Afgevaardigden van de Nationale Vergadering stellen voor dat bedrijven met meer dan 3.000 werknemers slechts 1% vakbondscontributie betalen.

Bij de bespreking van de herziene vakbondswet stelde afgevaardigde Nguyen Anh Tri van de Nationale Assemblee voor om de vakbondscontributie flexibel te maken, afhankelijk van het aantal werknemers van elk bedrijf.

In de huidige context is dit financieringsniveau niet langer redelijk.

Vanmorgen (24 oktober) heeft de Nationale Vergadering, in de voortzetting van de 8e zitting, in de aula het ontwerp van de herziene vakbondswet besproken.

Veel afgevaardigden zijn geïnteresseerd in de inhoud van de vakbondscontributies die door agentschappen, organisaties en ondernemingen worden betaald tegen 2% van het salarisfonds als basis voor de sociale verzekeringsuitkeringen voor werknemers.

Afgevaardigde Nguyen Anh Tri (delegatie van de stad Hanoi ).

Volgens afgevaardigde Nguyen Anh Tri (delegatie in Hanoi) is het handhaven van het vakbondsbudget van 2% sinds 1957 redelijk. De arbeiders in die periode waren namelijk voornamelijk ambtenaren en werknemers van overheidsinstanties. Het budget werd door de staat toegewezen.

De heer Nguyen Anh Tri zei echter dat dit financieringsniveau in de huidige context niet langer redelijk is. Het aantal ondernemingen in Vietnam is momenteel zeer groot en het aantal werknemers is groot, variërend van enkele honderden, enkele duizenden tot zelfs tienduizenden mensen.

Deze afgevaardigde zei dat het betalen van 2% vakbondscontributie een last is geworden voor bedrijven met veel werknemers.

"Als de situatie zo ernstig wordt dat bedrijven niet kunnen uitbreiden of zelfs hun activiteiten niet kunnen voortzetten, zullen werknemers hun baan verliezen, zullen bedrijven krimpen, zullen de buitenlandse investeringen afnemen, zal de economie van het land worden aangetast en zullen werknemers werkloos raken", maakt de heer Tri zich zorgen.

Om aan de huidige omstandigheden te voldoen, stelde de heer Nguyen Anh Tri voor dat de vakbondscontributie voor bedrijven met minder dan 500 werknemers 2% bedraagt. Voor bedrijven met 500 tot minder dan 3.000 werknemers bedraagt ​​deze 1,5%. Voor bedrijven met meer dan 3.000 werknemers bedraagt ​​de vakbondscontributie slechts 1%.

Daarnaast zei de afgevaardigde van de stadsdelegatie in Hanoi dat het wetsontwerp meer regels moet bevatten voor bedrijven die aandacht besteden aan het spirituele leven, de cultuur, sport en entertainment van hun werknemers.

Afgevaardigde Tran Nhat Minh (delegatie van Nghe An) stelde opnieuw voor om het vakbondsfondsniveau van 2% te handhaven en de regelgeving zoals in het wetsontwerp te handhaven.

"Het vakbondsfonds wordt al meer dan 60 jaar onderhouden en effectief gepromoot, sinds de vakbondswet in 1957 werd aangenomen. Dit fonds wordt voornamelijk gebruikt door vakbonden aan de basis om te zorgen voor het leven van vakbondsleden en werknemers, zoals bezoeken, ziekteverlof, Tet-cadeaus, verjaardagscadeaus... of het organiseren van culturele en sportieve activiteiten", aldus afgevaardigde Minh.

Afgevaardigde Tran Nhat Minh (Nghe An-delegatie).

Volgens afgevaardigde Minh zijn er in het wetsontwerp enkele zaken opgenomen die aansluiten bij de realiteit. Zo zijn er regels opgenomen over de tijdelijke opschorting en vrijstelling van vakbondscontributie voor organisaties en ondernemingen die in moeilijkheden verkeren. Bij de invoering van dit beleid wordt verwacht dat de inkomsten uit vakbondscontributies zullen dalen.

De hogere vakbond ondersteunt en beschermt echter nog steeds de rechten van vakbondsleden en werknemers van de basisvakbond in gevallen van tijdelijke schorsing of vrijstelling van het betalen van vakbondscontributie.

"Daarom is het absoluut noodzakelijk om de vakbondsbegroting van 2% te legaliseren en te blijven handhaven, zoals vastgelegd in het wetsontwerp. Zo zorgen we ervoor dat vakbonden hun verantwoordelijkheden jegens vakbondsleden en werknemers nakomen en dragen we bij aan de stabiele ontwikkeling van agentschappen, eenheden en ondernemingen", aldus de heer Minh.

2% vakbondscontributie is geen last voor bedrijven

In het verslag over de ontvangst, uitleg en herziening van het wetsontwerp door het Permanent Comité van de Nationale Assemblee werd vermeld dat er tijdens de discussie veel meningen waren die suggereerden dat de vakbondscontributie van 2% gehandhaafd moest blijven.

Bovendien zijn er mensen die het niet eens zijn met dit tariefniveau. Zij stellen dat vakbondsfondsen op vrijwillige basis door niet-overheidsorganisaties en ondernemingen zouden moeten worden bijgedragen.

In dit advies wordt ook voorgesteld om geen 2% vakbondscontributie te heffen bij eenheden die al andere werknemersorganisaties hebben. Er wordt een stappenplan opgesteld om het vakbondscontributietarief geleidelijk te verlagen en de overheid opdracht te geven om de details te specificeren.

Overzicht van de discussiesessie van de Nationale Assemblee over de herziene vakbondswet vanmorgen.

Het Permanent Comité van de Nationale Vergadering verklaarde dat sinds de Vakbondswet van 1957 de vakbondsfondsen onafgebroken in stand zijn gehouden. Het handhaven van de 2% inkomstenbron van vakbondsfondsen om de werknemers te ondersteunen en de werking van het vakbondsapparaat te waarborgen, toont de superioriteit van het socialistische regime.

Volgens het Permanent Comité van de Nationale Assemblee speelt deze financieringsbron ook een belangrijke en beslissende rol bij het veiligstellen van financiële middelen voor Vietnamese vakbonden, met name vakbonden aan de basis, zodat zij hun functies en taken kunnen uitvoeren op het gebied van de sociale zekerheid van werknemers. Daarbij gaat het vooral om het vertegenwoordigen en beschermen van de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers.

Om consistent te zijn met de realiteit, zei het Permanent Comité van de Nationale Assemblee dat het wetsontwerp een aantal nieuwe uitgaventaken heeft toegevoegd, zoals uitgaven voor vakbonden aan de basis. Organisaties en bedrijven die in moeilijkheden verkeren, worden vrijgesteld van vakbondscontributie of krijgen een verlaging van hun contributie.

Vakbondsfondsen worden ook gebruikt om sociale huurwoningen te bouwen waar werknemers kunnen huren, openbare werken te bouwen voor vakbondsleden, werknemers en vakbondsinstellingen. Deze middelen worden hoofdzakelijk gebruikt uit de verzamelde vakbondsfinanciën van de provincie, de stad en vergelijkbare niveaus en de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid.

Vakbondscontributies zijn aftrekbare kosten bij het bepalen van het belastbaar inkomen van een onderneming.

Het Permanent Comité van de Nationale Assemblee citeerde een rapport van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, waaruit bleek dat vakbondscontributies slechts een klein deel van de bedrijfskosten uitmaken (gemiddeld ongeveer 0,38%) en dat er weinig voorstellen van bedrijven zijn om 2% van de vakbondscontributies te betalen.

Bron: https://www.baogiaothong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-doanh-nghiep-tren-3000-lao-dong-chi-dong-phi-cong-doan-1-192241024114324724.htm