Ministerie van Werkgelegenheid: Inkomen van werknemers bereikt 7,6 miljoen VND/maand, een stijging van bijna 550.000 VND

Veel jongeren vonden een baan met het gewenste inkomen en de gewenste voordelen op banenbeurzen die georganiseerd werden door het Hanoi Department of Labor, War Invalids and Social Affairs in samenwerking met de districten - Foto: HA QUAN

Het departement van Werkgelegenheid, Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken , heeft zojuist een rapport gepubliceerd over de arbeidsmarkt en de werkloosheidsverzekering.

Ministerie van Werkgelegenheid waarschuwt voor werkloosheidspercentage

Het Department of Labor Market Assessment (DAM) zette het herstel en de ontwikkeling in de eerste vijf maanden van 2024 voort. De arbeidsmarktparameters keerden in principe terug naar normale trends in de periode vóór de COVID-19-pandemie.

Het inkomen van de werknemers bedroeg 7,6 miljoen VND/maand, een stijging van 549.000 VND ten opzichte van dezelfde periode in 2023.

In het eerste kwartaal van 2024 bedroeg het aantal werknemers van 15 jaar en ouder 52,4 miljoen personen. Dat is een stijging van ruim 175.000 personen ten opzichte van dezelfde periode in 2023.

Het percentage geschoolde werknemers met diploma's en certificaten bedroeg 27,8%, een stijging ten opzichte van dezelfde periode. Toch telt het hele land nog steeds ongeveer 37,8 miljoen ongeschoolde werknemers.

Naar verwachting zal het aantal mensen dat eind mei 2024 een werkloosheidsverzekering heeft, ruim 14,2 miljoen bedragen, een stijging van ongeveer 1,67% ten opzichte van dezelfde periode in 2023. In mei 2024 bedroegen de uitgaven aan de werkloosheidsverzekering meer dan VND 1.500 miljard.

Uit het rapport van 60/63 gemeenten blijkt dat er ongeveer 116.000 bedrijven en wervingsorganisaties zijn die in 2024 ongeveer 1,9 miljoen werknemers moeten werven.

De vraag concentreert zich op het ongeschoolde arbeidssegment, dat bijna de helft van het totaal uitmaakt. De vraag naar universitair en postdoctoraal personeel bedraagt ​​slechts ongeveer 19%.

Het Ministerie van Werkgelegenheid waarschuwt echter dat de jeugdwerkloosheid hoog blijft, namelijk bijna 8%.

Er zijn ongeveer 1,4 miljoen jongeren tussen de 15 en 24 jaar die werkloos zijn en niet deelnemen aan onderwijs of een opleiding (11% van het totale aantal jongeren in het land).

Het ministerie van Werkgelegenheid gaf aan dat de opstellers van de wet zich in de laatste 6 maanden van 2024 richten op het opstellen van het herziene project voor de werkgelegenheidswet. Deze zal in juni 2024 bij de overheid worden ingediend en er zullen oplossingen worden geïmplementeerd om de efficiëntie van leningen te verbeteren en zo banen te creëren. Ook zullen er in Vietnam buitenlandse werknemers worden aangetrokken en ingezet.

Bedrijven werven meer personeel, vooral jong personeel

In een gesprek met Tuoi Tre Online zei de heer Do Duc Chi, adjunct-directeur-generaal van Nhan Kiet Human Resources Supply Company Limited, dat bedrijven die belangrijke partners zijn van Apple en Samsung onlangs hun werving van werknemers hebben opgevoerd, met name jong, gekwalificeerd en dynamisch personeel met duizenden targets.

Volgens de heer Chi zijn de eisen van ondernemingen veranderd en is er steeds meer behoefte aan een hogere kwaliteit van arbeid, met name op het gebied van gezondheid en het vermogen om nieuwe technologie te integreren. "Omdat veel bedrijven zich hebben hervormd en moderne machines in het productieproces hebben geïntroduceerd", legde hij uit.

Daarnaast hebben buitenlandse ondernemingen (DBI) nog steeds behoefte aan het werven van zowel ongeschoolde als geschoolde arbeidskrachten via opleidingen.

Om snel een baan te vinden, is deze persoon van mening dat jongeren zorgvuldig onderzoek moeten doen naar wervingsinformatie, zoals functie-eisen, salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en behandeling.

Op de lange termijn adviseerde hij dat er een nationale vacaturebank zou moeten komen die nauwkeurige, geverifieerde en volledige informatie biedt, zodat werkzoekenden, en dan met name jongeren, kunnen voorkomen dat ze worden uitgebuit en opgelicht.

De heer Vu Quang Thanh, adjunct-directeur van het arbeidsbureau van Hanoi, zei dat de wervingstrend in de hoofdstad zich in het tweede kwartaal van 2024 zal richten op de handel en dienstensector in de horeca, accommodatie, catering, toerisme, textiel en schoenen, productie, kantooradministratie, informatietechnologie, financiën, onroerend goed en bouw.

Het centrum blijft samenwerken met bedrijven en opleidingsinstituten om geschikte banen te vinden voor laatstejaarsstudenten, jongeren, militairen of politieagenten die hun dienst hebben afgerond en zijn teruggekeerd naar hun woonplaats.

Volgens het Ministerie van Werkgelegenheid telde het land in de eerste vijf maanden van 2024 meer dan 98.000 nieuw geregistreerde en heropgerichte bedrijven, een stijging van 4,1% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Gemiddeld werden er maandelijks 19.800 nieuwe en heropgerichte bedrijven opgericht.

Het aantal ondernemingen dat zich uit de markt terugtrekt, bedraagt ​​ruim 97.300, een stijging van 10,5% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Gemiddeld trekken 19.500 ondernemingen zich per maand terug uit de markt.

Bron: https://tuoitre.vn/cuc-viec-lam-thu-nhap-nguoi-lao-dong-dat-7-6-trieu-dong-thang-tang-gan-550-000-dong-20240616110517454.htm