Hoogte van de pensioensubsidie voor 5 groepen onderwerpen die getroffen zijn door organisatorische herstructurering

De overheid bepaalt het beleid voor 5 doelgroepen.

Voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, arbeiders en strijdkrachten die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt

Deze groep personen heeft recht op een onmiddellijk pensioen volgens de bepalingen van de Wet op de sociale verzekeringen en heeft recht op een eenmalige uitkering die wordt berekend op basis van de gewerkte tijd vanaf de pensioengerechtigde leeftijd.

Bij een arbeidsperiode van 15 maanden of korter ontvangt u een eenmalige uitkering gelijk aan 15 maandsalarissen.

Bij een arbeidsperiode van 15 maanden of langer bedraagt de eenmalige uitkering 15 maanden huidig salaris gedurende de eerste 15 maanden van de arbeidsperiode; vanaf de 16e maand bedraagt de eenmalige uitkering 0,5 maand huidig salaris per maand. De maximale eenmalige uitkering bedraagt maximaal 24 maanden huidig salaris.

Voor kaderleden van gemeentelijk niveau en hoger die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt

Bij een arbeidsperiode van 15 maanden of korter ontvangt u een eenmalige uitkering gelijk aan 15 maandsalarissen.

Voor mensen die werken op basis van een arbeidscontract in een overheidsdienst

Indien de leeftijd lager ligt dan de voorgeschreven pensioenleeftijd, komen zij in aanmerking voor een vervroegd pensioenbeleid of een ontslagvergoeding zoals voorgeschreven in Besluit nr. 178.

Wanneer zij de voorgeschreven pensioenleeftijd bereiken, zullen zij profiteren van dezelfde beleidslijnen en regelingen als kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, arbeiders en strijdkrachten.

Voor degenen die buiten het personeelsquotum bij verenigingen werken dat door de partij en de staat op provinciaal of districtsniveau is toegewezen vóór 1 juli

Recht op een eenmalige subsidie die door de gemeente wordt vastgesteld op basis van het saldo van de lokale begroting, maar die niet meer bedraagt dan 24 maanden huidig salaris of vergoeding.

Reservering van een socialeverzekeringsuitkering of eenmalige uitkering van de sociale verzekering volgens de bepalingen van de Wet op de sociale verzekeringen. Ontvangst van een werkloosheidsuitkering volgens de bepalingen van de Wet op de werkloosheidsverzekering.

Voor voltijdse vakbondsfunctionarissen die werken op basis van arbeidscontracten (die salarissen en toelagen ontvangen uit financiële middelen van de vakbond)

Bij een leeftijd onder de 2 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd

U ontvangt een eenmalige pensioenuitkering ter hoogte van 0,8 maanden huidig salaris vermenigvuldigd met het aantal maanden vervroegd pensioen ten opzichte van de pensioendatum.

Indien zij voldoen aan de arbeidstijdvereisten met verplichte sociale verzekeringsbijdragen om pensioen te ontvangen zoals voorgeschreven in clausule 1, artikel 64 van de Wet op de sociale verzekeringen 2024, zullen zij pensioenuitkeringen genieten in overeenstemming met de wettelijke bepalingen en zal hun pensioenbedrag niet worden ingehouden vanwege vervroegd pensioen.

Bij resterende leeftijd van 2 jaar tot 5 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd

U ontvangt een eenmalige pensioenuitkering ter hoogte van 0,8 maanden huidig salaris vermenigvuldigd met het aantal maanden vervroegd pensioen ten opzichte van de pensioendatum.

Indien voldaan wordt aan de voorwaarden voor werktijd met verplichte socialeverzekeringsuitkering om pensioen te ontvangen zoals voorgeschreven in de Wet op de Sociale Verzekeringen 2024, zullen zij, naast het genieten van het pensioenstelsel volgens de bepalingen van de wet op de sociale verzekering, ook genieten van de volgende regelingen: Geen aftrek van pensioentarief vanwege vervroegd pensioen; Ontvang een subsidie van 4 maanden huidig salaris voor elk jaar van vervroegd pensioen ten opzichte van de pensioenleeftijd. Daarnaast ontvangen zij een subsidie van 3 maanden huidig salaris voor de eerste 15 jaar van werken met verplichte socialeverzekeringsuitkering. Vanaf het 16e jaar ontvangen zij voor elk jaar van werken met verplichte socialeverzekeringsuitkering een subsidie van 0,5 maand huidig salaris.

Bij een resterende leeftijd van meer dan 5 jaar maar 10 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd

Ontvang een eenmalige pensioenuitkering gelijk aan 0,7 maanden huidig salaris vermenigvuldigd met 60 maanden.

Indien voldaan wordt aan de voorwaarden voor verplichte socialezekerheidsbijdragen voor het ontvangen van pensioen zoals voorgeschreven in de Wet Sociale Verzekeringen 2024, genieten zij, naast het pensioenstelsel conform de bepalingen van de wet op de sociale verzekeringen, ook van de volgende regelingen: Geen aftrek van pensioenpercentage wegens vervroegd pensioen; Subsidie van 3 maanden huidig salaris voor elk jaar van vervroegd pensioen ten opzichte van de pensioenleeftijd; Subsidie van 3 maanden huidig salaris gedurende de eerste 15 jaar van werken met verplichte socialezekerheidsbijdragen. Vanaf het 16e jaar wordt voor elk jaar van werken met verplichte socialezekerheidsbijdragen een subsidie van 0,5 maand huidig salaris toegekend.

Indien u niet in aanmerking komt voor een vervroegd pensioenbeleid zoals de 3 bovenstaande groepen

Ontvang een eenmalige ontslagvergoeding gelijk aan 0,6 maand huidig salaris vermenigvuldigd met het aantal maanden waarover de ontslagvergoeding wordt berekend. Ontvang een subsidie van 1,5 maand huidig salaris voor elk jaar dat u met verplichte sociale verzekeringsbijdragen werkt. Behoud de socialeverzekeringsperiode of ontvang een eenmalige socialeverzekeringsuitkering volgens de bepalingen van de Wet op de sociale verzekeringen. Ontvang een werkloosheidsuitkering volgens de bepalingen van de Wet op de werkloosheidsverzekering.

Wanneer zij de pensioengerechtigde leeftijd bereiken , zullen zij profiteren van dezelfde beleidslijnen en regelingen als die voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, arbeiders en strijdkrachten die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt.

Bron: https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html