Ambtenaren, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers die hun baan opzeggen vanwege de stroomlijning van het apparaat, kunnen 24 maanden salaris ontvangen.

nepnieuws — Wie nog maximaal 15 maanden in dienst is, ontvangt 15 maanden salaris. Wie meer dan 15 maanden in dienst is, ontvangt vanaf de 16e maand voor elke maand een extra half maandsalaris. Het totale bedrag mag echter niet meer dan 24 maanden salaris bedragen.

De regering heeft Resolutie nr. 07/2025/NQ-CP van 17 september 2025 uitgevaardigd betreffende het beleid en de regelingen voor onderwerpen die te maken hebben met de implementatie van de organisatorische en apparaatsgewijze herstructurering van bestuurlijke eenheden op alle niveaus, overeenkomstig Conclusie nr. 183-KL/TW van 1 augustus 2025 van het Politbureau en het Secretariaat. Resolutie nr. 07 treedt in werking op 17 september 2025.

Resolutie nr. 07 is van toepassing op veel groepen, waaronder kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, arbeiders en strijdkrachten die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt; kaderleden van gemeentelijk niveau en hoger die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt of pensioen, invaliditeit of ziekteverlof genieten; personen die op contractbasis werken bij overheidsdiensten; personen die buiten het loonquotum werken bij verenigingen die door de Partij en de Staat op provinciaal en districtsniveau zijn toegewezen vóór 1 juli 2025; en voltijdse vakbondsfunctionarissen die op contractbasis werken.

Voor de groep kaderleden, ambtenaren, overheidsdienaren en strijdkrachten die 15 jaar of langer sociale zekerheidsbijdragen betalen, geldt dat zij, indien zij hun baan onmiddellijk opzeggen vanwege de stroomlijning van het apparaat, een pensioen ontvangen volgens de regelgeving en tegelijkertijd een eenmalige uitkering ontvangen. Degenen die maximaal 15 maanden te werken hebben, ontvangen 15 maanden salaris; degenen die meer dan 15 maanden te werken hebben, ontvangen vanaf de 16e maand voor elke maand een extra 0,5 maand salaris, maar het totale bedrag mag niet meer dan 24 maanden salaris bedragen.

Groepen kaderleden van gemeentelijk niveau en hoger die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt of een pensioen, arbeidsongeschiktheidsuitkering of ziekteverlof genieten, zullen bij onmiddellijke pensionering ook van soortgelijke regelingen genieten. Deze regelingen worden berekend vanaf het moment dat ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken of van de bovengenoemde regelingen gaan genieten tot het moment dat ze stoppen met werken. Het maximumbedrag bedraagt niet meer dan 24 maanden salaris.

Werknemers met een contract in overheidsdiensten die lager zijn dan de pensioengerechtigde leeftijd, komen in aanmerking voor vervroegd pensioen of ontslag, conform de bepalingen van Decreet 178 (gewijzigd in Decreet 67). Indien zij de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, vallen zij onder hetzelfde beleid als ambtenaren.

Mensen die vóór 1 juli 2025 buiten het quotum van de door de Partij en de Staat aangewezen verenigingen op provinciaal en districtsniveau werken, ontvangen na hun onmiddellijke pensionering een eenmalige uitkering van de gemeente, tot een maximum van 24 maanden van hun huidige salaris of vergoeding. Ook wordt hun socialezekerheidsuitkeringsperiode gereserveerd of ontvangen zij een eenmalige socialezekerheidsuitkering, naast een werkloosheidsuitkering.

Voor fulltime vakbondsfunctionarissen die vóór 15 januari 2019 onder contract werkten, wordt de toeslag berekend op basis van het aantal resterende jaren tot de pensioengerechtigde leeftijd. Als dit minder dan twee jaar is, bedraagt de uitkering 0,8 maandsalaris vermenigvuldigd met het aantal maanden vervroegd pensioen. Als het tussen twee en vijf jaar is, wordt dit bedrag aangevuld met een toeslag van 4 maanden salaris voor elk jaar vervroegd pensioen en 3 maanden salaris voor de eerste 15 jaar. Vanaf het 16e jaar wordt daar jaarlijks 0,5 maandsalaris aan toegevoegd. Degenen met meer dan vijf tot tien jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd ontvangen 0,7 maandsalaris vermenigvuldigd met het aantal maanden vervroegd pensioen, samen met de bovenstaande regelingen.

Indien zij niet in aanmerking komen voor de regeling voor vervroegd pensioen, hebben vakbondsfunctionarissen recht op een ontslagvergoeding, inclusief een eenmalige uitkering van 0,6 maandsalaris voor elke maand waarin de uitkering wordt berekend, een extra 1,5 maandsalaris voor elk gewerkt jaar, gereserveerde tijd voor het betalen van sociale premies en het ontvangen van een werkloosheidsuitkering. Indien zij de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, genieten zij hetzelfde regime als de groep kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt.

Bron: https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html