Kinhtedothi - Op de ochtend van 19 november keurde de Volksraad van de stad tijdens een thematische bijeenkomst regelgeving goed over het omvormen van kaders en ambtenaren die werkzaam zijn in gemeenten, wijken en steden naar kaders en ambtenaren die op de administratieve loonlijst staan; het werven, inzetten en beheren van kaders en ambtenaren die werkzaam zijn in gemeenten, wijken en steden in de stad.
Deze inhoud wordt geïmplementeerd overeenkomstig de bepalingen van Clausule 1, Artikel 15, Punt a, Clausule 3, Artikel 52 van de Wet op het Kapitaal.
Volgens het rapport van het Stadsvolkscomité zijn de medewerkers die in gemeenten, wijken en steden in de stad werken, overeenkomstig de bepalingen van Decreet nr. 33/2023/ND-CP van 10 juni 2023 van de regering , gekozen ambtenaren die nog niet tot ambtenaren zijn benoemd (alleen het salaris wordt per rang vastgesteld). Sommige ambtenaren voldoen niet aan de voorgeschreven normen (hebben geen universitaire kwalificaties) of voeren de ambtenarentitel na hun pensionering.
Ondertussen zijn de wijkambtenaren bezig met de omvorming tot bestuursambtenaren, benoemd tot ambtenaren overeenkomstig decreet nr. 32/2021/ND-CP van 29 maart 2021 van de regering (dit decreet vervalt op 1 januari 2025). Wijkambtenaren worden gerekruteerd door de volkscomités van de districten en steden.
De inzet van wijkambtenaren is nog niet gekoppeld. Bij de overplaatsing van wijkambtenaren naar gespecialiseerde agentschappen vanaf districtsniveau en hoger, is het nog steeds noodzakelijk om hun geschiktheid voor de functie-eisen te toetsen. Het team van ambtenaren dat in gemeenten en steden werkt, is niet benoemd tot ambtenaren (alleen hun salarissen worden volgens rang gerangschikt). Ambtenaren die in gemeenten en steden werken, worden gerekruteerd door de Volkscomités van districten en steden. Sommige gemeente- en stadsambtenaren beschikken niet over de vereiste universitaire kwalificaties voor de functie.
Om kaderleden en ambtenaren die in gemeenten, wijken en steden werken om te vormen tot kaderleden en ambtenaren die op de administratieve loonlijst staan, om te voldoen aan de normen volgens de huidige regelgeving; om ambtenaren die in gemeenten, wijken en steden werken te werven, te beheren en in te zetten volgens de bepalingen van de wet op kaderleden en ambtenaren, is het noodzakelijk om een resolutie van de Stedelijke Volksraad met juridische aard uit te vaardigen om de langetermijnomzetting van kaderleden en ambtenaren van gemeenten, wijken en steden naar kaderleden en ambtenaren die op de administratieve loonlijst staan, uit te voeren; om kaderleden en ambtenaren die in gemeenten, wijken en steden in Hanoi werken, te werven, te gebruiken en te beheren.
Het doel om kaders en ambtenaren die in gemeenten, wijken en steden werken, om te vormen tot kaders en ambtenaren volgens de bepalingen van de Wet op Kaders en Ambtenaren die onder de administratieve loonlijst vallen, wordt jaarlijks toegewezen aan districten, steden en dorpen in Hanoi. De werving, inzet en het beheer van kaders en ambtenaren die in gemeenten, wijken en steden in Hanoi werken, moeten het eenheidsbeginsel garanderen, in overeenstemming zijn met de regelgeving en voldoen aan de eisen van de administratieve hervorming, op snelle en effectieve wijze.
Deze inhoud is niet gereguleerd of wijkt af van de regelgeving in de overheidsdocumenten. Tegelijkertijd overwint het moeilijkheden en tekortkomingen en lost het praktische problemen op die zich voordoen tijdens de opbouw en ontwikkeling van de hoofdstad. De onderwerpen die aan bod komen, zijn kaderleden en ambtenaren werkzaam in gemeenten, wijken en steden in Hanoi; relevante instanties, organisaties en personen in Hanoi.
Eerder, tijdens de presentatie van het evaluatierapport tijdens de vergadering, zei Duy Hoang Duong, hoofd van de Juridische Commissie van de Stadsraad, dat de Juridische Commissie in grote lijnen instemde met de inhoud van de ontwerpresolutie om clausule 1, artikel 15 van de Kapitalwet te specificeren. Tegelijkertijd benadrukte hij dat kaders en ambtenaren die in gemeenten, wijken en steden werken en die worden omgevormd tot kaders en ambtenaren onder de administratieve loonlijst, de voorwaarden en normen moeten waarborgen die voor kaders en ambtenaren zijn voorgeschreven om de kwaliteit van de kaders en ambtenaren in de stad te verbeteren.
De omvorming van kaderleden en ambtenaren die werkzaam zijn in gemeenten, wijken en steden naar kaderleden en ambtenaren die op de administratieve loonlijst staan; de werving, inzet en het beheer van kaderleden en ambtenaren die werkzaam zijn in gemeenten, wijken en steden in Hanoi, moeten openbaar en transparant plaatsvinden, volgens de normen en onderwerpen zoals voorgeschreven in de resolutie.
Bron: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-can-bo-cong-chuc-xa-phuong-thi-tran-duoc-chuyen-sang-bien-che-hanh-chinh.html
Reactie (0)