overheidsfinanciën en de opbouw van een digitale overheid – ook opmerkelijke resultaten geboekt...

De tevredenheid van de bevolking is de ultieme maatstaf voor de effectiviteit van de hervorming. Met een SIPAS-score van 82,63% is Binh Thuan 14 plaatsen gestegen ten opzichte van vorig jaar. De tevredenheid in alle criteriagroepen, van toegang tot diensten en de houding van het personeel tot de resultaten van de dossierverwerking, is toegenomen. Met name de index "tevredenheid over de verantwoordingsplicht van de overheid voor het beleid" is gestegen van 79,41% naar 83,42%, wat wijst op vooruitgang op het gebied van publiciteit, transparantie en het luisteren naar de bevolking. De resultaten van de enquête wekten echter ook hoge verwachtingen: mensen willen meer toezicht, de kwaliteit van online overheidsdiensten verbeteren, de faciliteiten van het one-stop-shopsysteem verbeteren en de effectiviteit en efficiëntie van het apparaat verbeteren. Dit is niet alleen een vereiste, maar ook een motivatie voor lokale overheidsinstanties om te blijven verbeteren.

De resultaten van de bestuurlijke hervorming in 2024 brengen positieve signalen naar de provincie in het proces van modernisering van het bestuurlijke systeem en de ontwikkeling van een systeem ten dienste van de bevolking. Hoewel er nog steeds tekortkomingen zijn, is het belangrijk dat de geest van openheid en toewijding aan verbetering duidelijk aanwezig is. Onder leiding van het Provinciaal Volkscomité krijgen afdelingen zoals het Ministerie van Binnenlandse Zaken, het Bureau van het Provinciaal Volkscomité, het Ministerie van Justitie, het Ministerie van Financiën en het Ministerie van Wetenschap en Technologie specifieke taken toegewezen om de indicatoren voor zwakke componenten in 2025 te verbeteren. Verwacht wordt dat de provincie volgend jaar niet alleen het verbeteringsmomentum zal behouden, maar ook hoger zal scoren in de nationale ranglijst. Want bestuurlijke hervorming is niet alleen een werk van het apparaat, maar ook een toewijding aan de bevolking, die die beweging direct voelt in elk document, elke procedure en elke dienst in het dagelijks leven.

Bron: https://baobinhthuan.com.vn/reform-towards-humanity-care-131092.html