Begeleiding voor grote solidariteit en ontwikkeling

De ceremonie werd bijgewoond door vertegenwoordigers van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront, de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie, sociaal- politieke organisaties, wetenschappers, deskundigen en een groot aantal functionarissen, ambtenaren, verslaggevers en medewerkers.

Spreker op het evenement, Dr. Le Cao Thang - Directeur van het Instituut voor Strategie en Beleid van het Front - benadrukte: "Het Instituut voor Strategie en Beleid van het Front werd opgericht in de context van de sterke transformatie van het land, toen de behoeften aan vernieuwing in denken, institutionele verbetering, verbetering van de kwaliteit van de maatschappijkritiek en consolidatie van maatschappelijke consensus urgenter werden dan ooit. Om het Vietnamese Vaderland Front zijn rol als centrum van het grote nationale eenheidsblok, een brug tussen de Partij, de Staat en het volk, ten volle te laten spelen, is het noodzakelijk om te beschikken over een onderzoeks- en beleidsadviesbureau met een langetermijnvisie, een solide wetenschappelijke basis, een toegewijd team en de wil om bij te dragen."

Fotobijschrift — Dr. Le Cao Thang, directeur van het Instituut voor Strategie en Beleid van het Front, hield de openingstoespraak bij de ceremonie.

Het Instituut voor Strategie en Beleid van het Front werd opgericht op besluit van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront als een onderzoeks-, advies-, beleidskritische en communicatie-eenheid binnen het Front. Het instituut werd opgericht op basis van de ontwikkeling, overname en uitbreiding van de functies en taken van het Instituut voor Arbeiders en Vakbonden - een wetenschappelijk onderzoeksbureau naar de arbeidersklasse, vakbonden en de Vietnamese arbeidersbeweging, dat de afgelopen jaren vele bijdragen heeft geleverd aan beleidsplanning, -kritiek en -communicatie.

In 2025 werden, ter uitvoering van het beleid ter vervolmaking van de organisatiestructuur, het Instituut voor Arbeiders en Vakbonden en het Vakbondstijdschrift opgericht, samengevoegd en ontwikkeld tot het Instituut voor Strategische Studies en het Vakbondstijdschrift. Op basis daarvan werd het Instituut voor Strategie en Beleid van het Front officieel opgericht, wat een nieuwe strategische stap markeerde en het centrum werd voor onderzoek, advies en beleidscommunicatie van het Vietnam Vaderland Front. Het Instituut streeft ernaar een moderne instelling voor wetenschap, beleid en communicatie te creëren, waar intelligentie, praktische ervaring en aspiraties voor een bijdrage samenkomen, die bijdraagt aan het consolideren van maatschappelijke consensus en het bevorderen van de kracht van een grote nationale eenheid in de nieuwe periode.

Het Arbeids- en Vakbondsblad is een pers-academisch agentschap onder het Instituut voor Strategie en Beleid van het Front, dat de 96-jarige traditie van het Arbeids- en Vakbondsblad erft, die zijn oorsprong vindt in het Rode Vakbondsblad (1929) – de eerste krant van de Vietnamese arbeidersklasse. Na bijna een eeuw ontwikkeling heeft het blad de arbeidersklasse en de Vietnamese vakbeweging altijd gevolgd en een levendige weerspiegeling gevormd van het werkende leven, de intelligentie en de creativiteit van het Vietnamese volk.

Tegenwoordig is het Labor and Union Journal niet alleen een forum voor werknemers, ambtenaren, intellectuelen en massaorganisaties, maar ook een beleids- en academisch communicatiebureau van het instituut. Het draagt bij aan het verbinden van onderzoek met de praktijk en verspreidt de waarden van arbeid, creativiteit, solidariteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het dient de missie om het grote nationale eenheidsblok te versterken.

Volgens directeur Le Cao Thang heeft ons land in de geschiedenis, elke keer dat de mensen verenigd waren, wonderen verricht. Grote solidariteit is een kostbare traditie, de onveranderlijke kracht van de Vietnamese revolutie. Geopolitieke concurrentie, veranderende wereldwijde waardeketens en de impact van digitale transformatie vormen een nieuwe fase en vormen een ware uitdaging. Grote solidariteit is op dit moment niet alleen een binnenlandse pijler, maar ook een "soft power" om het prestige en de internationale positie van Vietnam te versterken.

Om die kracht te bevorderen, moet het Vaderlandfront voortdurend innoveren, luisteren naar en verbinding maken met de bevolking, etnische groepen, religies en overzeese Vietnamezen. Belangrijker nog, alle beleidsmaatregelen en strategieën moeten gebaseerd zijn op strategisch onderzoek, wetenschappelijke gegevens en praktisch bewijs. Dit is de verantwoordelijkheid van het Instituut voor Strategie en Beleid van het Vaderlandfront: trends vroegtijdig voorspellen, de publieke opinie analyseren, adviseren over alomvattend beleid en goed communiceren over beleid – door beleid dichter bij de bevolking te brengen en beleid om te zetten in overtuigingen en concrete acties.

"Daarom moet het Instituut het 'strategische brein' van het werk van het Front worden: zowel adviseren als beleid verspreiden, als bijdragen aan de opleiding van een team van kaderleden met visie en moderne vaardigheden", aldus de heer Le Cao Thang.

In de komende periode identificeert het Instituut 5 belangrijke oriëntaties - 5 strategische pijlers - als leidraad voor alle activiteiten, waaronder: Ten eerste, het sterk ontwikkelen van onderzoekscapaciteit en strategisch denken, het koppelen van wetenschappelijke kennis aan de praktijk, zodat elk onderzoeksresultaat een waardevolle referentiebron wordt voor de beleidsvorming van het Front en haar lid-organisaties.

Ten tweede moet de nadruk liggen op sociologische onderzoeken en enquêtes en moet er een database worden opgebouwd met maatschappelijke consensus. Zo wordt een eerlijke weerspiegeling geboden van de gedachten, verlangens, overtuigingen en stemmen van de bevolking. Zo dragen we eraan bij dat de stemmen van de bevolking worden gehoord, begrepen en gerespecteerd.

Ten derde moeten we een open dialoog en een kritisch ecosysteem creëren waarin wetenschappers, ambtenaren, organisaties, bedrijven en mensen ideeën uitwisselen, delen en zoeken naar gemeenschappelijke stemmen ten behoeve van de ontwikkeling van het land en de gemeenschap.

Ten vierde moeten we de binnenlandse en internationale samenwerking uitbreiden, de essentie van menselijke kennis absorberen, de onderzoeks-, prognose- en beleidsadviseringsbasis van het instituut verrijken en het imago van Vietnam als een verenigde, welwillende en gedeelde natie promoten bij onze internationale vrienden.

Ten vijfde moeten we een moderne, professionele, creatieve organisatie en mensen voor het Instituut creëren, waarbij intelligentie, ethiek en verantwoordelijkheid de basis vormen. Zo kan het Instituut werkelijk een gemeenschappelijke thuisbasis worden voor iedereen die met hart, visie en voortdurende innovatie in onderzoek, beleidskritiek en communicatie werkt.

Daarnaast hecht het Instituut bijzonder belang aan de ontwikkeling van het Labor Union Journal, een bureau voor beleids- en academische communicatie dat onder het Instituut valt. Het tijdschrift zal de stem zijn van arbeiders, intellectuelen en massaorganisaties, een brug tussen onderzoek en praktijk, tussen academisch denken en het leven van mensen.

Directeur Le Cao Thang bevestigde: "Op de weg die voor ons ligt, zal het Instituut voor Strategie en Beleid van het Front ernaar streven het leidende centrum te worden voor onderzoek, kritiek en beleidsconsensus binnen het Front-systeem, en zo bij te dragen aan de zaak van innovatie, modernisering en duurzame ontwikkeling van het land."

Bron: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dong-hanh-vi-dai-doan-ket-va-phat-trien-20251107123337050.htm