
De sporen en invloed van de emulatiebeweging
De vakbonden van Nghe An hebben duidelijk gemaakt dat emulatie niet alleen draait om slogans, maar ook om concrete acties. De afgelopen vijf jaar hebben ze op alle niveaus proactief implementatiemethoden geïnnoveerd en daarmee nieuwe vitaliteit gecreëerd voor traditionele bewegingen. De bewegingen zijn flexibel en concreet vormgegeven, met als doel urgente problemen van afdelingen en bedrijven op te lossen.
Dienovereenkomstig heeft de Provinciale Vakbond een divers systeem van bewegingen opgezet, dat nauwlettend de politieke taken en levens van arbeiders en ambtenaren volgt, zoals: "Goede werkers, creatieve werkers", "Studeren om educatieve en professionele kwalificaties te verbeteren om te voldoen aan de eisen van integratie en ontwikkeling"; "Voor de armen geldt dat niemand achterblijft"; "Kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers van de provincie Nghe An concurreren om kantoorcultuur in de praktijk te brengen"; "Het hele land slaat de handen ineen om tijdelijke en vervallen woningen te elimineren"... Deze bewegingen hebben een belangrijke bijdrage geleverd aan de opbouw van een sterk politiek systeem in de hele provincie, het waarborgen van het behoud en de ontwikkeling van de productie onder moeilijke omstandigheden, en het helpen van de Provinciale Vakbond om met succes te voldoen aan de criteria voor navolging die in de periode 2020-2025 zijn vastgesteld.

Als solidariteit de basis is, dan is "Goede werkers, creatieve werkers" het meest opvallende hoogtepunt van de emulatiebewegingen in de periode 2020-2025. Deze emulatiebeweging heeft 92.018 initiatieven en wetenschappelijke onderzoeksthema's op alle niveaus, toegepast op productie en werk, voortgebracht, wat honderden miljarden VND aan voordelen heeft opgeleverd voor agentschappen, eenheden en bedrijven; de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid heeft het Certificaat van Creatieve Arbeid toegekend aan 147 kameraden. Hier worden de intelligentie, ervaring en toewijding van het team van arbeiders, ambtenaren en arbeiders bevorderd, wat grote economische en sociale voordelen oplevert. De waarde van de beweging ligt niet alleen in de kwantiteit, maar ook in de kwaliteit van elk initiatief en elke technische verbeteringsoplossing.
Een typisch voorbeeld is de heer Cao Minh Hoa, technisch directeur van TH Milk Joint Stock Company, met het initiatief "Automatisch robotsysteem voor het laden van melkpakken". Dit is een oplossing die gebruikmaakt van moderne automatiseringstechnologie, die handmatige arbeid ontlast en de nauwkeurigheid en snelheid van productverpakkingen verbetert. Dit initiatief heeft een directe winst van maar liefst meer dan 11 miljard VND voor de onderneming opgeleverd. Ook de auteursgroep Nguyen Thanh Tinh en Hoang Gia Thanh van Nhat Huy Stone Processing Joint Stock Company (gemeente Dien Chau) hebben het initiatief "Oplossing ter verbetering van de efficiëntie van de productie van QUARTZ SLAB" onderzocht en met succes geïmplementeerd. Daarmee is het productieproces van kunststeen geoptimaliseerd, de productkwaliteit verbeterd en afval geminimaliseerd. De winst van deze oplossing na slechts 5 maanden is indrukwekkend, wat de directe effectiviteit van de toepassing van het initiatief op de productiepraktijk aantoont. Net als werknemer Hoa Van Tan heeft Minh Anh - Kim Lien Company 157 grote en kleine initiatieven, die miljarden dong aan winst opleveren...

Daarnaast heeft de Provinciale Arbeidersfederatie, in het kader van de landelijke samenwerking om tijdelijke en vervallen woningen te elimineren, in de periode 2020-2025 gemiddeld jaarlijks de bouw en reparatie van 34-40 vakbondsopvangcentra ondersteund. In 5 jaar tijd heeft de federatie de bouw en reparatie van 189 "vakbondsopvangcentra" voor vakbondsleden in moeilijke omstandigheden ondersteund, voor een totaalbedrag van meer dan 8 miljard VND. In de periode 2020-2024 werden 56.123 vrouwelijke werknemers, ambtenaren en arbeiders in Nghe An geëerd als "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk". Van hen ontvingen 30 vrouwen een Certificaat van Verdienste van de Vietnamese Algemene Arbeidersfederatie en 250 vrouwen een Certificaat van Verdienste van de Provinciale Arbeidersfederatie.
Gedurende de gehele termijn werden door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid 25 emulatievlaggen, 151 collectieve certificaten van verdienste, 790 individuele certificaten van verdienste, 4 Nguyen Duc Canh-onderscheidingen en 4 emulatiestrijders op algemeen niveau uitgereikt.
Dankzij deze synchrone inspanningen, die continu plaatsvonden van 2020 tot 2024, heeft de Provinciale Arbeidsfederatie haar doelstellingen overtroffen: in 2024 behaalde en overtrof de Provinciale Arbeidsfederatie de 32/32-doelstellingen van de provincie, de 12/12-doelstellingen van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie; en ontving zij een Certificaat van Verdienste van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie. Bovenstaande prestaties hebben een sterke algehele impact gehad.
Emulatiebeweging met nieuwe missie
Met de periode 2025-2030 in het vooruitzicht stelt Nghe An zich het grote doel om een welvarende provincie van het land te worden. Deze ambitie vereist dat het team van arbeiders, ambtenaren en arbeiders een nieuwe geestdrift en vastberadenheid ontwikkelt om te voldoen aan de hogere eisen op het gebied van personeelskwaliteit en productie-efficiëntie.

"De emulatierichting in deze periode richt zich op de kernbewegingen: "Goede werker, Creatieve werker", "Innovatie, creativiteit, efficiëntie" in vakbondsactiviteiten, "Groen - Schoon - Mooi, Zorgen voor veiligheid en hygiëne op het werk", "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk" en "Studeren om culturele en professionele kwalificaties te verbeteren". Emulatie en beloningswerk worden grondig geïnnoveerd, wat de geest van solidariteit, creativiteit en pioniersgeest van vakbondsleden en werknemers bevordert. Met name de toepassing van digitale technologie bij het beheer, de evaluatie en de samenvatting van bewegingen is een essentiële taak om een brede, praktische en geschikte verspreiding voor elk onderwerp te garanderen", aldus de heer Nguyen Chi Cong, vicevoorzitter van de Provinciale Arbeidsfederatie.
Om de strategische doelen voor 2025-2030 te realiseren, heeft de Provinciale Arbeidsfederatie een systeem van taken en oplossingen geïdentificeerd dat gericht en alomvattend is. Vakbonden op alle niveaus moeten met name proactief plannen ontwikkelen en vanaf het begin van het jaar emulatie starten, waarbij ze de politieke taken en sociaaleconomische ontwikkelingsplannen van elke eenheid nauwlettend volgen. De organisatie, lancering en registratie van emulatieconvenanten moeten flexibel zijn in vorm en maatregelen, geschikt voor elke sector, elk type onderneming en elke grassrootsvakbond. Tegelijkertijd moet de inspectie en het toezicht op de implementatie van arbeidswetten, de vakbondswet en de regimes en beleidslijnen met betrekking tot vakbondsleden worden versterkt om de legitieme en wettelijke rechten en belangen van werknemers te waarborgen.

Tegelijkertijd moeten vakbonden op alle niveaus meer propaganda maken om het bewustzijn te vergroten en emulatiebewegingen om te zetten in zelfbewustzijn en regelmatige verantwoordelijkheid van elk individu. Propaganda-inhoud richt zich op de patriottische emulatie-ideologie van president Ho Chi Minh en biedt specifieke oplossingen voor belangrijke emulatiebewegingen.
De heer Kha Van Tam, lid van het Provinciaal Partijcomité en voorzitter van de Provinciale Arbeidersfederatie, deelde het volgende over de innovaties in de emulatiebeweging voor de komende tijd: "Om de beweging echt effectief te laten zijn, moet het werk van inspectie en toezicht op de emulatie en beloningsevaluatie altijd zorgen voor publiciteit, transparantie en democratie, en moet de lof accuraat en correct worden toegekend. In het bijzonder moeten de vakbonden op alle niveaus het sleutelprincipe implementeren om prioriteit te geven aan beloningen voor werknemers, ambtenaren, arbeiders die geen managementpositie bekleden en directe arbeiders. Tegelijkertijd moeten de vakbonden op alle niveaus daadwerkelijk besparen op administratiekosten en middelen vrijmaken om collectieven en individuen met hoge prestaties te belonen, waardoor voldoende materiële en spirituele motivatie wordt gecreëerd. De replicatie van typische voorbeelden en modellen wordt regelmatig uitgevoerd door middel van monitoring, inspectie, tijdige detectie van nieuwe factoren en de introductie en kennis van goede praktijken en nieuwe modellen."
Bron: https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-dot-pha-bang-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-10311669.html






Reactie (0)