Gedetacheerde ambtenaren en overheidsmedewerkers: blijf bij de kern, pak moeilijke taken aan

BAC NINH - Om het tekort aan professioneel personeel op lokaal niveau aan te pakken, heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken van Bac Ninh sinds half augustus ambtenaren en overheidsmedewerkers uit de provincie gemobiliseerd en uitgezonden naar gemeenten en wijken. Dankzij hun praktische ervaring en verantwoordelijkheidsgevoel voor hun werk, integreerden de uitgezonden medewerkers zich snel en bundelden hun krachten om moeilijke taken op lokaal niveau op zich te nemen.

Het dichten van de ‘mazen in de wet’ in de bouw- en grondsector

Als een van de 32 ambtenaren en overheidsmedewerkers die in de tweede fase, van 10 september tot nu, bij de basis werden gedetacheerd, stond de heer Do Van Huy (geboren in 1978), adjunct-hoofd van de afdeling Landmeetkunde en Planning en Ontwerp (Bac Ninh Centrum voor Kwaliteitscontrole en Bouweconomie nr. 1), eerder dan normaal op om meer dan 15 km van zijn huis in de wijk Da Mai naar het Volkscomité van de gemeente Lang Giang te reizen om te werken. Ondanks de aanvankelijke moeilijkheden vond hij snel zijn draai toen hij werd toegewezen aan het beheer van infrastructuurprojecten in woonwijken en sociale woningbouw. ​​Al in de eerste week dat hij aan de slag ging, deed hij direct onderzoek en adviseerde hij de leiders van het Volkscomité van de gemeente om de investeerder van het sociale woningbouwproject in het gebied voor te stellen een kelder voor parkeergelegenheid aan te leggen.

De leiders van het ministerie van Binnenlandse Zaken presenteerden het besluit over detachering aan ambtenaren en overheidspersoneel (fase 2).

Net als de heer Huy moest de heer Tu Duc Hien (geboren in 1986), woonachtig in de wijk Tan Tien en adjunct-hoofd van de afdeling Algemene Planning ( Bac Ninh Road Maintenance Management Board), in de eerste dagen van zijn aanstelling in de gemeente Lang Giang, ook meer dan 10 km van huis naar zijn nieuwe werkplek reizen. Vastberaden om te werken en zijn steentje bij te dragen, regelde de heer Hien zijn gezinszaken op een verstandige manier en besteedde hij veel tijd aan professioneel werk. Na meer dan een maand terug op de basis (de heer Hien was voor het eerst op missie), naast het ontvangen van 53 overgangsprojecten, schreef hij direct investeringsbeleidsrapporten voor 3 nieuwe projecten in het gebied.

Vanaf medio augustus tot nu heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken samengewerkt met relevante instanties en eenheden om te beoordelen en te beslissen over de detachering van 3 groepen van 57 ambtenaren en overheidsmedewerkers van provinciale departementen en openbare diensten aan gemeenten en wijken. Van hen hebben 37 mensen expertise op het gebied van bouw en 20 mensen expertise op het gebied van landbeheer.

"Mijn werkdag begint meestal om 7 uur 's ochtends met het doornemen van al het werk dat wordt gedaan en de zaken die gedurende de dag moeten worden opgelost, en eindigt meestal na 18.00 uur. Ondanks de grote werkdruk voltooi ik, met de steun van lokale leiders en collega's, de toegewezen taken goed en draag ik bij aan het wegnemen van de knelpunten in het beheer van investeringsprojecten in de regio", aldus de heer Hien.

Van medio augustus 2025 tot heden heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken samengewerkt met relevante instanties en eenheden om de detachering van drie groepen van in totaal 57 ambtenaren en overheidsmedewerkers van provinciale departementen en overheidsdiensten naar gemeenten en wijken te evalueren en te besluiten; van wie 37 mensen expertise hebben op het gebied van bouw en 20 mensen expertise in landbeheer. Door hun sterke punten, professionele capaciteiten en verantwoordelijkheidsgevoel te versterken, hebben de gedetacheerde functionarissen zich, zodra ze op lokaal niveau arriveerden, snel aangepast aan de nieuwe functie en de hiaten in het lokale personeel snel opgevuld. Na zijn afstuderen aan de Universiteit voor Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu (Universiteit voor Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu) en bijna 3 jaar gewerkt te hebben bij de Dienst Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu van de stad Thuan Thanh (oud), ging de heer Vu Duc Hai (geboren in 1999), ambtenaar van de Project Management Board nr. 2 van de Provincie Bac Ninh voor Verkeer en Landbouw , direct aan de slag met de uitvoering van de taak, zodra hij het besluit kreeg om gedetacheerd te worden bij het Volkscomité van de wijk Thuan Thanh. Binnen 2 weken na zijn detachering heeft de heer Hai 1 dossier voor de bestemmingswijziging van het land en 26 dossiers voor certificaten voor eerste landgebruiksrechten beoordeeld en opgesteld, waarvan 14 dossiers zijn overgedragen aan de belastingdienst om de financiële verplichtingen te bepalen. Kameraad Nguyen Duc Kien, voorzitter van het Volkscomité van de wijk Thuan Thanh, zei: "Als centrale wijk van de stad Thuan Thanh (oud), heeft de wijk Thuan Thanh veel taken met betrekking tot de grondsector, terwijl de gemeente een tekort heeft aan ambtenaren met diepgaande expertise op dit gebied. Met meer personeel hebben we het tekort aan grondbeheer overwonnen en de bevolking een betere dienstverlening kunnen bieden."

"Arrow" raakt twee doelen

Het mobiliseren en rouleren van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel is niet nieuw, maar wel belangrijk in een tijd waarin de gemeente veel taken van het voormalige districtsniveau moet uitvoeren. Evaluatie is, hoewel nieuw, van meet af aan effectief gebleken. Het lost de personeelstekorten op gemeentelijk niveau op, verbetert de capaciteit om publieke taken uit te voeren en creëert een opleidingsomgeving voor kaderleden. Opgemerkt wordt dat in de gemeente Lang Giang, na detachering van kaderleden, projecten binnen de gemeente effectief en volgens planning zijn uitgevoerd.

Twee ambtenaren werden naar de gemeente Luong Tai gestuurd om het landruimingsgebied met betrekking tot het Gia Binh International Airport-project te inspecteren.

Door de komst van twee gedetacheerde functionarissen met expertise op het gebied van projectmanagement en terreinruiming worden de belangrijkste taken van de gemeente Luong Tai sneller en effectiever uitgevoerd. Tot nu toe heeft de gemeente de aangifte ingediend bij 3.994/7.800 huishoudens en personen van wie het land is vrijgemaakt voor de uitvoering van het project voor de internationale luchthaven van Gia Binh. Hiervan is een conceptcompensatieplan voor terreinruiming van ongeveer 446,7 hectare opgesteld met een totaal compensatie- en ondersteuningsbudget van ongeveer 2 biljoen VND. De heer Nguyen Huu Tri, vicevoorzitter van het Volkscomité van de gemeente Gia Binh, zei: "Hoewel ze de opdracht net hebben ontvangen, zijn de twee kameraden gedetacheerd bij de gemeente om de gemeente te ondersteunen bij de actieve uitvoering van de werkzaamheden op het gebied van het beheer van de bouworders en terreinruiming; de resultaten zijn duidelijk al na korte tijd bereikt."

Naast de detachering van provinciale departementen en diensten van de overheid naar het basisniveau, heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken 9 zaken van overschotgemeenten en wijken overgeplaatst naar gemeenten en wijken met een personeelstekort; en 30 zaken met geschikte expertise van het Centrum voor de Levering van Publieke Diensten van gemeenten en wijken naar ambtenarenfuncties gedetacheerd. Dankzij dit heeft tot nu toe 100% van de gemeenten en wijken voldoende gespecialiseerd personeel op het gebied van bouw en landbeheer. Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken zijn de overplaatsing en detachering niet alleen bedoeld om het tekort aan gespecialiseerd personeel op het basisniveau op te lossen, maar ook om gedetacheerden de kans te geven om zich te ontwikkelen, en krijgen medewerkers op het basisniveau meer mogelijkheden om te leren en hun kwalificaties te verbeteren.

Kameraad Nguyen Van Cuong, hoofd van de afdeling Ambtenaren en Overheidspersoneel (Ministerie van Binnenlandse Zaken), zei: "De detacheringsperiode bedraagt ​​één jaar, maar kan worden verkort indien de gemeente of wijk over gekwalificeerd personeel beschikt om het werk van het gedetacheerde personeel te ontvangen en uit te voeren. Integendeel, wij zullen de leiders van het Ministerie van Binnenlandse Zaken adviseren de detacheringsperiode te verlengen in gebieden waar geen gekwalificeerde ambtenaren zijn om de taken uit te voeren. Dit vereist dat gedetacheerd personeel niet alleen professionele taken uitvoert, maar ook verantwoordelijk is voor het begeleiden en ondersteunen van ambtenaren en overheidspersoneel op gemeentelijk niveau bij het benaderen van het werk, het verbeteren van hun professionele kwalificaties en het voldoen aan de eisen van de taken van de lokale overheid op twee niveaus."

Artikel en foto's: Sy Quyet

Bron: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg