Beleid inzake vervroegd pensioen volgens decreet 29/2023/ND-CP

In Besluit 29/2023/ND-CP zijn 5 beleidslijnen vastgelegd voor het stroomlijnen van de salarisadministratie vanaf 20 juli 2023.

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP. (Nguồn: nld.com)

Beleid inzake vervroegd pensioen volgens decreet 29/2023/ND-CP. (Bron: nld.com)

De regelgeving inzake het vervroegd-uittredingsbeleid krachtens decreet 29/2023/ND-CP luidt derhalve als volgt:

1. Onderdanen van het stroomlijningsprogramma van het personeel waarvan de leeftijd 5 jaar lager is dan het maximum en 2 jaar lager dan het minimum in vergelijking met de pensioenleeftijd zoals voorgeschreven in Bijlage II uitgegeven bij Besluit 135/2020/ND-CP en die 20 jaar of meer verplichte sociale verzekering hebben betaald, waarvan 15 jaar of meer werkzaam zijn in zware, toxische, gevaarlijke of bijzonder zware, toxische, gevaarlijke banen op de lijst uitgegeven door het Ministerie van Arbeid - Invaliden en Sociale Zaken of die 15 jaar of meer hebben gewerkt in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal-economische omstandigheden uitgegeven door het Ministerie van Arbeid - Invaliden en Sociale Zaken, inclusief werktijd op plaatsen met een regionale toeslagcoëfficiënt van 0,7 of meer vóór 1 januari 2021, hebben naast het genieten van pensioenuitkeringen volgens de bepalingen van de wet op de sociale verzekering ook recht op de volgende uitkeringen:

- Geen aftrek van pensioentarief vanwege vervroegd pensioen;

- Ontvang een subsidie van 0,3 maanden gemiddeld salaris voor elk jaar van vervroegd pensioen in vergelijking met de pensioenleeftijd zoals vastgelegd in Bijlage II uitgegeven bij Besluit 135/2020/ND-CP;

- Gesubsidieerd 5 maanden gemiddeld salaris gedurende de eerste twintig jaar van de arbeidsovereenkomst, met volledige betaling van de verplichte sociale verzekering. Vanaf het eenentwintigste jaar wordt voor elk jaar van de arbeidsovereenkomst met verplichte sociale verzekering een subsidie van een halve maand salaris toegekend.

2. Personen die onder de stroomlijning van het personeel vallen en die lager zijn dan de maximumleeftijd van 5 jaar en lager dan de minimumleeftijd van 2 jaar ten opzichte van de pensioenleeftijd zoals voorgeschreven in Bijlage I bij Besluit 135/2020/ND-CP, en die al 20 jaar of langer verplicht sociale verzekeringen hebben betaald, hebben recht op pensioen overeenkomstig de bepalingen van artikel 54 van de Wet op de Sociale Verzekeringen 2014 (gewijzigd en aangevuld in 2019). Naast het genieten van het pensioenstelsel volgens de bepalingen van de Wet op de Sociale Verzekeringen, hebben zij ook recht op de volgende regelingen:

- Ontvang een subsidie van 0,3 maanden gemiddeld salaris voor elk jaar van vervroegd pensioen in vergelijking met de pensioenleeftijd zoals vermeld in Bijlage I uitgegeven bij Besluit 135/2020/ND-CP;

- Geniet van de voordelen beschreven in punt a en punt c, clausule 1, artikel 5 van decreet 29/2023/ND-CP.

3. Personen die onder de stroomlijning van het personeel vallen en waarvan de minimumleeftijd 0,2 jaar lager is dan de pensioenleeftijd zoals vermeld in bijlage II uitgegeven bij decreet 135/2020/ND-CP en die 20 jaar of langer verplichte sociale verzekeringen hebben betaald, waarvan 15 jaar werkzaam zijn in zware, toxische, gevaarlijke of bijzonder zware, toxische, gevaarlijke banen op de lijst uitgegeven door het Ministerie van Arbeid - Invaliden en Sociale Zaken of 15 jaar werkzaam zijn in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal -economische omstandigheden uitgegeven door het Ministerie van Arbeid - Invaliden en Sociale Zaken, inclusief werktijd op plaatsen met een regionale toeslagcoëfficiënt van 0,7 of hoger vóór 1 januari 2021, genieten van pensioenuitkeringen overeenkomstig de bepalingen van de wet op de sociale verzekering en hun pensioenbedrag zal niet worden ingehouden vanwege vervroegd pensioen.

4. Personen die onder de personeelsstroomlijning vallen en waarvan de minimumleeftijd 0,2 jaar lager ligt dan de pensioenleeftijd zoals vermeld in Bijlage I bij Besluit 135/2020/ND-CP en die ten minste 20 jaar verplichte sociale verzekering hebben betaald (vrouwelijke kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau hebben ten minste 15 jaar verplichte sociale verzekering betaald), genieten pensioenuitkeringen overeenkomstig de bepalingen van de wet op de sociale verzekering en hun pensioenbedrag mag niet worden ingehouden vanwege vervroegd pensioen.

5. De personen die in aanmerking komen voor personeelsreductie zijn vrouwelijke kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau, wier leeftijd ten minste 5 jaar lager is dan de maximumleeftijd en ten minste 2 jaar lager is dan de pensioenleeftijd zoals voorgeschreven in Bijlage I bij Besluit 135/2020/ND-CP, die gedurende 15 tot minder dan 20 jaar verplichte sociale verzekeringen hebben betaald. Naast het pensioenstelsel overeenkomstig de bepalingen van de wet op de sociale verzekeringen, hebben zij ook recht op de volgende stelsels:

- Geen aftrek van pensioentarief vanwege vervroegd pensioen;

- Geniet van een subsidie van 05 maanden gemiddeld salaris en het stelsel voorgeschreven in punt a, clausule 2, artikel 5, decreet 29/2023/ND-CP.

Besluit 29/2023/ND-CP treedt in werking op 20 juli 2023; de regelingen en beleidslijnen van Besluit 29/2023/ND-CP zijn van toepassing tot 31 december 2030.

Bron