De strategie voor een 'groene beroepsbevolking' in het digitale tijdperk.

De Universiteit voor Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu is een pionier in het opleiden van een generatie 'groene werknemers' met een interdisciplinaire aanpak die hulpbronnen, milieu, landbouw en technologie combineert.

De krant Landbouw en Milieu heeft een interview gepubliceerd met universitair hoofddocent dr. Hoang Anh Huy, rector van de Hanoi Universiteit voor Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu (HUNRE), over de strategie voor het ontwikkelen van hoogwaardig menselijk kapitaal om te voldoen aan de eisen van digitale transformatie, internationale integratie en duurzame ontwikkeling in het nieuwe tijdperk.

HUNRE streeft ernaar om tegen 2030 een toonaangevende nationale universiteit te worden op het gebied van natuurlijke hulpbronnen en milieu, met een focus op toegepast onderzoek. Foto: Lan Chi.

Het opbouwen van een baanbrekende generatie "groene werknemers"

Mijnheer, hoe heeft de Hanoi Universiteit voor Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu haar onderwijsdoelstellingen concreet vormgegeven om een ​​ecosysteem voor de opleiding van menselijk kapitaal te creëren dat voldoet aan de eisen van digitale transformatie en duurzame ontwikkeling in de landbouw- en milieusector?

De Hanoi Universiteit voor Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu heeft Resolutie 29-NQ/TW over fundamentele en alomvattende hervorming van onderwijs en opleiding concreet vormgegeven door de opbouw van een integraal opleidingsecosysteem, met de nadruk op digitale transformatie en duurzame ontwikkeling.

In haar ontwikkelingsstrategie voor de periode 2021-2030, met een visie tot 2035, heeft HUNRE de richtlijnen van de resolutie geïntegreerd met als doel het opleiden van hooggekwalificeerd personeel voor de sectoren grondstoffen, milieu en duurzame landbouw.

De school herstructureert haar opleidingsprogramma's in de richting van een meer toegepaste aanpak, waarbij digitale technologie wordt geïntegreerd in kernvakken zoals grondstoffen- en milieubeheer, milieutechniek, waterbeheer, enzovoort.

Het trainingsecosysteem van HUNRE is gebouwd op drie pijlers: kernopleiding via het HUNRE LMS-systeem met minimaal 10% online modules; praktijkgerichte training en onderzoek waarbij 40% van de leertijd wordt besteed aan projecten uit de praktijk in samenwerking met bedrijven; en internationale samenwerking, via een 2+2-programma met universiteiten in Zuid-Korea en Australië.

HUNRE streeft ernaar dat in 2030 100% van haar opleidingsprogramma's digitalisering en duurzame ontwikkeling integreert, en zo een praktische bijdrage levert aan het nationale programma voor digitale transformatie.

Associate Professor Dr. Hoang Anh Huy, Rector van de Hanoi Universiteit voor Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu. Foto: Lan Chi.

In het licht van Vietnams doelstelling om in 2050 netto nul emissies te bereiken, hoe heeft HUNRE haar interdisciplinaire strategie geïmplementeerd en haar opleidingsprogramma's hervormd om een ​​personeelsbestand van hooggekwalificeerde "groene professionals" op te leiden die technologieën voor grondstoffenbeheer beheersen, emissies verminderen en een circulaire economie bevorderen?

De doelstelling om netto nul CO2-uitstoot te bereiken is een strategische richting die HUNRE aanstuurt bij de ontwikkeling van een baanbrekende generatie "groene werknemers". We implementeren de Groene Werknemersstrategie voor de periode 2025-2030 met een interdisciplinaire aanpak die grondstoffen, milieu, landbouw en technologie met elkaar verbindt.

Alle relevante opleidingen integreren de verplichte module "Groene ontwikkeling en circulaire economie". Zo voegt de opleiding Milieutechniek bijvoorbeeld inhoud toe over technologieën voor het verminderen van koolstofemissies door middel van AI-voorspellingen en blockchain voor groen supply chain management. De opleiding Duurzaam grondstoffenbeheer combineert biologische landbouw met IoT voor het monitoren van grondstoffen, waardoor studenten de circulaire economie in de praktijk kunnen toepassen, bijvoorbeeld met projecten waarbij landbouwafval wordt gerecycled tot hernieuwbare energie.

Vanaf 2026 lanceert HUNRE het Digital Age MBA-programma, gericht op groen grondstoffenbeheer en emissiereductie.

De school werkt samen met internationale organisaties zoals Weathernews Inc. (Japan) om gespecialiseerde workshops te organiseren, zoals de workshop "Actie voor klimaat- en waterzekerheid", en moedigt studenten aan om afstudeerscripties te schrijven die gerelateerd zijn aan oplossingen voor netto nuluitstoot.

Drie pijlers, vier strategische doorbraken

Hoe overbrugt HUNRE de kloof tussen opleiding en de behoeften van de arbeidsmarkt, met name in opkomende sectoren, meneer?

Het overbruggen van de kloof tussen de kwaliteit van opleidingen en de eisen van de arbeidsmarkt is een strategische prioriteit voor HUNRE, met name in opkomende vakgebieden zoals stedenbouwkundig en bouwmanagement, mijnbouwbeheer, datawetenschap en geotourisme. De universiteit transformeert haar opleidingsmodel van theoretisch naar praktijkgericht via een gesloten waardeketen, van het inventariseren van bedrijfsbehoeften en het actualiseren van curricula tot het regelen van stages en werving.

De studenten van HUNRE zijn zeer dynamisch en schuwen uitdagende, interdisciplinaire onderwerpen niet. Foto: Mai Dan.

Zo passen de vakgebieden grondstoffenbeheer en geologie bijvoorbeeld GIS en blockchain toe voor duurzame exploitatie; de ​​toerisme- en reisbranche combineert milieubewustzijn met de digitale economie om in te spelen op de trend van groen toerisme. Om de effectiviteit te waarborgen, organiseert HUNRE jaarlijks een banenbeurs, waarmee een werkgelegenheidspercentage van meer dan 90% voor afgestudeerden wordt behaald.

Internationale samenwerking en zakelijke partnerschappen vormen twee pijlers van deze strategie. De universiteit heeft 2+2-opleidingsprogramma's in samenwerking met universiteiten in Australië en Zuid-Korea, en sluit ook samenwerkingsverbanden met bedrijven om hen te betrekken bij de ontwikkeling van het curriculum en de begeleiding van stages.

Het resultaat is dat HUNRE-studenten niet alleen theoretisch sterk zijn, maar ook klaar om aan de praktische behoeften te voldoen en zo bij te dragen aan het leveren van hoogwaardig personeel voor strategische sectoren binnen de landbouw en het milieu.

In de context van het bevorderen van universitaire autonomie, hoe positioneert HUNRE zich binnen het nationale innovatiesysteem, meneer?

In lijn met de geest van Resolutie 57-NQ/TW positioneert HUNRE zich als het toonaangevende nationale centrum voor toegepast onderzoek op het gebied van grondstoffen en milieu, waarbij opleiding, onderzoek en technologieoverdracht worden verbonden om het doel van duurzame ontwikkeling te dienen.

HUNRE streeft ernaar om tegen 2030 een nationale sleuteluniversiteit te worden op het gebied van grondstoffen en milieu met een toegepaste oriëntatie, een 5-sterrenbeoordeling te behalen volgens het UPM-evaluatiesysteem, hoogwaardig menselijk kapitaal te leveren en een cruciale rol te spelen in de Groene Groeistrategie en de Net Zero 2050-doelstelling.

HUNRE-studenten beschikken over een sterke theoretische basis en blinken uit in praktische toepassingen, waarmee ze bijdragen aan de levering van hoogwaardig personeel voor de sector natuurlijke hulpbronnen en milieu. Foto: Lan Chi.

De specifieke doelstellingen omvatten het jaarlijks opleiden van 10.000 bachelor- en masterstudenten, programma's die voldoen aan internationale normen, een werkgelegenheidspercentage van 95% voor afgestudeerden en een financiering voor onderzoek en ontwikkeling (O&D) van 1,5% van het universiteitsbudget.

HUNRE richt zich op vier strategische doorbraken: een alomvattende digitale transformatie met de HUNRE ERP- en LMS-systemen, waarbij AI wordt geïntegreerd in trainingsprogramma's; interdisciplinaire innovatie, waarmee nieuwe terreinen zoals groene logistiek, groene financiering en CO2-kredieten worden ontsloten om aan de behoeften van de arbeidsmarkt te voldoen; het uitbreiden van internationale samenwerking met gezamenlijke programma's en onderzoeksprojecten met wereldwijde partners; en het bevorderen van toegepast onderzoek en technologieoverdracht om uitdagingen op het gebied van waterzekerheid, koolstofarme landbouw en duurzaam grondstoffenbeheer aan te pakken.

Deze doorbraken versterken niet alleen de positie van HUNRE, maar dragen ook bij aan de opbouw van een groene, duurzame economie die voldoet aan de verwachtingen van het land in het nieuwe tijdperk.

"De strategie van HUNRE is gebaseerd op drie pijlers: het opbouwen van sterke onderzoeksteams volgens het living-lab-model, zoals blijkt uit projecten als AI-gebaseerde klimaatveranderingsmonitoring; het bevorderen van internationale publicaties, octrooiregistratie en de toepassing van geavanceerde wetenschappelijke beheersystemen; en het stimuleren van technologieoverdracht naar de praktijk, zoals GIS in landbeheer en IoT voor emissiereductie. Deze richtingen dragen bij aan het aanpakken van grote uitdagingen op het gebied van klimaatadaptatie, duurzaam grondstoffenbeheer en de ontwikkeling van een circulaire economie."

(Assoc. Prof. Dr. Hoang Anh Huy)

Hartelijk dank, meneer!

Bron: https://nongnghiepmoitruong.vn/chien-strateg-nhan-luc-xanh-trong-ky-nguyen-so-d780584.html