Het Ministerie van Defensie stelde een reeks beleidsmaatregelen voor om talent aan te trekken en te benutten.

Het ontwerpbesluit ter regulering van het beleid om talenten voor het Vietnamese Volksleger aan te trekken en te benutten, is zojuist door het Ministerie van Nationale Defensie naar het Ministerie van Justitie gestuurd ter beoordeling.

Volgens het ontwerp zijn de te rekruteren personen voor het leger onder meer kaderleden, ambtenaren en overheidsdienaren. Personen die Vietnamees zijn in binnen- en buitenland en geen kaderleden, ambtenaren of overheidsdienaren zijn, zijn onder meer: hoofdingenieurs, hoofdarchitecten, experts, managers, bedrijfskundigen, vooraanstaande wetenschappers , excellente afgestudeerden, getalenteerde jonge wetenschappers, getalenteerde jonge ingenieurs, enz.

Onderwerpen die in aanmerking komen voor werving van talent zijn: officieren, beroepsmilitairen, defensieambtenaren, arbeiders en defensieambtenaren die in het leger werken.

Het Ministerie van Nationale Defensie heeft veel beleid uitgevaardigd om personeel aan te trekken op 1763257557121.webp

Onlangs werden producten uit de hightech-defensie-industrie tentoongesteld (foto: Hai Long).

Profiteer van veel huisvestingsregelingen, bonussen en extra toeslagen

Degenen die zich aangetrokken voelen tot het leger en worden bevorderd tot getalenteerde mensen, ontvangen militaire uniformen, speciale maaltijden en benodigdheden naast de huidige regelgeving tijdens hun dienst; en krijgen voorrang bij het huren van sociale huurwoningen volgens de norm (rijtjeshuizen met een bouwoppervlakte van 60 m2 of appartementen van 60 m2; het maximumniveau is een rijtjeshuis met een bouwoppervlakte van 150 m2 of een appartement van minder dan 145 m2, de maximale kosten voor de binnenuitrusting bedragen 200 miljoen VND).

De Minister van Defensie overweegt en neemt passende beslissingen op basis van de rang, positie, titel en prestaties van elk onderwerp en het sociale woningbouwproject.

Voor degenen die geen officiële huisvesting hebben maar een huis moeten huren, worden zij ondersteund met huurgelden en krijgen zij voorrang bij deelname aan huisvestings- en grondprojecten. In deze projecten krijgen zij de hoogste prioriteit binnen de groep kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die sociale huisvesting kopen.

Wat betreft bonussen hebben bovengenoemde personen recht op een eenmalige bonus van ten minste 6 keer hun huidige salaris, gebaseerd op de resultaten van wetenschappelijk onderzoek, uitvindingen, nuttige oplossingen en industriële ontwerpen die worden toegepast op militaire activiteiten en die een hoge efficiëntie opleveren. De Minister van Defensie bepaalt de hoogte van de bonus om ervoor te zorgen dat deze in overeenstemming is met de behaalde efficiëntie.

Voor excellente afgestudeerden geldt volgens het ontwerp dat zij gedurende vijf jaar vanaf de datum van het aanwervingsbesluit van de minister van Defensie een maandelijkse ondersteuningstoelage ontvangen die gelijk is aan 250% van hun huidige salaris.

Andere onderdanen hebben recht op een maandelijkse aanvullende toelage gelijk aan 350% van hun huidige salaris gedurende een periode van 5 jaar vanaf de datum van indiensttreding.

Personen die in aanmerking komen voor hogere aanvullende ondersteuningsvergoedingen zijn onder meer: hoogleraren en universitair hoofddocenten die de leiding hebben over het adviseren en voorstellen van beleid en oplossingen, of die baanbrekende wetenschappelijke onderzoeksprojecten hebben in strategische en sleutelsectoren op nationaal of internationaal niveau die met een hoge efficiëntie in de praktijk worden toegepast; hoofdarchitecten op ministerieel niveau en hoofdarchitecten van projecten, gelijk aan 500% van het huidige salaris...

Volgens het Ministerie van Defensie toont de realiteit aan dat het leger dringend een team moet samenstellen van militair talent dat doorbraken kan bewerkstelligen op het gebied van onderzoek, ontwerp, fabricage en productie van wapens en uitrusting (Foto: Hai Long).

Ondersteund met vliegtickets terug naar Vietnam, salarisregeling, militaire promotie...

Het Ministerie van Defensie heeft ook veel beleid voorgesteld met betrekking tot aanvullende toelagen voor degenen die als getalenteerd worden beschouwd. Onder hen zullen officieren, beroepsmilitairen, defensieambtenaren, werknemers en defensieambtenaren aanvullende toelagen ontvangen ter hoogte van 400% van hun huidige maandsalaris.

Hoogleraren en universitair hoofddocenten die de leiding hebben over het adviseren en voorstellen van beleid en oplossingen, of die baanbrekende wetenschappelijke onderzoeksprojecten uitvoeren in strategische en sleutelsectoren op nationaal of internationaal niveau die met hoge efficiëntie in de praktijk worden toegepast, ontvangen een toelage die gelijk is aan 550% van hun huidige salaris.

Naast de bovengenoemde aanvullende toelage zal de Minister van Defensie, op basis van de resultaten van de jaarlijkse taakuitvoeringsbeoordeling aan de hand van de kwantiteit, kwaliteit en voortgang van producten/werkzaamheden, besluiten om de toelage te verhogen met 50-100% van het huidige salaris voor personen met uitzonderlijke prestaties.

Mensen die worden aangetrokken en bevorderd tot getalenteerde mensen, kunnen ook profiteren van beleidsmaatregelen op het gebied van training en ontwikkeling; salarisregeling, promotie, rangverhoging, salarisverhoging; planning, mobilisatie, benoeming, rotatie; uitrusting, middelen en werkende menselijke hulpbronnen; verpleegregime, eer en beloning in overeenstemming met de voorschriften van de Minister van Nationale Defensie.

Mensen die zich bij het leger willen aansluiten en hun gezinnen die in het buitenland wonen en terugkeren naar Vietnam, krijgen ondersteuning bij de vliegkosten van hun thuisland naar Vietnam. Ze krijgen ondersteuning bij introducties en er worden voorwaarden gecreëerd om toegang te krijgen tot geschikte studie- en werkgelegenheidsmogelijkheden voor hun partners en kinderen. Ze worden gerekruteerd via selectie of receptie.

Dringende behoeften van het leger

In het ontwerpbesluit dat het Ministerie van Defensie indiende, gaf het aan dat het leger dringend behoefte had aan een team van militair talent dat in staat is doorbraken te bewerkstelligen op het gebied van onderzoek, ontwerp, fabricage en productie van wapens en uitrusting. Hiertoe behoren vooraanstaande deskundigen, wetenschappers, hoofdingenieurs op het gebied van militaire wetenschap, techniek en technologie, leiders en commandanten op campagne- en strategisch niveau.

Volgens het Ministerie van Defensie is de uitvaardiging van bovengenoemd decreet noodzakelijk en dringend, omdat het bijdraagt aan de verwezenlijking van de doelen die zijn vastgelegd in het project "Beleid voor het aantrekken en benutten van talenten voor het Vietnamese Volksleger tot 2030, met een visie voor 2050", dat door de premier is goedgekeurd.

Dantri.com.vn

Bron: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-quoc-phong-de-xuat-loat-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251116085209687.htm