Nieuwe ambtenaren, hoe goed ze ook zijn, krijgen net genoeg betaald om sober te kunnen leven.

Ha Sy Dong, afgevaardigde van de Nationale Assemblee, zei dat, hoe uitstekend een pas aangeworven ambtenaar ook is, zijn salaris nog steeds niet genoeg is om een ​​huis in grote steden te huren. Dit is een van de redenen waarom het moeilijk is om talent aan te trekken.

Lage startsalarissen maken het moeilijk om talent aan te trekken

Tijdens de bespreking van sociaal -economische kwesties op 4 november wees afgevaardigde Ha Sy Dong (Quang Tri-delegatie) van de Nationale Assemblee op de huidige situatie waarin veel werknemers in de publieke sector naar de particuliere sector overstappen. De meesten van hen zijn hooggekwalificeerde werknemers.

Bovendien kampt het aantrekken van talent voor de publieke sector nog steeds met bepaalde problemen. Het startsalaris van ambtenaren is niet voldoende om een ​​huis te huren in grote steden.

Afgevaardigde van de Nationale Assemblee Ha Sy Dong ( de Quang Tri- delegatie).

De heer Ha Sy Dong herhaalde tijdens de groepsdiscussie dat minister van Planning en Investeringen Nguyen Chi Dung bevestigde dat de investeringswetten veel nieuwe doorbraken met zich meebrengen, waardoor de productiecapaciteit wordt vrijgemaakt en hulpbronnen worden ontsloten, vooral in nieuwe sectoren.

"Maar om institutionele knelpunten weg te nemen, is het volgens mij noodzakelijk om personeel te schrappen. Want personeel raakt ook daadwerkelijk verstopt", aldus de afgevaardigde.

Afgevaardigde Dong zei dat er recentelijk veel gesproken is over de reorganisatie van het overheidsapparaat, de stroomlijning van het personeel en de salarishervorming. Het rapport van het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt dat de reorganisatie en stroomlijning van het overheidsapparaat grotendeels de gestelde doelen heeft bereikt.

Tijdens deze sessie kwamen echter veel afgevaardigden aan het woord en werd er langdurig gedebatteerd over hoe de angst voor fouten en de verantwoordelijkheid van ambtenaren konden worden weggenomen. De resultaten van de kwaliteitsclassificatie van ambtenaren in 2023 lieten zien dat slechts 6,57% zijn taken niet had voltooid, de rest had zijn taken wel voltooid en uitstekend had uitgevoerd. Gezien bovenstaande realiteit vroegen de afgevaardigden zich af of de situatie wel correct was ingeschat.

"Het is onmiskenbaar dat dit jaar de inspanning is geleverd om het basissalaris met 30% te verhogen. Maar zelfs dan zal een nieuw aangeworven ambtenaar, hoe uitstekend ook, slechts een salaris hebben dat voldoende is om betaalbare huisvesting te betalen en zeer zuinig uit te geven", aldus afgevaardigde Dong.

Daarom hebben veel gemeenten gevraagd om eigen mechanismen om talent aan te trekken. Afgevaardigden stelden voor dat de regering doorbraken zou moeten doorvoeren in de personeelsbezetting om de knelpunten weg te nemen die de ontwikkeling van het land belemmeren.

Afgevaardigde van de Nationale Assemblee Vu Trong Kim (delegatie van Nam Dinh).

Tijdens het debat over human resources stelde afgevaardigde Vu Trong Kim (delegatie van Nam Dinh) dat het noodzakelijk is om snel een onderzoek naar bevolkingsbeleid te doen, gezien de uitdaging van de vergrijzing.

De heer Kim is van mening dat we de komende jaren alleen met goede menselijke hulpbronnen een groeipercentage van 6-7% kunnen handhaven en dat we ons tegelijkertijd goed moeten voorbereiden op de moderne industrie, zodat we in de nabije toekomst een hoog inkomen kunnen verdienen.

Met betrekking tot de kwestie van het stroomlijnen van het bestuurlijk apparaat op districts- en gemeentelijk niveau opperden de afgevaardigden de noodzaak om het apparaat en het personeel te 'revolutioneren' van het centrale naar het lokale niveau.

Als het personeelsbestand wordt ingekrompen, wees de afgevaardigde op twee voordelen: minder pesterijen en hogere salarissen voor ijverige ambtenaren. Ambtenaren zullen daardoor professioneler en effectiever zijn.

Het bevorderen van publiek-private samenwerking om de kwaliteit van de opleiding van personeelszaken te verbeteren

Trinh Thi Tu Anh, afgevaardigde van de Nationale Assemblee (Lam Dong-delegatie), zei dat de halfgeleiderindustrie, in de context van de snelle integratie en ontwikkeling van de digitale economie, is uitgegroeid tot een van de strategische pijlers van de 21e eeuw. De halfgeleiderindustrie vormt niet alleen de basis voor technologische apparaten, maar speelt ook een cruciale rol in de digitale economie van elk land.

Afgevaardigde van de Nationale Assemblee Trinh Thi Tu Anh (Lam Dong-delegatie).

Mevrouw Trinh Tu Anh zei dat Vietnam grote kansen biedt, maar ook voor veel uitdagingen staat bij de ontwikkeling van de halfgeleiderindustrie. Als Vietnam deze kansen benut en fors investeert in personeel, ecosystemen en energie, kan het een ideale bestemming worden voor de wereldwijde halfgeleiderindustrie.

Vietnam kampt momenteel echter met vele uitdagingen, zoals een tekort aan technologie en hooggekwalificeerd personeel, met name chipontwerpers en materiaalkundigen. Opleidingsprogramma's zijn niet bijgewerkt en de kwaliteit voldoet niet aan de internationale normen.

Bovendien is de samenwerking tussen universiteiten en bedrijven beperkt, wat leidt tot een kloof tussen theorie en praktijk. Een stabiele stroomvoorziening en schone energie voldoen niet aan de behoeften van de halfgeleiderindustrie.

Afgevaardigde Trinh Tu Anh stelde voor om snel gespecialiseerde trainingsprogramma's voor de halfgeleiderindustrie te ontwikkelen en te implementeren. Bevorder publiek-private samenwerkingen om de kwaliteit van de personeelsopleidingen te verbeteren.

Creëer tegelijkertijd gunstige voorwaarden voor deelname van de private sector aan het opleidingsproces. Vul specifieke regelgeving in relevante wetten aan om een ​​juridische corridor voor samenwerkingsactiviteiten te creëren. Investeer fors in de ontwikkeling van hernieuwbare energie en zorg voor een stabiele stroomvoorziening voor de halfgeleiderindustrie.

Bron: https://www.baogiaothong.vn/cong-chuc-moi-tuyen-dung-du-xuat-sac-thi-luong-cung-chi-du-tieu-tan-tien-192241104162910912.htm