"Er is een ondersteuningsbeleid voor medewerkers die direct na het stroomlijnen van het apparaat vertrekken"

(Dan Tri) - Premier Pham Minh Chinh merkte op dat hij door moet gaan met het perfectioneren van het prikkelbeleid voor degenen die hun baan onmiddellijk opzeggen na de herstructurering van het apparaat, in overeenstemming met de omstandigheden in het land.

Op de middag van 17 december vatte premier Pham Minh Chinh, hoofd van het Regeringsstuurcomité, de implementatie van Resolutie nr. 18 "Enkele kwesties met betrekking tot de voortdurende innovatie en reorganisatie van het politieke systeem om het gestroomlijnd, effectief en efficiënt te maken" samen, waarbij hij de vierde vergadering van het Stuurcomité voorzat. Tijdens de vergadering bleven de leden van het Stuurcomité hun mening geven om het rapport van het Regeringspartijpersoneelscomité over de implementatie van Resolutie 18 te voltooien, inclusief de kwestie van het vernoemen van enkele ministeries naar de fusie, en het inrichtingsplan en organisatiemodel van enkele agentschappen en eenheden.

Premier Pham Minh Chinh leidde de vierde vergadering van het regeringsstuurcomité om de implementatie van resolutie nr. 18 te evalueren (foto: Doan Bac).

In het bijzonder besteedde het Stuurcomité veel tijd aan het bespreken en geven van meningen over het regime en het beleid voor kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers in het proces van het herinrichten en stroomlijnen van het politieke apparaat. Ter afsluiting van de vergadering benadrukte premier Pham Minh Chinh het principe dat de constructie van regimes en beleid eerlijkheid, menselijkheid, harmonie en een redelijke correlatie tussen onderwerpen moet garanderen om het leven te stabiliseren en de rechten en legitieme belangen van kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers te waarborgen. Regimes en beleid moeten, volgens het verzoek van de regeringsleider , consistent, overervend en hoger zijn dan het huidige beleid. De premier benadrukte de geest van het niet opofferen van vooruitgang, sociale rechtvaardigheid en sociale zekerheid om louter groei na te streven; het leven van mensen wordt steeds welvarender en gelukkiger, elk jaar is beter dan het voorgaande jaar, niemand blijft achter. De premier merkte op dat het noodzakelijk is om het stimulerende beleid te blijven verbeteren voor degenen die hun baan onmiddellijk na de herstructurering en organisatie van het apparaat opzeggen, in overeenstemming met de omstandigheden van het land.

Premier Pham Minh Chinh spreekt tijdens de bijeenkomst (Foto: Doan Bac).

Volgens de leiding van de regeringsleider moet de ontwikkeling van beleid gekoppeld worden aan de verantwoordelijkheid van de regeringsleider bij het evalueren, screenen en selecteren van degenen die ontslag nemen. Naast het doel van het stroomlijnen van de salarisadministratie, is er ook de herstructurering en verbetering van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel. Tegelijkertijd moet de organisatie van het organisatorische apparaat aandacht besteden aan het behoud van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel met capaciteit, kwaliteiten, gezondheid, ervaring en enthousiasme, en gekoppeld zijn aan de implementatie van beleid om getalenteerde mensen aan te trekken voor de publieke sector. De premier heeft Permanent Vicepremier Nguyen Hoa Binh aangesteld om rechtstreeks leiding te geven aan het opstellen van rapporten en het indienen van documenten bij de bevoegde autoriteiten. Op dezelfde dag zei minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra dat het ministerie van Binnenlandse Zaken alle gerelateerde projectrapporten afrondt om de Personeelscommissie van de Regeringspartij te adviseren deze op 25 december in te dienen bij het Politbureau. Het ministerie heeft ook een document opgesteld met richtlijnen voor ministeries, ministerieel niveau en lokale overheden over de aanstelling van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel met betrekking tot de inrichting van het apparaat. In de komende tijd zal het ministerie de inrichting van gespecialiseerde agentschappen onder de Volkscomités van provincies en districten begeleiden, zodat lokale overheden proactief kunnen optreden.

Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra (Foto: Doan Bac).

Tot nu toe heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken het ontwerpbesluit inzake het beleid voor kaders, ambtenaren en overheidspersoneel bij de herstructurering van het apparaat voltooid en zal het de komende tijd rapporteren aan het Partijcomité en het Regeringsstuurcomité met als doel de levens, rechten en belangen van kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers te stabiliseren, zodat niemand achterblijft bij het proces van stroomlijning van het apparaat van het politieke systeem. De minister van Binnenlandse Zaken zei ook dat volgens het plan dat door het Regeringsstuurcomité is goedgekeurd, de regering naar verwachting na de herstructurering en fusie 13 ministeries en 4 agentschappen op ministerieel niveau zal hebben, waarmee 5 ministeries en 3 agentschappen direct onder de regering worden teruggebracht. Dit aantal is meer dan de door de centrale overheid vastgestelde richting. Daarnaast heeft de regering in principe alle algemene departementen en equivalenten opgeheven; 500 departementen en equivalenten onder ministeries en algemene departementen; 177 departementen onder ministeries, ministerieel niveau agentschappen en equivalenten; 190 openbare diensteenheden onder ministeries en agentschappen binnen ministeries. "De verwachting is dat de organisaties na de initiële fusie en samenvoeging 35% tot 40% van hun kernpunten zullen verkleinen, en dat de resterende organisaties intern zullen worden ingericht en met minstens 15% zullen afnemen. Dit aantal is zeer groot en het aantal betrokken ambtenaren, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers is eveneens zeer groot", aldus de minister van Binnenlandse Zaken.

Dantri.com.vn

Bron: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm