Bestuurlijke hervorming ter tevredenheid van bedrijven en burgers

BTO-voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Doan Anh Dung, merkte dit op tijdens de online conferentie over het rapport over de analyse en evaluatie van de index voor hervorming van het openbaar bestuur (PAR-index); de tevredenheidsindex van mensen en organisaties met de diensten van overheidsadministratieve agentschappen (SIPAS) en de index voor prestaties van het openbaar bestuur (PAPI) in 2022, vanmiddag 17 mei.

Ook aanwezig waren de vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité Nguyen Hong Hai en vertegenwoordigers van relevante departementen, takken en sectoren.

Volgens het rapport van het ministerie van Binnenlandse Zaken stond de PAR-index van de provincie in 2022 op plaats 60 van de 63 provincies en steden; een daling van 4 plaatsen ten opzichte van 2021. De SIPAS-index stond op plaats 63 van de 63 provincies en steden; een daling van 2 plaatsen ten opzichte van 2021. De PAPI-index stond op plaats 7 van de 63 provincies en steden; een stijging van 5 plaatsen ten opzichte van 2021. Hoewel de provincie elk jaar een plan en documenten heeft gepubliceerd om taken op het gebied van administratieve hervormingen uit te voeren in overeenstemming met de richting van de centrale overheid en de richtlijnen van het ministerie van Binnenlandse Zaken , zijn de PAR-index en de SIPAS-index in de loop der jaren echter gedaald; met name de SIPAS-index stond op plaats 63 van de 63 provincies en steden. Bovendien hebben de provincieniveaus en sectoren niet veel initiatieven en oplossingen gehad op het gebied van administratieve hervormingen; de richtlijnen en transparantie van administratieve procedures zijn niet gunstig voor mensen, het percentage tijdig opgeloste dossiers is nog steeds laag; de voortgang van het digitaliseren van de resultaten van de afhandeling van administratieve procedures in de provincie verloopt nog steeds traag...

De voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Doan Anh Dung, hield een toespraak met richtlijnen.

Tijdens de conferentie erkende de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Doan Anh Dung, de inspanningen en resultaten die de afgelopen tijd op alle niveaus en in alle sectoren zijn geleverd op het gebied van bestuurlijke hervormingen. Wat betreft de tekortkomingen en beperkingen in het werk aan bestuurlijke hervormingen, wees de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité erop dat de indicatoren die het concurrentievermogen, het niveau van bestuurlijke hervormingen en de tevredenheid van burgers en bedrijven meten, al jaren achtereen zeer laag scoren. Aan de andere kant heeft elk niveau en elke sector het verantwoordelijkheidsgevoel, met name de verantwoordelijkheid van de leider, niet bevorderd; is de mentaliteit van angst, afwachten en duwen bij het afhandelen van publieke zaken niet overwonnen; zijn de moeilijkheden en obstakels voor bedrijven en burgers niet snel opgelost...

De voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Doan Anh Dung, benadrukte de kerntaken in 2023 en de daaropvolgende jaren en verzocht departementen, afdelingen, eenheden en gemeenten om regelmatig voorlichting te geven aan kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel over de betekenis en het belang van bestuurlijke hervormingen en de verbetering en versterking van de provinciale ranglijsten. Dit zou met name moeten worden beschouwd als een belangrijke en regelmatige taak voor alle niveaus, afdelingen en gemeenten. Het hoofd is verantwoordelijk voor de resultaten van de implementatie van de bestuurlijke hervormingen in zijn/haar gemeente en eenheid.

"Op basis van de resultaten van de indexranglijsten van 2022 zal elk niveau en elke sector programma's en plannen ontwikkelen, waarbij verantwoordelijkheden, tijd en taken duidelijk worden toegewezen, evenals specifieke oplossingen om de indexen die hoge scores hebben behaald te behouden en te verbeteren. Hierbij ligt de nadruk vooral op het verbeteren van de criteria waarin de regio en eenheid zwak zijn, achteruitgaan of een lage ranking hebben, om deze in 2023 onmiddellijk te corrigeren en te overwinnen. Daarom stel ik voor dat we ons inspannen om veranderingen in de realiteit teweeg te brengen. Het doel is niet alleen om de ranglijsten te verbeteren, maar, nog belangrijker, om de echte tevredenheid van het bedrijfsleven en de bevolking te bereiken." - De voorzitter van het Provinciaal Volkscomité benadrukte.

De voorzitter van het Provinciaal Volkscomité merkte op dat leiders van departementen, afdelingen en autoriteiten op alle niveaus de dialoog moeten versterken en snel moeten inspelen op aanbevelingen van bedrijven en burgers, met name op het gebied van investeringen, planning, grond, enz. "Het is noodzakelijk om het imago van een dynamische en vriendelijke overheid te creëren; de mentaliteit te verschuiven van 'toestaan' en 'vergunningen verlenen' naar 'dienen'; een sterke verschuiving teweeg te brengen van 'moeilijkheden wegnemen' naar 'gunstige omstandigheden creëren' voor bedrijven; het succes van bedrijven en investeerders altijd te beschouwen als het succes van de provincie." - aldus de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité.

De voorzitter van het Provinciaal Volkscomité zal bijzondere aandacht besteden aan het beoordelen en bekritiseren van de verantwoordelijkheden van hoofden van agentschappen en eenheden die traag zijn met het uitvoeren van doelstellingen en taken met betrekking tot administratieve hervormingen die door het Provinciaal Volkscomité zijn toegewezen. Mobiliseer en draag functies vastberaden over, inclusief leidinggevenden en specialisten op werkplekken die onverantwoordelijk, traag, intimiderend en lastig zijn.

Bron