De regering heeft de verhoging van de pensioenen en de regionale minimumlonen per 1 juli "afgerond".

Verhoog ten minste 15% van de pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen en maandelijkse toelagen

De regering heeft Besluit 75 uitgevaardigd, waarin de pensioenhoogtes, sociale verzekeringsuitkeringen en maandelijkse toelagen voor pensioengerechtigden, sociale verzekeringsuitkeringen en maandelijkse toelagen worden aangepast vóór 1 juli 2024.

Vanaf 1 juli worden de pensioenen voor veel vakken met 15% verhoogd. Illustratieve foto.

In het bijzonder gaat het om kaderleden, ambtenaren, arbeiders, overheidspersoneel en arbeiders; soldaten, politieagenten en mensen die in sleutelposities werken en een maandelijks pensioen ontvangen;

Ambtenaren van gemeenten, wijken en steden; personen die een maandelijkse uitkering ontvangen wegens verlies van arbeidsgeschiktheid, overeenkomstig de wettelijke bepalingen; personen die een maandelijkse uitkering ontvangen; Ambtenaren van gemeenten, wijken en steden die een maandelijkse uitkering ontvangen;

Militair personeel ontvangt maandelijkse toelagen, personeel van de Openbare Veiligheid van het Volk ontvangt maandelijkse toelagen; Militair personeel, personeel van de Openbare Veiligheid van het Volk en mensen die in de cryptografie werken, ontvangen salarissen als militair personeel en personeel van de Openbare Veiligheid van het Volk die maandelijkse toelagen ontvangen;

Mensen die maandelijks een arbeidsongevallen- en ziekte-uitkering ontvingen; mensen die vóór 1 januari 1995 maandelijks een overlijdensuitkering ontvingen...

In het besluit staat duidelijk vermeld dat vanaf 1 juli de pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen en maandbedragen van juni 2024 met 15% worden verhoogd voor bovengenoemde onderwerpen.

Vanaf 1 juli worden mensen die een pensioen, sociale verzekeringsuitkeringen en maandelijkse toelagen ontvangen zoals voorgeschreven in clausule 2 hierboven, na een verhoging van 15% van het pensioen, de sociale verzekeringsuitkeringen en maandelijkse toelagen van juni 2024, met een uitkeringsniveau lager dan VND 3,5 miljoen/maand, aangepast naar een verhoging.

Concreet betekent dit een verhoging van 300.000 VND/persoon/maand voor mensen met een uitkering van minder dan 3,2 miljoen VND/persoon/maand. Voor mensen met een uitkering van 3,2 miljoen VND/persoon/maand tot minder dan 3,5 miljoen VND/persoon/maand wordt de uitkering verhoogd naar 3,5 miljoen VND/persoon/maand.

Het aangepaste pensioen, de sociale verzekeringstoeslag en de maandtoeslag vormen de basis voor de berekening van de aanpassingen van het pensioen, de sociale verzekeringstoeslag en de maandtoeslag bij latere aanpassingen.

Verhoging regionaal minimumloon van 200.000 naar 280.000 VND

De regering heeft ook decreet 74 uitgevaardigd, dat zowel het maandelijkse minimumloon als het minimumuurloon reguleert. Het minimumloon is het laagste loon en vormt de basis voor werkgevers om te onderhandelen en hun werknemers te betalen.

Voor salarisverhoging komen in aanmerking werknemers die op basis van een arbeidsovereenkomst werken.

Werkgevers in de zin van de bepalingen van de Arbeidswet zijn ondernemingen, agentschappen, organisaties, coöperaties, huishoudens en individuen die werknemers inhuren en inzetten om op basis van overeenkomsten te werken.

Het regionale minimumloon stijgt dus van 200.000 tot 280.000 VND ten opzichte van het huidige minimumloon, als volgt.

Regio 1: 4,96 miljoen VND/maand (minimum uurloon 23,8 duizend VND/uur)

Regio 2: 4,41 miljoen VND/maand (minimum uurloon 21,2 duizend VND/uur)

Regio 3: 3,86 miljoen VND/maand (minimum uurloon 18,6 miljoen VND/uur)

Zone 4: 3,45 miljoen VND/maand (minimum uurloon 16,6 miljoen VND/uur)

Voor werknemers die per week, per dag, per product of per stuk worden betaald, mag het omgerekende maand- of uurloon niet lager zijn dan het minimummaandloon of het minimumuurloon.

Verhoging van het basisloon naar 2,34 miljoen VND/maand vanaf 1 juli 2024

De regering heeft decreet 73/2024 uitgevaardigd, waarin het basissalaris en de bonusregeling voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten worden geregeld.

Vanaf 1 juli 2024 bedraagt ​​het basissalaris 2,34 miljoen VND/maand in plaats van de huidige 1,8 miljoen VND/maand.

Volgens het decreet zijn er 10 onderwerpen waarop het basissalaris van toepassing is, waaronder:

Kaders en ambtenaren van centraal tot districtsniveau, zoals voorgeschreven in clausule 1 en clausule 2, artikel 4 van de Wet op Kaders en Ambtenaren 2008 (gewijzigd en aangevuld in de Wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Wet op Kaders en Ambtenaren en de Wet op Overheidspersoneel 2019).

Kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau worden gespecificeerd in clausule 3, artikel 4 van de Wet op kaders en ambtenaren 2008 (gewijzigd en aangevuld door de Wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Wet op kaders en ambtenaren en de Wet op overheidspersoneel 2019).

Ambtenaren in overheidsdiensten zoals voorgeschreven in de Wet op de ambtenaren van 2010 (gewijzigd en aangevuld door de Wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Wet op de kaders, de ambtenaren en de Wet op de ambtenaren van 2019).

Mensen die werken volgens het arbeidscontractenstelsel zoals voorgeschreven in Decreet nr. 111/2022/ND-CP van de regering betreffende contracten voor bepaalde soorten werk in administratieve agentschappen en openbare diensten, komen in aanmerking voor of hebben een overeenkomst in het arbeidscontract om de salarisindeling toe te passen overeenkomstig Decreet nr. 204/2004/ND-CP van de regering betreffende het salarisstelsel voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten.

Werknemers die binnen het personeelsquotum van verenigingen werken, worden ondersteund door de staatsbegroting voor de exploitatiekosten, overeenkomstig de bepalingen van Besluit nr. 45/2010/ND-CP van 21 april 2010 van de regering betreffende de organisatie, de werking en het beheer van verenigingen (gewijzigd en aangevuld in Besluit nr. 33/2012/ND-CP van 13 april 2012 van de regering).

Officieren, beroepsmilitairen, arbeiders, defensieambtenaren en contractarbeiders van het Vietnamese Volksleger.

Officieren, betaalde onderofficieren, politieagenten en contractarbeiders van de Volksveiligheid.

Mensen die bij belangrijke organisaties werken.

Onderofficieren en soldaten van het Vietnamese Volksleger; onderofficieren en dienstplichtigen van de Openbare Volksveiligheid;

Niet-professionele activisten op gemeentelijk, dorps- en woongroepsniveau.

In het besluit wordt duidelijk gesteld dat het basissalaris als basis wordt gebruikt voor de berekening van de salarisniveaus in salaristabellen, de hoogte van toeslagen en de uitvoering van andere regelingen overeenkomstig de wettelijke bepalingen voor de bovengenoemde onderwerpen; de berekening van de bedrijfskosten en de kosten van levensonderhoud overeenkomstig de wettelijke bepalingen; de berekening van inhoudingen en regelingen die worden genoten op basis van het basissalarisniveau.

Voor agentschappen en eenheden die op centraal niveau speciale financiële en inkomensmechanismen toepassen: behoud het verschil tussen het salaris en het aanvullende inkomen in juni 2024 van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers met het salaris van 1 juli 2024 na wijziging of afschaffing van de speciale financiële en inkomensmechanismen.

Gedurende de periode dat deze mechanismen niet worden gewijzigd of afgeschaft, worden het maandsalaris en de verhoging van het aanvullende inkomen berekend op basis van het basissalaris van 2,34 miljoen VND/maand volgens het speciale mechanisme vanaf 1 juli 2024, zodat dit niet hoger is dan het salaris en het aanvullende inkomen dat in juni 2024 is ontvangen.

Bij berekening volgens bovenstaand principe geldt dat indien de loon- en inkomensstijging vanaf 1 juli 2024 volgens het bijzondere mechanisme lager is dan het loon volgens de algemene regeling, het loonregime volgens de algemene regeling wordt toegepast.

Bron: https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm